Demo
Demo

sumber daya manusia

Bonus Pekerja Gig Economy, Perlu atau Tidak?

Leave a Comment / Articles, General HR, Karyawan, Penggajian dan Pengupahan /

Dalam satu dekade terakhir, gig economy telah mengalami pertumbuhan signifikan di seluruh dunia, termasuk di Indonesia. Gig economy adalah sistem ekonomi di mana pekerjaan bersifat sementara atau kontrak jangka pendek, dan seringkali dijalankan melalui platform digital. Jadi, pekerja gig adalah mereka yang bekerja secara fleksibel dan tidak terikat oleh kontrak jangka panjang. Biasanya mereka mendapatkan […]

Bonus Pekerja Gig Economy, Perlu atau Tidak? Read More »

Pentingnya Jaminan Sosial Pekerja Gig Economy di Indonesia

Leave a Comment / Articles, General HR, Karyawan, Penggajian dan Pengupahan /

Gig economy, atau ekonomi berbasis kerja lepas dan jangka pendek, telah berkembang pesat seiring kemajuan teknologi digital. Istilah ini mungkin masih terdengar asing bagi orang awam, meski penerapannya sudah sangat meluas di Indonesia. Pekerja gig sendiri bisa mencakup pengemudi ojek online, kurir, desainer grafis lepas, penulis konten, hingga pengembang perangkat lunak paruh waktu. Fleksibilitas kerja

Pentingnya Jaminan Sosial Pekerja Gig Economy di Indonesia Read More »

Strategi Meningkatkan Kinerja Karyawan Pasca Liburan

Leave a Comment / Articles, Performance Management /

Libur Lebaran adalah salah satu periode liburan panjang bagi karyawan, yang dapat digunakan untuk beristirahat dari kesibukan dan tekanan pekerjaan. Dengan harapan, mereka dapat mengembalikan semangat dan stamina bekerja yang hilang. Namun dalam banyak kasus, karyawan justru menghadapi tantangan untuk kembali bekerja dengan maksimal setelah liburan usai. Kebanyakan mereka malah mengalami penurunan produktivitas dan kesulitan

Strategi Meningkatkan Kinerja Karyawan Pasca Liburan Read More »

HRD untuk Startup, Apa Peran dan Tugasnya?

Leave a Comment / Articles, General HR /

Banyak orang menyangka bahwa kunci sukses sebuah startup terletak pada pendanaan yang tepat. Namun, tak banyak yang menyadari bahwa salah satu kunci utama keberhasilan sebuah startup justru terletak pada faktor manusia. Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset penting bagi setiap perusahaan, termasuk dalam startup yang sedang berkembang. Dalam hal ini, departemen HRD memiliki peran krusial

HRD untuk Startup, Apa Peran dan Tugasnya? Read More »

Manajemen Kompensasi: Apa Itu, Manfaat, dan Jenis-jenisnya

Leave a Comment / Articles, General HR, Karyawan, Penggajian dan Pengupahan /

Sebuah perusahaan yang sehat pasti perlu memiliki standar upah yang adil, transparan, dan terstruktur. Apalagi karena upah sangat terkait dengan kepuasan kerja karyawan. Oleh sebab itu, perusahaan perlu melakukan manajemen kompensasi atau disebut juga manajemen imbalan, yaitu proses menentukan gaji dan tunjangan karyawan. Namun merencanakan program kompensasi memerlukan langkah-langkah pertimbangan yang strategis, terutama agar tidak

Manajemen Kompensasi: Apa Itu, Manfaat, dan Jenis-jenisnya Read More »

Pentingnya Melakukan Employee Offboarding bagi Karyawan Keluar

Leave a Comment / Articles, General HR, Karyawan /

Employee offboarding adalah proses formal yang dilakukan saat seorang karyawan keluar dari perusahaan. Misalnya karena mengundurkan diri, pensiun, pemutusan hubungan kerja (PHK), atau alasan lainnya. Proses offboarding mencakup berbagai langkah administratif dan strategis untuk memastikan transisi yang lancar, melindungi aset perusahaan, serta menjaga hubungan baik dengan karyawan yang keluar. Meskipun banyak organisasi fokus pada onboarding

Pentingnya Melakukan Employee Offboarding bagi Karyawan Keluar Read More »

Audit SDM: Apa Itu, Tujuan, dan Prosesnya

Leave a Comment / Articles, General HR, Karyawan /

Audit Sumber Daya Manusia (SDM) adalah salah satu aspek penting dalam manajemen perusahaan modern. Mengapa audit SDM sangat perlu dilakukan? Karena audit ini bertujuan untuk menilai efektivitas kebijakan, prosedur, dan praktik SDM dalam suatu perusahaan. Dengan melakukan audit, perusahaan dapat mengidentifikasi kelemahan dalam sistem manajemen SDM dan menemukan cara untuk meningkatkan efisiensi. Dalam artikel ini,

Audit SDM: Apa Itu, Tujuan, dan Prosesnya Read More »

Pentingnya Flowchart Sistem Penggajian

Ini Kelebihan dan Kekurangan Proses Rekrutmen Online

Leave a Comment / Articles, Karyawan, Recruitment /

Di era digital seperti sekarang ini, hampir semua proses dalam dunia kerja dapat dilakukan secara online. Proses perekrutan karyawan misalnya, telah mengalami transformasi signifikan dengan munculnya rekrutmen online. Teknologi telah memungkinkan perusahaan untuk menemukan, menilai, dan merekrut kandidat melalui berbagai platform digital seperti portal pekerjaan, media sosial, dan sistem pelacakan pelamar (Applicant Tracking System). Namun,

Ini Kelebihan dan Kekurangan Proses Rekrutmen Online Read More »

8 Jenis Soft Skill Training Esensial yang Harus Dilakukan Perusahaan

Leave a Comment / Articles, Karyawan, Performance Management /

Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, memiliki keterampilan teknis (hard skills) saja tidak cukup. Perusahaan juga mencari individu yang memiliki keterampilan interpersonal dan intrapersonal yang baik, atau dikenal dengan istilah soft skills. Soft skill training menjadi solusi untuk mengembangkan keterampilan karyawan agar dapat bekerja dengan lebih efektif, produktif, dan profesional. Artikel ini akan membahas secara

8 Jenis Soft Skill Training Esensial yang Harus Dilakukan Perusahaan Read More »

Cara Menghitung THR Karyawan Sesuai Ketentuan Undang-undang

Leave a Comment / Articles, Karyawan, Penggajian dan Pengupahan /

Tak terasa setahun berlalu begitu cepat dan Lebaran pun segera tiba. Ini berarti masa THR-an yang dinanti-nanti oleh seluruh pekerja di Indonesia pun sudah di depan mata. THR atau Tunjangan Hari Raya wajib diberikan oleh pengusaha kepada pekerja atau keluarganya menjelang hari raya keagamaan, termasuk Idul Fitri. THR bertujuan untuk membantu karyawan memenuhi kebutuhan mereka

Cara Menghitung THR Karyawan Sesuai Ketentuan Undang-undang Read More »