sumber daya manusia Archives - Laman 36 dari 40 - Gaji.id

General Affairs: Peran, Tugas, dan Tanggung Jawabnya dalam Perusahaan

Tinggalkan Komentar / Artikel, General HR / Temmy

General Affairs, atau sering disingkat GA, adalah bagian integral dari struktur organisasi di berbagai perusahaan dan lembaga. Peran GA meliputi berbagai tugas administratif, pengelolaan fasilitas, dan dukungan operasional untuk menjaga kelancaran aktivitas harian. Departemen GA memastikan agar seluruh kegiatan operasional perusahaan berjalan dengan baik. Sebagai salah satu departemen dengan lingkup kerja paling luas, belum terlalu […]

General Affairs: Peran, Tugas, dan Tanggung Jawabnya dalam Perusahaan Read More »

Upah Karyawan di Bawah Gaji UMR, Ini Sanksinya!

Tinggalkan Komentar / Artikel, Karyawan, Penggajian dan Pengupahan / Temmy

Gaji UMR (Upah Minimum Regional) adalah jumlah upah minimum yang harus dibayar oleh pengusaha kepada pekerja dalam suatu wilayah di Indonesia. Pemerintah –tepatnya Dewan Pengupahan Daerah (DPD)– menetapkan UMR berdasarkan pertimbangan inflasi, kebutuhan hidup layak, dan pertumbuhan ekonomi. Artikel ini akan membahas pentingnya membayar gaji sesuai UMR dan sanksi hukum yang dapat dikenakan pada perusahaan

Upah Karyawan di Bawah Gaji UMR, Ini Sanksinya! Read More »

BPJSTKU Solusi Perlindungan Sosial Tenaga Kerja

Ini Cara Cek BPJS Aktif atau Tidak, Bisa Lewat WhatsApp!

Tinggalkan Komentar / Artikel, Karyawan, Penggajian dan Pengupahan / Temmy

BPJS, atau Badan Penyelenggara Jaminan Sosial, adalah lembaga yang bertanggung jawab untuk menyelenggarakan program jaminan sosial di Indonesia. BPJS bertujuan untuk melindungi masyarakat dari risiko sosial ekonomi, terutama dalam hal kesehatan. Untuk memastikan bahwa Anda telah memiliki BPJS dan dapat memperoleh manfaatnya saat diperlukan, Anda perlu mengecek status keaktifan BPJS secara berkala. Dalam artikel ini

Ini Cara Cek BPJS Aktif atau Tidak, Bisa Lewat WhatsApp! Read More »

Apa Itu Supervisor? Tanggung Jawab dan Peranannya dalam Perusahaan

Tinggalkan Komentar / Artikel, Karyawan, Performance Management / Temmy

Apa itu supervisor? Supervisor adalah individu yang memiliki tanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola kegiatan serta kinerja suatu tim atau departemen dalam suatu organisasi atau perusahaan. Peran seorang supervisor sangat vital dalam mencapai tujuan perusahaan, karena ia harus memastikan bahwa tugas dan tanggung jawab dilaksanakan efisien. Artikel ini akan mengupas tentang apa itu supervisor, termasuk

Apa Itu Supervisor? Tanggung Jawab dan Peranannya dalam Perusahaan Read More »

Panduan Lengkap tentang Surat Lamaran Kerja

Apa Itu Evaluasi? Pengertian dan Penerapannya dalam Dunia Kerja

Tinggalkan Komentar / Artikel, Leader, Performance Management / Temmy

Apa itu evaluasi? Dalam konteks dunia kerja, evaluasi adalah suatu proses kritis yang dilakukan oleh perusahaan atau organisasi untuk menilai kinerja dan kontribusi karyawan terhadap tujuan perusahaan. Artikel ini akan membahas apa itu evaluasi dan manfaat pentingnya bagi perusahaan maupun karyawan. Secara umum, evaluasi melibatkan pengumpulan data, analisis, dan penarikan kesimpulan untuk mendapatkan pemahaman yang

Apa Itu Evaluasi? Pengertian dan Penerapannya dalam Dunia Kerja Read More »

Cut Off Adalah: Pengertian, Skema, dan Cara Menghitungnya

Tinggalkan Komentar / Uncategorized / Temmy

Dalam sistem penggajian, istilah cut off adalah suatu periode waktu tertentu di mana perhitungan dan pembayaran gaji dilakukan. Pada umumnya, cut off dilakukan setiap satu atau dua minggu, tergantung kebijakan perusahaan. Artikel ini akan membahas mengenai periode cut off penggajian dan cara menghitungnya. Pertama-tama, cut off menetapkan batas waktu untuk merekam aktivitas kerja karyawan. Semua

Cut Off Adalah: Pengertian, Skema, dan Cara Menghitungnya Read More »

Contoh-contoh Pertanyaan 360-Degree Feedback

Tinggalkan Komentar / Artikel, Berita / Temmy

Dalam artikel-artikel sebelumnya, kita telah membahas sejarah, latar belakang, dan keunggulan sistem penilaian 360-degree feedback, sebuah metode evaluasi kinerja karyawan yang diminati oleh berbagai perusahaan dan organisasi di seluruh dunia saat ini. Meski metode 360-derajat sudah ada sejak puluhan tahun yang lalu, tapi popularitas dan penerapannya di dunia bisnis baru melejit belakangan ini. Anda mungkin

Contoh-contoh Pertanyaan 360-Degree Feedback Read More »

Mengenal Sistem Penilaian Karyawan 360-Degree Feedback

Tinggalkan Komentar / Artikel, Human Resources / Temmy

Sistem penilaian 360 derajat, atau sering disebut sebagai 360-degree feedback, merupakan pendekatan yang holistik dalam menilai kinerja seorang karyawan. Metode ini melibatkan berbagai pihak yang berinteraksi dengan individu tersebut, termasuk rekan kerja, atasan, bawahan, dan bahkan dirinya sendiri. Dengan melibatkan sejumlah sudut pandang, sistem ini bertujuan memberikan gambaran yang lebih lengkap dan akurat terkait performa

Mengenal Sistem Penilaian Karyawan 360-Degree Feedback Read More »

Mengapa HRIS Karena HRIS adalah Solusi Manajemen SDM

Contoh Analisis SWOT di Perusahaan

Tinggalkan Komentar / Artikel / Temmy

Analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) adalah instrumen penting yang digunakan oleh perusahaan untuk mengevaluasi kekuatan dan kelemahan internal serta peluang dan ancaman eksternal yang mungkin mempengaruhi kinerja mereka. Dengan memahami faktor-faktor ini, perusahaan dapat merancang strategi yang lebih efektif. Pada artikel sebelumnya telah dijelaskan serba serbi mengenai pentingnya analisis SWOT dalam perusahaan. Artikel ini

Contoh Analisis SWOT di Perusahaan Read More »

Ini Pertanyaan Interview yang Wajib Ditanyakan Saat Wawancara Kerja

Tinggalkan Komentar / Artikel / Temmy

Wawancara pekerjaan merupakan tahap penting dalam seleksi karyawan, dan peran departemen HR sangat krusial dalam menyusun pertanyaan yang memberikan gambaran menyeluruh tentang calon karyawan. Artikel ini akan membahas beberapa pertanyaan interview yang sebaiknya ditanyakan oleh departemen HR saat melakukan wawancara pekerjaan untuk memastikan pemilihan karyawan yang tepat. Adapun daftar pertanyaan interview ini bersifat umum dan

Ini Pertanyaan Interview yang Wajib Ditanyakan Saat Wawancara Kerja Read More »