Placeholder canvas

20 February 2024

Jobdesk Adalah

Jobdesk Adalah: Pengertian, Fungsi, dan Contoh-contohnya

Job deskripsi atau disingkat Jobdesk adalah bagian integral dari manajemen sumber daya manusia yang memiliki peran penting dalam menjalankan suatu organisasi. Job desk atau deskripsi pekerjaan, merinci tanggung jawab, tugas, kualifikasi, dan harapan kerja suatu posisi. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi konsep job deskripsi dan memberikan beberapa contoh konkret. Jobdesk adalah penjelasan tertulis yang […]

Jobdesk Adalah: Pengertian, Fungsi, dan Contoh-contohnya Read More »

Panduan Lengkap tentang Surat Lamaran Kerja

Appraisal Adalah: Pengertian, Metode, dan Tujuan Penerapan dalam Perusahaan

Dalam konteks manajemen sumber daya manusia, appraisal atau lebih tepatnya performance appraisal adalah suatu proses yang terencana dan sistematis untuk mengevaluasi kinerja karyawan dalam organisasi. Tujuan utamanya adalah memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan, mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan, serta merencanakan langkah-langkah pengembangan selanjutnya. Proses appraisal biasanya dilakukan secara berkala –umumnya setahun sekali– dan melibatkan interaksi

Appraisal Adalah: Pengertian, Metode, dan Tujuan Penerapan dalam Perusahaan Read More »

Tes Kraepelin

Ini yang Perlu Anda Ketahui tentang Tes Kraepelin

Tes Kraepelin, yang awalnya dikembangkan untuk tujuan diagnostik dalam bidang psikiatri, kini telah banyak dimanfaatkan dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Tes ini, yang awalnya dirancang untuk mengevaluasi fungsi kognitif terutama terkait dengan gangguan mental, kini digunakan untuk mengukur aspek-aspek tertentu dari kemampuan kognitif dan psikomotorik seseorang dalam konteks lingkungan kerja. Apakah Tes Kraepelin Itu?

Ini yang Perlu Anda Ketahui tentang Tes Kraepelin Read More »

Scroll to Top