Demo
Demo

Author name: Temmy

Mengenal Blind Hiring di Perusahaan: Manfaat, Cara Kerja, dan Langkahnya

Leave a Comment / Recruitment /

Bias dalam rekrutmen sering terjadi tanpa disadari oleh tim HR. Nama, jenis kelamin, suku/ ras, usia, atau bahkan asal kampus bisa memengaruhi penilaian kandidat. Padahal, faktor-faktor itu tidak selalu berkaitan dengan kompetensi. Akibatnya, perusahaan berisiko kehilangan kandidat terbaik yang sebenarnya memiliki kualifikasi tinggi. Di sinilah blind hiring di perusahaan mulai dilirik sebagai solusi. Pendekatan ini […]

Mengenal Blind Hiring di Perusahaan: Manfaat, Cara Kerja, dan Langkahnya Read More »

Panduan Lengkap Cara Daftarkan BPJS Kesehatan–Ketenagakerjaan Karyawan Sekaligus

Leave a Comment / Regulasi Pemerintah /

Bagi perusahaan yang serius membangun budaya kerja profesional, pendaftaran BPJS karyawan adalah fondasi wajib. Pasalnya, ini bukan hanya tentang kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan atau formalitas administratif belaka. Namun, ini tentang menjamin kesehatan dan kesejahteraan karyawan, sehingga mereka dapat bekerja dengan produktif serta maksimal. Sayangnya, banyak tim HR masih memproses dua program ini secara manual. Padahal,

Panduan Lengkap Cara Daftarkan BPJS Kesehatan–Ketenagakerjaan Karyawan Sekaligus Read More »

Update Kontrak PKWT

Cara Update Kontrak PKWT Sesuai Permenaker Baru No. 7/2026

Leave a Comment / Regulasi Pemerintah /

Dinamika dunia ketenagakerjaan Indonesia menuntut perusahaan untuk selalu sigap beradaptasi dengan perubahan regulasi terkini. Salah satu penyesuaian penting saat ini adalah memperbarui dokumen kerja karyawan menurut aturan terbaru. Permenaker 7/2026 yang baru saja diresmikan misalnya, mengumumkan beberapa hal penting terkait kontrak PKWT karyawan outsourcing. Memahami cara update kontrak PKWT sesuai Permenaker baru ini menjadi kunci

Cara Update Kontrak PKWT Sesuai Permenaker Baru No. 7/2026 Read More »

Prosedur Mediasi Bipartit Sebelum PHK: Definisi, Tahapan, dan Aturan Hukumnya.

Leave a Comment / Regulasi Pemerintah /

Ketika bisnis memasuki titik kritis, banyak perusahaan tergesa-gesa mengambil keputusan PHK. Ini tidak salah, bila tujuannya adalah untuk menyelamatkan “nyawa” perusahaan. Keberlanjutan operasional bisnis memang patut menjadi prioritas utama. Namun demi reputasi perusahaan dan rasa kemanusiaan, keputusan ini harus menjadi opsi yang paling akhir. Lagipula, hukum ketenagakerjaan Indonesia mewajibkan satu tahapan penting sebelum PHK dijatuhkan.

Prosedur Mediasi Bipartit Sebelum PHK: Definisi, Tahapan, dan Aturan Hukumnya. Read More »

Apakah Outsourcing Finance, Akuntansi, HR Dilarang Permenaker Baru? Ini Aturan Resminya

Leave a Comment / Regulasi Pemerintah /

Begitu Permenaker Nomor 7 Tahun 2026 tentang Pekerjaan Alih Daya terbit, banyak pertanyaan beredar di kalangan pelaku usaha. Salah satunya, apakah outsourcing finance, akuntansi, HR dilarang Permenaker baru ini? Pertanyaan tersebut wajar, sebab banyak perusahaan menengah menyerahkan fungsi finance, akuntansi, dan HR kepada pihak ketiga demi efisiensi. Jika aturan baru melarang, dampaknya bisa signifikan terhadap

Apakah Outsourcing Finance, Akuntansi, HR Dilarang Permenaker Baru? Ini Aturan Resminya Read More »

Employee Self Service

Employee Self Service dalam HRIS: Fungsi, Manfaat, dan Fitur Penting

Leave a Comment / HRIS /

Employee Self Service (ESS) adalah fitur dalam sistem HRD yang memungkinkan karyawan mengakses berbagai kebutuhan administrasi secara mandiri melalui satu platform digital. Bagi perusahaan, penerapan Employee Self Service (ESS) bukan hanya membantu meningkatkan efisiensi administrasi, tetapi juga menciptakan pengalaman kerja yang lebih modern dan transparan.  Melalui artikel ini, Anda akan memahami mengapa Employee Self Service

Employee Self Service dalam HRIS: Fungsi, Manfaat, dan Fitur Penting Read More »

performance management system

Performance Management System untuk Perusahaan: Manfaat, Komponen, dan Cara Memilihnya

Leave a Comment / Performance Management /

Performance management system menjadi salah satu solusi penting bagi perusahaan yang ingin mengelola kinerja karyawan secara lebih terstruktur dan objektif. Dalam lingkungan bisnis yang terus berkembang, perusahaan tidak cukup hanya mengetahui hasil kerja karyawan, tetapi juga perlu memahami bagaimana potensi mereka dapat dikembangkan untuk mendukung tujuan organisasi. Melalui performance management system, perusahaan dapat membangun proses

Performance Management System untuk Perusahaan: Manfaat, Komponen, dan Cara Memilihnya Read More »

Revisi Permenaker Outsourcing Juli 2026, Apa Berubah? Ini Poin Pentingnya!

Leave a Comment / Regulasi Pemerintah /

Baru dua bulan diterbitkan, Permenaker Nomor 7 Tahun 2026 tentang Pekerjaan Alih Daya sudah kembali dibahas ulang. Ini terjadi karena banyaknya pro dan kontra yang beredar sejak diresmikannya peraturan tersebut. Lalu apa saja poin yang direvisi dari Permenaker ini? Bagi pelaku usaha dan praktisi HR, sangat penting untuk memahami revisi Permenaker outsourcing Juli 2026 apa

Revisi Permenaker Outsourcing Juli 2026, Apa Berubah? Ini Poin Pentingnya! Read More »

Aturan Baru! Ini 6 Jenis Pekerjaan yang Boleh Outsourcing Permenaker 7/2026

Leave a Comment / Recruitment /

Selama belasan tahun, praktik outsourcing di Indonesia berjalan tanpa batas yang jelas. Perusahaan bebas menyerahkan hampir semua jenis pekerjaan kepada pihak ketiga. Kondisi ini akhirnya dikoreksi pemerintah melalui Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 7 Tahun 2026. Dengan aturan baru ini, batasan hukum untuk pekerjaan outsourcing menjadi lebih tegas. Outsourcing kini hanya diperbolehkan untuk 6 jenis

Aturan Baru! Ini 6 Jenis Pekerjaan yang Boleh Outsourcing Permenaker 7/2026 Read More »

Apa Itu Permenaker 7/2026 tentang Outsourcing Alih Daya? Ini Aturan Barunya!

Leave a Comment / Recruitment /

Beberapa waktu lalu, ​dunia ketenagakerjaan di Indonesia kembali mengalami perubahan regulasi yang signifikan. Melalui Permenaker 7/2026 tentang Pekerjaan Alih Daya, pemerintah resmi menerbitkan aturan baru untuk menata ulang sistem kerja outsourcing. Langkah ini diambil guna memperkuat perlindungan bagi para pekerja domestik. Namun, ​sebenarnya, apa itu Permenaker 7/2026 tentang outsourcing alih daya? Mari kita bahas selengkapnya

Apa Itu Permenaker 7/2026 tentang Outsourcing Alih Daya? Ini Aturan Barunya! Read More »

Scroll to Top