Dalam dunia kerja yang terus berkembang, istilah “side hustle” semakin populer, terutama di kalangan generasi muda. Side hustle sendiri berbeda dari full time job (pekerjaan penuh waktu). Keduanya memiliki tujuan dan motivasi yang jauh berbeda. Memahami perbedaan antara keduanya penting untuk menentukan jalur karir yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan...

Dunia kerja terus mengalami transformasi yang pesat seiring perkembangan teknologi, globalisasi, dan dinamika pasar kerja. Di tahun 2025, kemampuan untuk beradaptasi dengan kebutuhan industri menjadi lebih penting dari sebelumnya. Berdasarkan tren dan prediksi para ahli, terdapat sejumlah skill paling dicari di tahun 2025. Mengetahui hal ini dapat membantu individu tetap...

Tak terasa kita telah memasuki tahun 2025. Di tahun yang baru ini, lanskap dunia kerja mengalami transformasi signifikan yang dipengaruhi oleh kemajuan teknologi dan digitalisasi. Beberapa profesi menjadi sangat diminati karena peran krusialnya dalam mendukung perkembangan industri dan bisnis. Dilansir dari berbagai sumber, berikut adalah 10 profesi paling dicari di...

Di dunia kerja modern, konsep transparansi dalam penggajian semakin populer dan diupayakan oleh berbagai perusahaan. Transparansi gaji mengacu pada kebijakan perusahaan yang mengijinkan informasi mengenai penggajian dan kompensasi lainnya diungkapkan kepada karyawan atau bahkan publik. Dengan meningkatnya kesadaran akan keadilan di tempat kerja, transparansi soal penggajian sering dianggap sebagai alat...

Dalam dunia kerja, transparansi menjadi suatu konsep yang terus-menerus diupayakan demi menciptakan lingkungan kerja yang positif. Salah satu bentuk transparansi dunia kerja yang sangat penting namun seringkali terabaikan adalah tentang mencantumkan gaji di lowongan kerja. Walaupun sebenarnya, hal ini tidak hanya membantu pencari kerja tetapi juga memberikan manfaat besar bagi...

Employee branding adalah strategi perusahaan untuk membangun citra positif perusahaan melalui karyawan, baik secara internal maupun eksternal. Strategi ini melibatkan karyawan sebagai duta merek perusahaan, yang mencerminkan nilai, budaya, dan reputasi perusahaan kepada publik. Dengan persaingan tenaga kerja yang semakin ketat, branding karyawan telah menjadi salah satu elemen penting dalam...

Employee retention, atau retensi karyawan, merujuk pada kemampuan perusahaan untuk mempertahankan karyawan yang berkinerja tinggi dalam jangka waktu yang lama. Hal ini perlu menjadi perhatian penting bagi perusahaan, karena kehilangan karyawan —apalagi yang berbakat— dapat berdampak signifikan terhadap produktivitas perusahaan.  Lebih lagi, ketika karyawan meninggalkan perusahaan, biaya yang muncul tidak...

Gig economy telah menjadi salah satu fenomena ekonomi paling signifikan di era modern, terutama dengan berkembangnya teknologi digital. Seperti oksigen, kita mungkin tak menyadari eksistensinya, namun gig economy bermunculan di sekitar kita, menjadi “udara” yang kita hirup sehari-hari. Bayangkan saja, kini hampir semua orang menggunakan platform Grab dan Gojek untuk...

Dalam artikel yang berbeda kita telah membahas mengenai apa itu budaya kerja. Budaya kerja adalah sekumpulan nilai, norma, kebiasaan, dan praktik yang diterapkan dalam suatu organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuan bersama. Budaya kerja tidak hanya mempengaruhi cara individu bekerja, tetapi juga menentukan atmosfer perusahaan secara keseluruhan. Hal ini tentu...

Digital employee experience atau disingkat menjadi DEX mencakup segala interaksi yang dialami karyawan saat berhubungan dengan teknologi yang digunakan perusahaan. Ini termasuk perangkat lunak, alat kolaborasi atau manajemen tugas, hingga sistem pengelolaan SDM. Saat ini, membangun DEX yang optimal merupakan prioritas utama bagi perusahaan yang ingin memastikan karyawannya tetap produktif....