Demo
Demo

Author name: Temmy

Aturan Baru! Ini 6 Jenis Pekerjaan yang Boleh Outsourcing Permenaker 7/2026

Leave a Comment / Recruitment /

Selama belasan tahun, praktik outsourcing di Indonesia berjalan tanpa batas yang jelas. Perusahaan bebas menyerahkan hampir semua jenis pekerjaan kepada pihak ketiga. Kondisi ini akhirnya dikoreksi pemerintah melalui Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 7 Tahun 2026. Dengan aturan baru ini, batasan hukum untuk pekerjaan outsourcing menjadi lebih tegas. Outsourcing kini hanya diperbolehkan untuk 6 jenis […]

Aturan Baru! Ini 6 Jenis Pekerjaan yang Boleh Outsourcing Permenaker 7/2026 Read More »

Apa Itu Permenaker 7/2026 tentang Outsourcing Alih Daya? Ini Aturan Barunya!

Leave a Comment / Recruitment /

Beberapa waktu lalu, ​dunia ketenagakerjaan di Indonesia kembali mengalami perubahan regulasi yang signifikan. Melalui Permenaker 7/2026 tentang Pekerjaan Alih Daya, pemerintah resmi menerbitkan aturan baru untuk menata ulang sistem kerja outsourcing. Langkah ini diambil guna memperkuat perlindungan bagi para pekerja domestik. Namun, ​sebenarnya, apa itu Permenaker 7/2026 tentang outsourcing alih daya? Mari kita bahas selengkapnya

Apa Itu Permenaker 7/2026 tentang Outsourcing Alih Daya? Ini Aturan Barunya! Read More »

Cara Mengatur Strategi Transisi dari Outsourcing ke In-House Hiring yang Efektif

Leave a Comment / Recruitment /

Mengandalkan tenaga outsourcing demi efisiensi biaya sudah menjadi hal umum bagi banyak perusahaan, terutama yang baru memulai bisnisnya. Namun seiring pertumbuhan organisasi dan dinamika dunia bisnis modern, kontrol operasional yang lebih besar mungkin diperlukan. Beberapa perusahaan akan mempertimbangkan untuk beralih dari sistem outsourcing ke in-house. Di sinilah strategi transisi dari outsourcing ke in-house hiring menjadi

Cara Mengatur Strategi Transisi dari Outsourcing ke In-House Hiring yang Efektif Read More »

Kapan Perusahaan Wajib Mengikuti UMK? Ini Aturan Resminya

Leave a Comment / Penggajian dan Pengupahan /

Setiap awal tahun, isu pengupahan selalu menjadi perhatian dan kekhawatiran utama dunia usaha di Indonesia. Setelah Upah Minimum Kabupaten/ Kota (UMK) diumumkan oleh pemerintah, muncul pertanyaan besar: Kapan perusahaan wajib mengikuti UMK? Pasalnya, kepatuhan terhadap UMK bukan sekadar formalitas administratif. Ini adalah kewajiban hukum yang akan berdampak langsung pada keberlangsungan usaha dan hubungan industrial yang

Kapan Perusahaan Wajib Mengikuti UMK? Ini Aturan Resminya Read More »

Perbandingan Payroll Manual vs HRIS: Mana yang Lebih Tepat untuk Perusahaan Anda?

Leave a Comment / Penggajian dan Pengupahan /

Setiap perusahaan pasti pernah menghadapi dilema seputar sistem penggajian. Ada yang bertahan dengan sistem manual menggunakan spreadsheet Excel karena terasa familiar. Ada pula yang mulai beralih ke sistem digital karena skala bisnis semakin besar. Namun, perbandingan payroll manual vs HRIS sebenarnya bukan sekadar soal kecanggihan teknologi, melainkan soal risiko dan efisiensi jangka panjang. Semakin banyak

Perbandingan Payroll Manual vs HRIS: Mana yang Lebih Tepat untuk Perusahaan Anda? Read More »

Checklist Payroll Compliance 2026: Panduan Lengkap Kepatuhan HRD

Leave a Comment / Penggajian dan Pengupahan /

​Di dunia kerja modern seperti sekarang ini, pengelolaan payroll karyawan bukan lagi sekadar rutinitas administratif bulanan biasa. Dinamika regulasi ketenagakerjaan di Indonesia yang terus berubah setiap tahunnya menuntut ketelitian tinggi dari tim HRD. Kepatuhan hukum —termasuk soal penggajian— adalah fondasi utama reputasi perusahaan, sementara ketidakpatuhan dapat memicu sanksi denda yang berat. Oleh karena itu untuk

Checklist Payroll Compliance 2026: Panduan Lengkap Kepatuhan HRD Read More »

Bagaimana Cara Melacak Klaim Reimbursement Palsu? Ini 5 Langkahnya!

Leave a Comment / Keuangan /

Harus diakui, tak semua karyawan memiliki nilai-nilai dan budaya kerja yang baik, seketat apa pun proses screening saat rekrutmen dilakukan. Terkadang masih ada di antara mereka yang cenderung mudah berlaku curang atau tidak jujur, termasuk dalam hal reimbursement pengeluaran kantor. Padahal kecurangan seperti ini merupakan tantangan serius bagi departemen HR dan keuangan. Kasus klaim palsu

Bagaimana Cara Melacak Klaim Reimbursement Palsu? Ini 5 Langkahnya! Read More »

Apakah Legal Mengganti Karyawan dengan AI? Ini Penjelasan Hukumnya

Leave a Comment / Karyawan /

Transformasi pesat teknologi hari-hari ini mendorong banyak perusahaan mempertimbangkan otomatisasi berbasis kecerdasan buatan. Pemikiran tersebut tidak salah, tetapi masih banyak diperdebatkan oleh berbagai kalangan. Pertanyaan apakah legal mengganti karyawan dengan AI pun semakin sering muncul di ruang diskusi HR. Perusahaan memang perlu memahami batasan hukum sebelum mengambil keputusan mengganti tenaga kerja manusia dengan AI, guna

Apakah Legal Mengganti Karyawan dengan AI? Ini Penjelasan Hukumnya Read More »

Bagaimana Efisiensi Karyawan yang Aman Secara Hukum? Ini Caranya!

Leave a Comment / Karyawan /

Tidak jarang, demi menjaga keberlangsungan operasional, perusahaan perlu melakukan efisiensi karyawan. Namun, langkah ini berisiko memicu sengketa hubungan industrial jika salah eksekusi. Perusahaan yang bijak tidak hanya mengejar pemangkasan biaya SDM secara cepat. Mereka fokus pada bagaimana efisiensi karyawan yang aman secara hukum demi stabilitas bisnis jangka panjang. ​Efisiensi juga tidak selalu berarti Pemutusan Hubungan

Bagaimana Efisiensi Karyawan yang Aman Secara Hukum? Ini Caranya! Read More »

​7 Cara Mencegah Sengketa Ketenagakerjaan di Perusahaan Anda

Leave a Comment / Karyawan /

Setiap hubungan kerja menyimpan potensi gesekan, sekecil apa pun skalanya. Namun, perusahaan yang profesional tidak akan menunggu konflik meledak baru melakukan tindakan. Mereka telah lebih dulu mengupayakan dan merencanakan cara mencegah sengketa ketenagakerjaan, bahkan sejak karyawan masih di tahap rekrutmen. Pendekatan preventif ini jauh lebih hemat biaya dibandingkan menangani perselisihan di meja hijau. Untuk itu,

​7 Cara Mencegah Sengketa Ketenagakerjaan di Perusahaan Anda Read More »

Scroll to Top