Berita bahagia untuk para driver ojol, kurir, dan pekerja berbasis aplikasi lainnya, karena mulai tahun 2026, mereka akan mendapatkan Bonus Hari Raya (BHR). Setelah bertahun-tahun status “mitra” membuat pekerja gig tidak memperoleh hak yang sama seperti karyawan kantoran, kini kondisi itu akan berubah. Pada tahun 2026, pemerintah Indonesia mengambil langkah...

Momen THR-an jelang Lebaran mungkin adalah hal yang paling ditunggu-tunggu oleh masyarakat Indonesia, khususnya kaum pekerja. Dana dari THR dapat digunakan untuk berbagai keperluan saat perayaan hari Lebaran. Namun tak banyak pekerja yang tahu bahwa THR juga dikenai pajak. Bahkan, beberapa orang kemudian beranggapan bahwa pajak tersebut lebih besar dari...

Salah satu problema terbesar saat musim Lebaran adalah banyaknya karyawan yang mengambil cuti. Mereka memanfaatkan waktu libur ini untuk pulang kampung, berkumpul bersama keluarga, atau sekadar beristirahat setelah menjalani aktivitas kerja sepanjang tahun. Bahkan, tak sedikit yang menambah masa cuti mereka, di luar tanggal cuti bersama yang telah ditetapkan oleh...

Fenomena pasca hari raya di Indonesia selalu membawa dinamika unik di pasar tenaga kerja. Gelombang pengunduran diri atau turnover yang biasanya terjadi setelah pembagian THR menciptakan tantangan sekaligus peluang besar bagi departemen HR. Melakukan rekrutmen setelah lebaran bukan sekadar mengisi posisi kosong, melainkan langkah strategis untuk menyegarkan komposisi tim dengan...

Bulan Maret 2026 diwarnai oleh fenomena unik, di mana dua hari raya besar jatuh pada waktu yang sangat berdekatan. Dampaknya dalam dunia kerja, ada periode libur yang cukup panjang bagi karyawan. Pemerintah melalui Surat Keputusan Bersama (SKB) Tiga Menteri, telah menetapkan rangkaian hari libur nasional dan cuti bersama tahun 2026,...

Salah satu tantangan terbesar yang harus dihadapi perusahaan saat momen Lebaran adalah mass resign atau pengunduran diri massal karyawan. Fenomena ini kerap terjadi setelah perusahaan mencairkan THR pekerjanya. Sebagian mereka lalu berbondong-bondong mengajukan resign, bahkan beberapa tanpa pemberitahuan resmi. Bagi banyak karyawan, menerima THR seringkali menjadi momentum untuk mencari peluang...

Demi melindungi hak pekerja dan memberikan kepastian bagi pemberi kerja, pemerintah Indonesia telah mengatur perhitungan upah lembur dalam UU ketenagakerjaan. Lembur sendiri merujuk kepada aktivitas kerja yang dilakukan di luar jam kerja normal. Maksudnya, waktu kerja yang melebihi 7 jam sehari (untuk 6 hari kerja seminggu) atau 8 jam sehari...

Dalam situasi-situasi tertentu, seorang karyawan mungkin harus masuk kerja ke sebuah perusahaan baru di tengah bulan berjalan. Otomatis, dalam situasi tersebut, karyawan tidak akan menerima gaji penuh, tetapi prorata. Prorata berarti perhitungan gaji berdasarkan jumlah hari kerja aktual dibandingkan total hari kerja dalam satu periode. Pemahaman yang tepat mengenai cara...

Potongan iuran BPJS Ketenagakerjaan merupakan salah satu komponen penting dalam perhitungan gaji karyawan di Indonesia. Bagi pekerja maupun departemen HR, memahami rumus menghitung potongan BPJS Ketenagakerjaan secara akurat sangatlah penting. Pemahaman yang menyeluruh adalah fondasi untuk menjamin kepatuhan terhadap regulasi dan mengelola gaji bersih secara tepat. Artikel ini akan mengulas...

Dalam dunia kerja, memahami cara menghitung gaji bersih sangat penting bagi karyawan maupun perusahaan. Gaji bersih adalah pendapatan yang diterima karyawan setelah dikurangi berbagai potongan seperti pajak, iuran BPJS, dan potongan lain yang berlaku. Perhitungan gaji bersih yang jelas, transparan, dan akurat tentu memberikan ketenangan tersendiri bagi karyawan. Sebaliknya, bila...