Sebagai hak karyawan yang wajib diberikan oleh perusahaan menjelang hari raya keagamaan, THR selalu jadi sesuatu yang dinanti-nanti oleh semua orang. Termasuk jelang hari Natal seperti sekarang, pertanyaan seputar THR Natal menjadi topik hangat di kalangan pekerja Nasrani. Ini penting terutama bagi mereka yang mengharapkan THR sebagai tambahan dana untuk kebutuhan akhir tahun. Namun, agar […]
THR Natal Kapan Cair? Ini Penjelasannya Read More »
Banyak perusahaan yang gemar menerima kerjasama unpaid internship dengan mahasiswa atau universitas-universitas. Pasalnya, unpaid internship adalah program magang di mana peserta bekerja dan belajar di sebuah perusahaan tanpa kompensasi finansial secara langsung. Hal ini boleh dibilang cukup menguntungkan bagi perusahaan karena mendapatkan tambahan tenaga kerja dengan pengeluaran yang minimal. Sebagai gantinya, peserta intern mendapatkan pengalaman
Unpaid Internship: Masih Relevankah di Tahun 2026? Read More »
Memasuki tahun 2026, dunia rekrutmen di Indonesia akan mengalami transformasi yang luar biasa. Perusahaan tidak lagi hanya mencari kandidat dengan kemampuan akademis terbaik, tetapi juga fokus pada keterampilan nyata dan kecocokan dengan budaya kerja. Di sisi lain, pencari kerja juga semakin selektif dalam memilih tempat bekerja. Perubahan ini dipengaruhi oleh perkembangan teknologi, kondisi ekonomi, serta
Tren Rekrutmen 2026: Lebih Fleksibel, Digital, dan Skill-Based Read More »
Di tengah tuntutan bisnis yang semakin kompleks, pengelolaan SDM tidak lagi bisa mengandalkan proses manual atau spreadsheet yang rentan kesalahan. Inilah sebabnya sistem Human Resource Information System (HRIS) semakin penting untuk diadopsi oleh perusahaan, apa pun industrinya. Sistem informasi HR ini menyediakan integrasi data, otomatisasi proses, hingga analisis berbasis data yang mendukung pengelolaan SDM menjadi
7 Alasan Mengapa HRIS Jadi Senjata Rahasia Perusahaan Sukses Read More »
Seiring perkembangan teknologi digital, model kerja remote menjadi semakin populer. Namun, meski menawarkan fleksibilitas, bekerja jarak jauh juga membawa tantangan, terutama dalam hal pengawasan. Tanpa bertemu langsung, pemantauan kerja harus dilakukan dengan cara yang berbeda. Berikut ini adalah cara-cara praktis untuk mengawasi pekerjaan remote agar tetap berjalan lancar dan produktif. Pengawasan akan sulit jika sejak
7 Rahasia Mengawasi Pekerjaan Remote Agar Tim Tetap Produktif Read More »
Meski nampaknya sederhana, mengawasi pekerjaan karyawan ternyata menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan modern. Hal ini karena perusahaan harus memastikan bahwa upaya pengawasan tersebut tidak sampai melanggar privasi di tempat kerja. Di satu sisi, pengawasan membantu memastikan tugas terselesaikan dengan baik, produktivitas terjaga, dan perusahaan berjalan dengan efisien. Di sisi lain, privasi adalah fondasi penting bagi
Solusi Cerdas Mengawasi Karyawan Tanpa Melanggar Privasi di Tempat Kerja Read More »
Dunia HR terus berubah dengan cepat seiring perkembangan teknologi, perubahan perilaku tenaga kerja, serta kebutuhan perusahaan untuk tetap kompetitif. Memasuki tahun 2026, fungsi HR tidak lagi sekadar administratif, melainkan menjadi salah satu penggerak strategi bisnis. Akibatnya, sejumlah tren HR baru mulai terbentuk dan akan semakin menonjol dalam dua hingga tiga tahun ke depan. Di bawah
Panduan Tren HR 2026 untuk Perusahaan yang Ingin Tetap Kompetitif Read More »
Pengaturan jadwal shift kerja karyawan merupakan elemen penting dalam menjaga kelancaran operasional perusahaan. Hal ini terutama di industri yang beroperasi 24 jam seperti manufaktur, kesehatan, retail, dan layanan pelanggan. Meski terlihat sederhana, penjadwalan shift yang tidak tepat dapat menimbulkan berbagai masalah, mulai dari kelelahan karyawan hingga penurunan produktivitas. Ditambah lagi, banyak perusahaan masih menghadapi kendala
Kesalahan dalam Penerapan Jadwal Shift Kerja dan Cara Menghindarinya Read More »
Perhitungan lembur adalah salah satu aspek krusial dalam pengelolaan SDM karena berkaitan langsung dengan kepatuhan hukum, payroll, dan kepuasan karyawan. Kesalahan dalam menghitung lembur dapat memicu konflik internal, menurunkan kepercayaan internal, hingga menimbulkan risiko sanksi apabila melanggar regulasi ketenagakerjaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memastikan mekanisme penghitungan lembur berjalan akurat, transparan, dan terdokumentasi dengan baik.
Hindari Salah Hitung Upah Lembur dengan Langkah-langkah Berikut Ini Read More »
Dalam aktivitas operasional perusahaan, reimbursement merupakan mekanisme penting untuk mengganti biaya yang telah dikeluarkan karyawan demi kepentingan pekerjaan. Misalnya, saat karyawan melakukan perjalanan dinas, pembelian alat kerja, atau keperluan operasional lainnya. Meskipun terlihat sederhana, proses reimbursement sering menjadi sumber kebingungan, keterlambatan, dan ketidakpuasan jika tidak diatur dengan baik. Di sinilah keberadaan Standard Operating Procedure (SOP)
Pentingnya SOP dalam Proses Reimbursement Perusahaan Read More »
