Dalam artikel-artikel sebelumnya, kita telah membahas sejarah, latar belakang, dan keunggulan sistem penilaian 360-degree feedback, sebuah metode evaluasi kinerja karyawan yang diminati oleh berbagai perusahaan dan organisasi di seluruh dunia saat ini. Meski metode 360-derajat sudah ada sejak puluhan tahun yang lalu, tapi popularitas dan penerapannya di dunia bisnis baru...

Job deskripsi atau disingkat Jobdesk adalah bagian integral dari manajemen sumber daya manusia yang memiliki peran penting dalam menjalankan suatu organisasi. Job desk atau deskripsi pekerjaan, merinci tanggung jawab, tugas, kualifikasi, dan harapan kerja suatu posisi. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi konsep job deskripsi dan memberikan beberapa contoh konkret....

Tes Kraepelin, yang awalnya dikembangkan untuk tujuan diagnostik dalam bidang psikiatri, kini telah banyak dimanfaatkan dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Tes ini, yang awalnya dirancang untuk mengevaluasi fungsi kognitif terutama terkait dengan gangguan mental, kini digunakan untuk mengukur aspek-aspek tertentu dari kemampuan kognitif dan psikomotorik seseorang dalam konteks lingkungan...

Etos kerja adalah suatu konsep yang mencakup nilai-nilai, keyakinan, dan sikap individu terhadap pekerjaan dan tanggung jawab mereka. Etos kerja yang kuat dapat menjadi faktor kunci dalam mencapai keberhasilan baik secara pribadi maupun profesional.  Perusahaan pun mencari orang-orang yang memiliki etos kerja tinggi, sebab mereka akan menjadi motor penggerak yang...

Surat izin tidak masuk kerja adalah suatu bentuk komunikasi resmi yang digunakan oleh karyawan untuk memberitahu atasan mereka dan perusahaan tentang ketidakmampuan untuk hadir bekerja pada suatu hari tertentu. Alasan untuk mengajukan surat izin bisa bermacam-macam, mulai dari keperluan pribadi hingga keadaan darurat. Artikel ini akan membahas secara rinci tentang...

Pada era di mana persaingan di pasar kerja semakin ketat, banyak perusahaan berusaha untuk menemukan metode rekrutmen yang paling efektif dan efisien. Salah satu alat yang semakin populer digunakan dalam proses rekrutmen adalah tes psikotes. Tes ini membuka pintu untuk memahami aspek psikologis kandidat dan memberikan manfaat yang signifikan bagi...

Dalam konteks manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), demosi adalah penurunan jabatan atau tanggung jawab seorang karyawan dalam struktur organisasi perusahaan. Penurunan jabatan ini biasanya juga diikuti dengan penyesuaian gaji dan fasilitas perusahaan yang diterima. Tujuan dari penerapan demosi bisa sangat bervariasi dan tergantung pada kebutuhan dan strategi perusahaan. Dalam artikel...

Pemerintah telah mengeluarkan peraturan terbaru untuk pemotongan pajak penghasilan PPh 21 2024 yang diresmikan lewat Peraturan Pemerintah Nomor 58 tahun 2023. Adapun ketentuan tersebut mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2024. Artikel ini akan membahas perubahan penting dalam tarif pemotongan PPh 21, sehingga pelaporan pajak penghasilan Anda sesuai dengan undang-undang...

Pajak Penghasilan PPh 21 merupakan kewajiban pajak yang harus dipenuhi oleh karyawan di Indonesia. PPh 21 dikenakan pada gaji, honor, tunjangan, atau bentuk pendapatan apapun yang diterima oleh pekerja di Indonesia, baik karyawan tetap atau tidak tetap (pekerja lepas). Cara menghitung PPh 21 berbeda-beda bagi setiap individu. Namun pada umumnya...

Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) memperingatkan bahwa pandemi virus corona “meningkat pesat”, dengan lebih dari 300.000 kasus terkonfirmasi di seluruh dunia. Sementara di Indonesia, juga semakin meningkat tiap harinya, menyebabkan keresahan berbagai kalangan masyarakat, khususnya para karyawan kantoran swasta maupun non swasta. Berikut tips singkat untuk melindungi karyawan dari penyebaran virus...