Demo
Demo

27 July 2026

Prosedur Mediasi Bipartit Sebelum PHK: Definisi, Tahapan, dan Aturan Hukumnya.

Leave a Comment / Regulasi Pemerintah /

Ketika bisnis memasuki titik kritis, banyak perusahaan tergesa-gesa mengambil keputusan PHK. Ini tidak salah, bila tujuannya adalah untuk menyelamatkan “nyawa” perusahaan. Keberlanjutan operasional bisnis memang patut menjadi prioritas utama. Namun demi reputasi perusahaan dan rasa kemanusiaan, keputusan ini harus menjadi opsi yang paling akhir. Lagipula, hukum ketenagakerjaan Indonesia mewajibkan satu tahapan penting sebelum PHK dijatuhkan. […]

Prosedur Mediasi Bipartit Sebelum PHK: Definisi, Tahapan, dan Aturan Hukumnya. Read More »

cara menghitung gaji karyawan

Cara Menghitung Gaji Karyawan yang Akurat: Komponen, Rumus, dan Contoh Perhitungan

Leave a Comment / Penggajian dan Pengupahan /

Cara menghitung gaji karyawan merupakan salah satu proses penting dalam pengelolaan sumber daya manusia karena berkaitan langsung dengan hak karyawan sekaligus kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan.  Saat ini, banyak perusahaan mulai memanfaatkan sistem payroll sehingga proses penggajian, distribusi slip gaji, hingga pengelolaan administrasi dapat dilakukan secara lebih efisien. Lalu, bagaimana cara menghitung gaji karyawan yang

Cara Menghitung Gaji Karyawan yang Akurat: Komponen, Rumus, dan Contoh Perhitungan Read More »

sistem hris

Panduan Memilih Sistem HRIS dan Mengoptimalkannya untuk Perusahaan

Leave a Comment / Articles, HRIS /

Di tengah perkembangan dunia kerja yang semakin digital, perusahaan dituntut untuk mengelola sumber daya manusia secara lebih efisien dan terintegrasi. Salah satu solusi yang kini banyak diadopsi adalah sistem HRIS (Human Resource Information System), yaitu platform yang mengintegrasikan berbagai proses HR mulai dari pengelolaan data karyawan, absensi, payroll, hingga evaluasi kinerja.  Lantas, bagaimana cara mengetahui

Panduan Memilih Sistem HRIS dan Mengoptimalkannya untuk Perusahaan Read More »

Scroll to Top