Demo
Demo

manajemen hrd

Siapa yang Tidak Wajib Ikut Tapera? Ini Kriterianya.

Leave a Comment / Articles, Regulasi Pemerintah /

Isu Tapera telah menjadi perbincangan hangat di tengah masyarakat sejak tahun 2024 lalu. Tapera atau Tabungan Perumahan Rakyat adalah program pemerintah yang dirancang untuk membantu masyarakat memiliki rumah layak melalui mekanisme tabungan. Tapera bertujuan untuk menghimpun dan menyediakan dana murah jangka panjang yang berkelanjutan bagi pembiayaan perumahan. Dengan demikian, masyarakat dapat memenuhi kebutuhan rumah yang […]

Siapa yang Tidak Wajib Ikut Tapera? Ini Kriterianya. Read More »

Career Shift: Tantangan dan Peluang bagi Pekerja Indonesia

Leave a Comment / Articles, General HR, Karyawan, Recruitment /

Pernahkah Anda terpikir untuk melakukan career shift? Di zaman yang semakin kompleks dan sarat tantangan, tak jarang bila seseorang memutuskan untuk berganti jalur karier. Itulah yang disebut career shifting. Artikel ini akan membahas serba serbi career shifting, termasuk tantangan dan peluangnya bagi pekerja di Indonesia. Apa itu Career Shift? Karier adalah bagian penting dari kehidupan

Career Shift: Tantangan dan Peluang bagi Pekerja Indonesia Read More »

Side Hustle vs Full Time Job, Apa Bedanya?

Leave a Comment / Articles, General HR, Karyawan /

Dalam dunia kerja yang terus berkembang, istilah “side hustle” semakin populer, terutama di kalangan generasi muda. Side hustle sendiri berbeda dari full time job (pekerjaan penuh waktu). Keduanya memiliki tujuan dan motivasi yang jauh berbeda. Memahami perbedaan antara keduanya penting untuk menentukan jalur karir yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan pribadi Anda. Artikel ini akan

Side Hustle vs Full Time Job, Apa Bedanya? Read More »

Pentingnya Kebijakan Transparansi Gaji dalam Perusahaan

Leave a Comment / Articles, General HR, Karyawan, Penggajian dan Pengupahan /

Di dunia kerja modern, konsep transparansi dalam penggajian semakin populer dan diupayakan oleh berbagai perusahaan. Transparansi gaji mengacu pada kebijakan perusahaan yang mengijinkan informasi mengenai penggajian dan kompensasi lainnya diungkapkan kepada karyawan atau bahkan publik. Dengan meningkatnya kesadaran akan keadilan di tempat kerja, transparansi soal penggajian sering dianggap sebagai alat untuk mencapai keseimbangan tersebut. Artikel

Pentingnya Kebijakan Transparansi Gaji dalam Perusahaan Read More »

Mencantumkan Gaji di Lowongan Kerja, Perlu atau Tidak?

Leave a Comment / Articles, General HR, Karyawan, Penggajian dan Pengupahan /

Dalam dunia kerja, transparansi menjadi suatu konsep yang terus-menerus diupayakan demi menciptakan lingkungan kerja yang positif. Salah satu bentuk transparansi dunia kerja yang sangat penting namun seringkali terabaikan adalah tentang mencantumkan gaji di lowongan kerja. Walaupun sebenarnya, hal ini tidak hanya membantu pencari kerja tetapi juga memberikan manfaat besar bagi perusahaan itu sendiri. Artikel ini

Mencantumkan Gaji di Lowongan Kerja, Perlu atau Tidak? Read More »

Dampak Kenaikan PPN 12 Persen bagi Korban PHK

Leave a Comment / Articles, General HR, Pajak, Regulasi Pemerintah /

Pemerintah Indonesia akan menaikkan tarif Pajak Pertambahan Nilai (PPN) menjadi 12 persen mulai 1 Januari 2025, sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2021 tentang Harmonisasi Peraturan Perpajakan (UU HPP). Kenaikan ini bertujuan untuk meningkatkan penerimaan negara dan mendukung berbagai program pembangunan. Meski demikian, kenaikan PPN ini menimbulkan kekhawatiran akan dampaknya terhadap daya beli masyarakat

Dampak Kenaikan PPN 12 Persen bagi Korban PHK Read More »

Employee Branding: Membangun Image Perusahaan Melalui Karyawan

Leave a Comment / Articles, General HR, Karyawan, Performance Management /

Employee branding adalah strategi perusahaan untuk membangun citra positif perusahaan melalui karyawan, baik secara internal maupun eksternal. Strategi ini melibatkan karyawan sebagai duta merek perusahaan, yang mencerminkan nilai, budaya, dan reputasi perusahaan kepada publik. Dengan persaingan tenaga kerja yang semakin ketat, branding karyawan telah menjadi salah satu elemen penting dalam strategi SDM dan pemasaran. Artikel

Employee Branding: Membangun Image Perusahaan Melalui Karyawan Read More »

Manajemen Gig Economy: Tantangan, Peluang, dan Strategi Sukses

Leave a Comment / Articles, General HR, Karyawan, Penggajian dan Pengupahan, Performance Management, Tips /

Gig economy telah menjadi salah satu fenomena ekonomi paling signifikan di era modern, terutama dengan berkembangnya teknologi digital. Seperti oksigen, kita mungkin tak menyadari eksistensinya, namun gig economy bermunculan di sekitar kita, menjadi “udara” yang kita hirup sehari-hari. Bayangkan saja, kini hampir semua orang menggunakan platform Grab dan Gojek untuk bepergian, memesan makanan, maupun mengirim

Manajemen Gig Economy: Tantangan, Peluang, dan Strategi Sukses Read More »

Implementasi Konsep Diversity, Equity, and Inclusion di Dunia Kerja

Leave a Comment / Articles, General HR, Performance Management /

Beberapa dekade terakhir, isu keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (Diversity, Equity, and Inclusion atau disingkat DEI) menjadi fokus utama dalam dunia kerja. Perusahaan di seluruh dunia mulai menyadari bahwa keberagaman dalam tempat kerja tidak hanya merupakan tanggung jawab sosial. Namun hal tersebut juga menjadi kunci keberhasilan bisnis. Artikel ini akan mengulas secara mendalam konsep Diversity, Equity,

Implementasi Konsep Diversity, Equity, and Inclusion di Dunia Kerja Read More »

Dampak Revisi UU Cipta Kerja bagi Karyawan Kontrak

Leave a Comment / Articles, Performance Management, Regulasi Pemerintah /

Revisi Undang-Undang Cipta Kerja yang diputuskan MK membawa angin segar bagi pekerja di Indonesia, khususnya bagi karyawan kontrak. Beberapa perubahan signifikan dalam undang-undang tersebut memberikan perlindungan dan jaminan yang lebih baik bagi pekerja dengan status kontrak. Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai dampak revisi UU Cipta Kerja bagi karyawan kontrak. Poin-poin Revisi UU Cipta

Dampak Revisi UU Cipta Kerja bagi Karyawan Kontrak Read More »