Bagi perusahaan yang serius membangun budaya kerja profesional, pendaftaran BPJS karyawan adalah fondasi wajib. Pasalnya, ini bukan hanya tentang kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan atau formalitas administratif belaka. Namun, ini tentang menjamin kesehatan dan kesejahteraan karyawan, sehingga mereka dapat bekerja dengan produktif serta maksimal. Sayangnya, banyak tim HR masih memproses dua...

Dinamika dunia ketenagakerjaan Indonesia menuntut perusahaan untuk selalu sigap beradaptasi dengan perubahan regulasi terkini. Salah satu penyesuaian penting saat ini adalah memperbarui dokumen kerja karyawan menurut aturan terbaru. Permenaker 7/2026 yang baru saja diresmikan misalnya, mengumumkan beberapa hal penting terkait kontrak PKWT karyawan outsourcing. Memahami cara update kontrak PKWT sesuai...

Ketika bisnis memasuki titik kritis, banyak perusahaan tergesa-gesa mengambil keputusan PHK. Ini tidak salah, bila tujuannya adalah untuk menyelamatkan “nyawa” perusahaan. Keberlanjutan operasional bisnis memang patut menjadi prioritas utama. Namun demi reputasi perusahaan dan rasa kemanusiaan, keputusan ini harus menjadi opsi yang paling akhir. Lagipula, hukum ketenagakerjaan Indonesia mewajibkan satu...

Begitu Permenaker Nomor 7 Tahun 2026 tentang Pekerjaan Alih Daya terbit, banyak pertanyaan beredar di kalangan pelaku usaha. Salah satunya, apakah outsourcing finance, akuntansi, HR dilarang Permenaker baru ini? Pertanyaan tersebut wajar, sebab banyak perusahaan menengah menyerahkan fungsi finance, akuntansi, dan HR kepada pihak ketiga demi efisiensi. Jika aturan baru...

Baru dua bulan diterbitkan, Permenaker Nomor 7 Tahun 2026 tentang Pekerjaan Alih Daya sudah kembali dibahas ulang. Ini terjadi karena banyaknya pro dan kontra yang beredar sejak diresmikannya peraturan tersebut. Lalu apa saja poin yang direvisi dari Permenaker ini? Bagi pelaku usaha dan praktisi HR, sangat penting untuk memahami revisi...

Berita baik untuk kaum pekerja di Indonesia, sebab menurut aturan terbaru, manfaat Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) meningkat signifikan tahun ini. Apalagi bagi banyak pekerja, PHK bukan sekadar kehilangan pekerjaan. PHK berarti hilangnya penghasilan, sementara kebutuhan hidup tetap berjalan dan bahkan bertambah seiring waktu. Pemerintah merespon kegelisahan ini lewat update JKP...

Selama lebih dari satu dekade, outsourcing atau alih daya menjadi topik yang terus diperdebatkan di dunia ketenagakerjaan Indonesia. Pro dan kontra opini pun terus berlangsung hingga detik ini. Kini setelah terbitnya Permenaker Nomor 7 Tahun 2026, muncul pertanyaan, apakah outsourcing masih boleh setelah Permenaker 7/2026? Pertanyaan ini bukan sekadar isu...

Momen THR-an jelang Lebaran mungkin adalah hal yang paling ditunggu-tunggu oleh masyarakat Indonesia, khususnya kaum pekerja. Dana dari THR dapat digunakan untuk berbagai keperluan saat perayaan hari Lebaran. Namun tak banyak pekerja yang tahu bahwa THR juga dikenai pajak. Bahkan, beberapa orang kemudian beranggapan bahwa pajak tersebut lebih besar dari...

Memasuki bulan Ramadhan, perubahan pola makan, waktu istirahat, serta ritme aktivitas harian membuat kondisi fisik karyawan berbeda dibandingkan biasanya. Terkadang, stamina mereka menjadi kurang prima, sehingga kemampuan bekerja pun kurang maksimal. Hal ini memunculkan pertanyaan di tingkat manajerial perusahaan: etiskah bila meminta karyawan Muslim untuk lembur di bulan puasa? Bagaimana...

Tak terasa, bulan suci ramadhan sudah di depan mata. Pertanyaan seputar jam kerja ramadhan kembali muncul di kalangan pekerja. Penyesuaian ritme kerja saat bulan puasa memang menjadi topik krusial bagi perusahaan dan karyawan di Indonesia. Perubahan pola hidup selama berpuasa, mulai dari sahur hingga berbuka, menuntut adanya kebijakan kerja yang...