Employee Retention atau Retensi karyawan adalah kemampuan perusahaan untuk mempertahankan pekerjanya dalam jangka panjang. Retensi karyawan menjadi faktor kunci dalam menjaga stabilitas perusahaan dan meningkatkan produktivitas. Beberapa tahun terakhir ini, dengan bantuan Artificial Intelligence (AI) yang terus berinovasi, perancangan program retensi karyawan menjadi semakin efektif. Hal ini karena employee retention...

Gaji atau bonus tidak lagi menjadi daya tarik utama dalam dunia kerja yang semakin kompetitif. Perusahaan tidak bisa hanya mengandalkan kompensasi finansial semacam itu untuk menarik talenta terbaik. Apalagi sekarang ini, di kala Gen Z menjadi generasi utama yang mendominasi dunia kerja. Calon karyawan generasi ini lebih banyak mempertimbangkan aspek...

Gen Z, sebutan tren untuk Generasi Z, yaitu mereka yang lahir sekitar tahun 1997–2012, kini membanjiri pasar tenaga kerja. Harus diakui, kehadiran mereka membawa perubahan signifikan terhadap cara perusahaan memandang budaya kerja, sistem manajemen, hingga strategi retensi karyawan. Berbeda dengan generasi sebelumnya, motivasi Gen Z dalam dunia kerja tidak semata-mata...

Dalam proses rekrutmen karyawan, screening CV merupakan tahap awal yang sangat krusial. Menjadi pintu gerbang perusahaan, tahap ini merupakan fondasi untuk menentukan apakah seorang kandidat layak melanjutkan ke proses seleksi berikutnya. Proses screening yang tidak akurat dapat menyebabkan perusahaan melewatkan kandidat potensial atau justru meloloskan kandidat yang kurang sesuai. Sehingga...

Dalam dunia manajemen HR, salah satu hal yang paling krusial adalah bagaimana menjaga keamanan data karyawan, terutama daftar gaji mereka. Kebocoran informasi sensitif semacam ini dapat menimbulkan dampak yang sangat buruk, baik bagi perusahaan maupun karyawan. Sebab jika data tersebut disalahgunakan, dampaknya bisa merugikan karyawan sekaligus mencoreng reputasi perusahaan. Di...

Kepatuhan pajak merupakan salah satu kewajiban utama badan usaha yang beroperasi di Indonesia. Salah satu bentuk kepatuhan tersebut adalah melaporkan Surat Pemberitahuan (SPT) pajak secara tepat waktu dan sesuai ketentuan yang berlaku. Adapun batas akhir pelaporan SPT adalah 4 bulan setelah tahun akhir pajak, atau 30 April. Terlambat melaporkan SPT...

Coretax adalah sistem administrasi perpajakan terpadu yang diluncurkan oleh Direktorat Jenderal Pajak (DJP) sebagai pengganti sistem lama DJP Online. Coretax kini menjadi platform utama bagi wajib pajak untuk melakukan berbagai layanan perpajakan, termasuk pengiriman Surat Pemberitahuan (SPT) Tahunan. Dengan mulai beroperasinya Coretax, langkah awal yang perlu dilakukan oleh setiap wajib...

Berita baik bagi para pekerja di Indonesia, tahun ini pelaporan SPT sudah bisa dilakukan dengan Coretax. Sistem administrasi perpajakan baru dari Direktorat Jenderal Pajak ini memang telah beberapa tahun terakhir dikembangkan dan disempurnakan oleh pemerintah. Coretax menjadi salah satu bentuk transformasi digital yang dilakukan DJP untuk mempermudah pelaporan pajak masyarakat....

Dalam dunia bisnis yang semakin dinamis dan kompetitif, perusahaan dituntut untuk mengelola SDM secara lebih efisien dan terstruktur. Salah satunya dengan menggunakan software absensi, yaitu sistem digital yang membantu perusahaan mencatat, mengelola, serta menganalisis kehadiran karyawan secara otomatis. Sistem ini menggantikan metode manual seperti daftar hadir kertas atau mesin absensi...

Walaupun penggunaan software payroll semakin umum, masih banyak perusahaan yang mengelola penggajian karyawannya secara manual. Software payroll adalah aplikasi atau sistem digital yang dirancang untuk mengotomatisasi proses penggajian karyawan. Ini mencakup perhitungan gaji pokok, tunjangan, lembur, potongan pajak, BPJS, PPh 21, hingga pembuatan slip gaji secara digital. Tujuan utama software...