Remote work, atau kerja jarak jauh, telah menjadi salah satu tren besar dalam dunia kerja modern, terutama setelah pandemi COVID-19. Perubahan drastis ini telah memaksa banyak perusahaan untuk beradaptasi dan mengevaluasi kembali struktur kerja mereka. Meskipun awalnya diterapkan sebagai respons terhadap situasi darurat pandemi, kerja remote kini menjadi strategi yang terus diadopsi oleh banyak perusahaan. Sistem kerja ini pun ternyata memberikan banyak manfaat, baik bagi karyawan maupun perusahaan. Dari efisiensi operasional hingga peningkatan kesejahteraan karyawan, inilah beberapa manfaat kerja remote work bagi perusahaan:
- Penghematan Biaya Operasional
Salah satu keuntungan terbesar dari kerja remote adalah penghematan biaya operasional. Perusahaan tidak lagi perlu mengeluarkan dana besar untuk menyewa atau membeli atau menyewa ruang kantor fisik. Kalaupun ada kantor fisik, biaya listrik, internet, peralatan kantor, dan pemeliharaan tetap dapat diminimalisir. Selain itu, beberapa perusahaan juga dapat mengurangi biaya transportasi, tunjangan parkir atau subsidi transportasi umum untuk karyawan. Pengurangan pengeluaran ini memungkinkan perusahaan untuk mengalokasikan dana ke area lain yang lebih penting, seperti inovasi produk atau pengembangan bisnis.
Baca Juga: Cari Lowongan Kerja Remote bagi Orang Indonesia
- Peningkatan Produktivitas Karyawan
Berbeda dengan pandangan awal bahwa bekerja dari rumah akan menurunkan produktivitas, karyawan yang bekerja secara remote cenderung lebih produktif. Ini disebabkan oleh sejumlah faktor, termasuk fleksibilitas waktu dan pengurangan gangguan dari lingkungan kantor. Tidak ada waktu dan energi yang terkuras untuk perjalanan ke kantor juga mungkin berkontribusi pada kesegaran fisik dan pikiran karyawan. Karyawan remote sering merasa lebih mampu mengatur ritme kerja mereka sendiri, yang dapat meningkatkan fokus dan kinerja. Sebuah survei dari Stanford University menemukan bahwa pekerja remote menunjukkan peningkatan produktivitas sebesar 13% dibandingkan dengan pekerja di kantor.
- Akses ke Talenta Global
Manfaat kerja remote work bagi perusahaan dapat pula dirasakan di area HR, khususnya talent recruitment. Dengan penerapan kerja remote, perusahaan tidak lagi terbatas oleh lokasi geografis dalam hal perekrutan. Perusahaan dapat merekrut talenta terbaik dari seluruh dunia tanpa harus memindahkan mereka ke kantor pusat. Ini memungkinkan akses ke beragam keahlian khusus, yang pada gilirannya dapat meningkatkan inovasi dan kreativitas dalam tim. Fleksibilitas ini juga memungkinkan perusahaan untuk mengatasi tantangan kekurangan tenaga kerja di wilayah tertentu atau dalam industri yang spesifik.
Baca Juga: Managing Remote Working
- Peningkatan Kepuasan dan Loyalitas Karyawan
Fleksibilitas yang ditawarkan oleh kerja remote telah terbukti meningkatkan kepuasan karyawan. Banyak karyawan merasa lebih seimbang antara kehidupan pribadi dan profesional ketika mereka dapat bekerja dari rumah. Hal ini karena mereka tidak perlu melakukan perjalanan ke kantor atau berurusan dengan stres di tempat kerja. Kepuasan karyawan inilah yang pada akhirnya meningkatkan loyalitas mereka terhadap perusahaan.
- Kontribusi terhadap Kelestarian Bumi
Selain keuntungan ekonomi, kerja remote juga memiliki dampak positif terhadap lingkungan. Dengan mengurangi kebutuhan perjalanan harian ke kantor, emisi karbon dari penggunaan transportasi dapat dikurangi secara signifikan. Perusahaan yang mengadopsi kerja remote juga dapat mengurangi penggunaan energi di kantor, seperti listrik dan AC. Berkurangnya penggunaan AC pun berarti meminimalisasi pemakaian freon yang dapat menipiskan dan merusak ozon. Hal ini tidak hanya menguntungkan lingkungan, tetapi juga dapat memperkuat citra perusahaan sebagai entitas yang peduli terhadap kelestarian bumi.
- Peningkatan Fleksibilitas dan Agilitas Bisnis
Kerja remote memberikan perusahaan fleksibilitas lebih dalam menghadapi tantangan yang tidak terduga. Pandemi COVID-19 adalah contoh nyata di mana perusahaan yang sudah menerapkan sistem kerja remote dapat beradaptasi lebih cepat terhadap perubahan. Fleksibilitas ini juga berarti perusahaan dapat merespons kebutuhan bisnis dengan lebih cepat. Misalnya, perusahaan dapat memperluas operasi atau membuka cabang di daerah baru tanpa perlu investasi besar dalam infrastruktur fisik.
- Pengurangan Absensi dan Meningkatkan Kesehatan Karyawan
Kerja remote juga berkontribusi pada pengurangan tingkat absensi karyawan. Karyawan tetap dapat bekerja meski tidak hadir di kantor. Selain itu, dengan berkurangnya stres akibat perjalanan dan meningkatnya fleksibilitas waktu, kesehatan mental dan fisik karyawan dapat lebih terjaga. Hal ini berdampak positif pada kinerja dan produktivitas karyawan.
Baca Juga: Hybrid vs Remote Working, Mana yang Lebih Relevan?
- Kolaborasi yang Lebih Efektif dengan Teknologi
Meskipun kerja remote berarti ada jarak fisik antara karyawan, kemajuan teknologi memungkinkan kolaborasi yang tetap efektif. Alat-alat seperti Zoom, Google Meet, dan Microsoft Teams memfasilitasi komunikasi dan kolaborasi real-time. Sehingga tim dapat tetap terhubung dan bekerja bersama meskipun berada di lokasi yang berbeda. Selain itu, aplikasi project management seperti Trello atau Monday.com memungkinkan perusahaan untuk mengatur tugas dan pekerjaan dengan lebih efisien. Dengan dukungan aplikasi-aplikasi tersebut, semua anggota tim dapat mengelola tugas-tugas mereka dan bekerja sesuai dengan tenggat waktu yang ditentukan.
Dapat disimpulkan bahwa manfaat kerja remote work bagi perusahaan sangat banyak dan signifikan. Dengan demikian, kerja remote tidak hanya menjadi solusi sementara, tetapi juga sebuah strategi jangka panjang yang dapat memberikan keunggulan kompetitif bagi perusahaan di masa depan.
Di sisi lain, merekrut pekerja remote bukanlah hal yang sederhana. Mencari talenta yang tepat untuk pekerjaan tertentu memerlukan kesabaran dan ketelitian dari pihak HR perusahaan. Untungnya kini telah hadir aplikasi Gaji.id, aplikasi HRIS terkemuka yang dapat mengotomatisasi berbagai proses dalam tahap rekrutmen. Penyaringan lamaran-lamaran yang masuk misalnya, dapat secara otomatis dilakukan lewat aplikasi Gaji.id. Ingin tahu lebih lanjut mengenai aplikasi Gaji.id? Hubungi kami atau jadwalkan demo untuk informasi selengkapnya.
