Otomatisasi rekrutmen kini menjadi bagian penting dalam strategi manajemen SDM modern. Dengan bantuan teknologi seperti Artificial Intelligence (AI), perusahaan dapat menyederhanakan proses perekrutan, mulai dari penyaringan CV hingga evaluasi kandidat. Namun, di balik kemudahan tersebut, otomatisasi dalam rekrutmen juga menimbulkan sejumlah tantangan yang perlu diantisipasi. Sebab jika tidak dikelola dengan...

Dalam era bisnis modern yang menuntut efisiensi dan ketepatan waktu, outsourcing telah menjadi strategi yang umum dilakukan oleh banyak perusahaan. Outsourcing sendiri berarti menyerahkan sebagian pekerjaan atau proses bisnis kepada pihak ketiga agar perusahaan dapat fokus pada aktivitas inti mereka. Praktik ini pun sudah berjalan cukup lama di Indonesia. Namun,...

Dalam dunia bisnis kompetitif saat ini, kemampuan perusahaan untuk menarik dan mempertahankan talenta unggul menjadi faktor kunci keberhasilan jangka panjang. Salah satu strategi efektif yang kini banyak diterapkan oleh perusahaan modern adalah manajemen talent pool. Ini adalah proses sistematis untuk mengidentifikasi, mengelola, dan mengembangkan kumpulan kandidat potensial —baik internal maupun...

Mengelola payroll perusahaan multinasional bukanlah hal yang mudah dan sederhana. Perusahaan multinasional memiliki struktur operasional yang tersebar di berbagai negara. Ini bisa melibatkan ribuan karyawan dengan latar belakang, mata uang, dan berbagai peraturan ketenagakerjaan yang berbeda. Salah satu aspek paling rumit dari pengelolaan SDM dalam skala global adalah sistem payroll....

Perubahan besar dunia kerja pasca-pandemi telah melahirkan beberapa tren baru yang kini semakin populer, salah satunya kerja remote (jarak jauh). Banyak perusahaan, baik skala kecil maupun besar, mulai mengadopsi sistem kerja fleksibel yang memungkinkan karyawan bekerja dari mana saja. Namun, di balik kemudahan dan efisiensi yang ditawarkan, model kerja ini...

Berbeda dengan perusahaan biasa, perusahaan berskala besar menghadapi tantangan yang signifikan dalam mengelola ribuan karyawan. Belum lagi bila perusahaan tersebut memiliki banyak kantor cabang yang terletak di berbagai lokasi atau kota, dengan kebijakan ketenagakerjaan yang beragam. Di sinilah peran HRIS enterprise (Human Resource Information System untuk perusahaan besar) menjadi sangat...

Dalam beberapa tahun terakhir, istilah polyworking semakin sering terdengar dalam dunia kerja modern. Padahal setelah mengetahui maknanya, mungkin saja beberapa orang sudah melakukan model kerja tersebut sejak lama. Ini merujuk pada praktik seseorang yang memiliki lebih dari satu pekerjaan atau profesi utama secara bersamaan. Pekerjaan-pekerjaan itu bukan sampingan, melainkan kombinasi...

Satu lagi fenomena baru tengah menghantui pekerja dari berbagai generasi saat ini, yaitu Jobpocalypse atau “kiamat dunia kerja”. Istilah Jobpocalypse merupakan gabungan dari kata “job” (pekerjaan) dan “apocalypse” (kiamat). Istilah tersebut kini semakin sering digunakan untuk menggambarkan kekhawatiran akan berkurangnya lapangan kerja akibat kemajuan kecerdasan buatan (AI). Belakangan ini, AI...

Krisis ekonomi global telah membawa dampak yang besar pada dunia kerja modern saat ini. Banyak karyawan dituntut untuk selalu produktif dan mencapai target tinggi. Tekanan tersebut, bila berlangsung terus-menerus tanpa keseimbangan yang sehat antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, dapat menyebabkan work burnout. Ini adalah kondisi kelelahan fisik, emosional, dan mental...

Pasca pandemi COVID-19 yang mewabah di seluruh dunia, dunia kerja pun mengalami perubahan drastis. Kini orang tidak hanya mengandalkan satu macam pekerjaan utama, tapi banyak yang memilih untuk menambah pendapatan melalui side hustle. Istilah ini merujuk kepada segala macam pekerjaan atau usaha tambahan di luar pekerjaan utama. Tujuannya bermacam-macam, bisa...