Penilaian kinerja karyawan bukanlah istilah yang asing bagi para penggiat dunia kerja. Penilaian kinerja merupakan proses penting dalam manajemen SDM yang bertujuan untuk mengevaluasi kontribusi seorang karyawan terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Proses ini tidak hanya berfungsi sebagai alat untuk memberikan umpan balik. Namun proses tersebut juga menjadi dasar dalam pengambilan...

Sebagai pekerja, Anda mungkin perlu mengetahui adanya rencana pemerintah untuk mengubah skema Dana Bagi Hasil (DBH) dari potongan pajak karyawan. Selama ini, sistem pembagian DBH dari PPh 21 karyawan mengikuti lokasi pemotong pajak, yaitu kantor atau perusahaan tempat karyawan bekerja. Artinya, meskipun seorang karyawan berdomisili di suatu daerah, pajak yang...

Dalam dunia bisnis yang semakin dinamis selepas pandemi COVID-19, pengelolaan SDM memerlukan dukungan sistem HR yang adaptif dan efisien. Hal ini terutama bagi perusahaan yang mengandalkan tenaga kerja outsourcing. Gaji.id hadir sebagai solusi HR untuk bisnis outsource yang khusus dirancang untuk menghadapi tantangan kompleks bisnis outsourcing. Sistem Gaji.id menawarkan berbagai...

Masyarakat perlu bersiap-siap, sebab iuran BPJS naik tahun depan. Pemerintah Indonesia memang telah mengisyaratkan rencana untuk menaikkan iuran BPJS Kesehatan secara bertahap mulai tahun 2026. Informasi ini dituangkan secara resmi dalam Buku II Nota Keuangan dan RAPBN 2026. Menurut pemerintah, tujuan utama kenaikan iuran BPJS ini adalah untuk menjaga kesinambungan...

Menyeleksi dokumen lamaran fisik yang menumpuk dengan cara manual tentu merupakan pekerjaan yang merepotkan dan menyita waktu bagi tim HR. Namun tak perlu khawatir, sebab dengan teknologi rekrutmen dari Gaji.id, seluruh proses screening pelamar dapat dilakukan secara otomatis melalui aplikasi. Telusuri artikel ini untuk mengetahui lebih jauh tentang bagaimana Gaji.id...

Sistem HRIS Gaji.id tak hanya membawa manfaat besar bagi departemen HR perusahaan, tetapi juga bagi divisi keuangan. Sebab, Gaji.id dilengkapi pula dengan fitur-fitur canggih untuk merekap dan menghasilkan laporan keuangan yang akurat secara otomatis. Hal tersebut membuat Gaji.id menjadi HR support untuk laporan keuangan yang cepat, valid, dan dapat dipertanggungjawabkan....

Salah satu kekhawatiran perusahaan untuk berganti sistem HR adalah susahnya migrasi sistem dari platform lama ke sistem yang baru. Proses ini seringkali menjadi tantangan yang menyita waktu dan energi, baik untuk tim HR maupun tim IT. Namun hal itu tak akan menjadi masalah saat perusahaan Anda memutuskan untuk beralih ke...

Di dunia bisnis modern, pengelolaan sumber daya manusia (HR Management) tidak lagi dapat dilakukan dengan cara konvensional. Banyaknya karyawan, regulasi ketenagakerjaan yang dinamis, serta kebutuhan akan data yang akurat menuntut perusahaan untuk terus berinovasi dengan teknologi. Salah satu solusi HR management yang terbukti efektif adalah Human Resource Information System (HRIS)....

Proses rekrutmen merupakan salah satu fungsi terpenting dalam manajemen sumber daya manusia (SDM). Melalui proses inilah, perusahaan dapat menemukan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan bisnis. Namun, kenyataannya, perekrutan seringkali menjadi pekerjaan yang rumit, melelahkan, dan memakan banyak waktu, terutama bagi tim HR. Mulai dari memilah ratusan CV, melakukan wawancara, hingga...

Human Resources Information System (HRIS) yang baik tidak hanya meningkatkan efisiensi HR, tetapi juga memberi dukungan penuh pada keamanan IT perusahaan. Berikut beberapa alasan utama mengapa HR support untuk IT sangat penting: HRIS berfungsi sebagai pusat seluruh data karyawan, mencakup informasi pribadi, riwayat pekerjaan, gaji, dan kebijakan organisasi. HRIS berbasis...