Demo
Demo

sumber daya manusia

Ini Daftar Software HRIS Terbaik di Indonesia dan Keunggulannya

Tinggalkan Komentar / HRIS /

HRIS (Human Resource Information System) adalah sistem informasi manajemen SDM yang dirancang untuk mengotomatisasi berbagai fungsi HR dalam satu platform digital. Ini memungkinkan hal-hal seperti pengelolaan data karyawan, administrasi absensi, cuti, payroll, dan lain sebagainya dilakukan secara sistematis dengan dukungan teknologi. Tujuannya adalah menggantikan proses manual yang sering kali rentan terhadap kesalahan manusia dan cenderung […]

Ini Daftar Software HRIS Terbaik di Indonesia dan Keunggulannya Read More »

Prosedur Mediasi Bipartit Sebelum PHK: Definisi, Tahapan, dan Aturan Hukumnya.

Tinggalkan Komentar / Regulasi Pemerintah /

Ketika bisnis memasuki titik kritis, banyak perusahaan tergesa-gesa mengambil keputusan PHK. Ini tidak salah, bila tujuannya adalah untuk menyelamatkan “nyawa” perusahaan. Keberlanjutan operasional bisnis memang patut menjadi prioritas utama. Namun demi reputasi perusahaan dan rasa kemanusiaan, keputusan ini harus menjadi opsi yang paling akhir. Lagipula, hukum ketenagakerjaan Indonesia mewajibkan satu tahapan penting sebelum PHK dijatuhkan.

Prosedur Mediasi Bipartit Sebelum PHK: Definisi, Tahapan, dan Aturan Hukumnya. Read More »

Apakah Outsourcing Finance, Akuntansi, HR Dilarang Permenaker Baru? Ini Aturan Resminya

Tinggalkan Komentar / Regulasi Pemerintah /

Begitu Permenaker Nomor 7 Tahun 2026 tentang Pekerjaan Alih Daya terbit, banyak pertanyaan beredar di kalangan pelaku usaha. Salah satunya, apakah outsourcing finance, akuntansi, HR dilarang Permenaker baru ini? Pertanyaan tersebut wajar, sebab banyak perusahaan menengah menyerahkan fungsi finance, akuntansi, dan HR kepada pihak ketiga demi efisiensi. Jika aturan baru melarang, dampaknya bisa signifikan terhadap

Apakah Outsourcing Finance, Akuntansi, HR Dilarang Permenaker Baru? Ini Aturan Resminya Read More »

Revisi Permenaker Outsourcing Juli 2026, Apa Berubah? Ini Poin Pentingnya!

Tinggalkan Komentar / Regulasi Pemerintah /

Baru dua bulan diterbitkan, Permenaker Nomor 7 Tahun 2026 tentang Pekerjaan Alih Daya sudah kembali dibahas ulang. Ini terjadi karena banyaknya pro dan kontra yang beredar sejak diresmikannya peraturan tersebut. Lalu apa saja poin yang direvisi dari Permenaker ini? Bagi pelaku usaha dan praktisi HR, sangat penting untuk memahami revisi Permenaker outsourcing Juli 2026 apa

Revisi Permenaker Outsourcing Juli 2026, Apa Berubah? Ini Poin Pentingnya! Read More »

Aturan Baru! Ini 6 Jenis Pekerjaan yang Boleh Outsourcing Permenaker 7/2026

Tinggalkan Komentar / Rekrutmen /

Selama belasan tahun, praktik outsourcing di Indonesia berjalan tanpa batas yang jelas. Perusahaan bebas menyerahkan hampir semua jenis pekerjaan kepada pihak ketiga. Kondisi ini akhirnya dikoreksi pemerintah melalui Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 7 Tahun 2026. Dengan aturan baru ini, batasan hukum untuk pekerjaan outsourcing menjadi lebih tegas. Outsourcing kini hanya diperbolehkan untuk 6 jenis

Aturan Baru! Ini 6 Jenis Pekerjaan yang Boleh Outsourcing Permenaker 7/2026 Read More »

Apa Itu Permenaker 7/2026 tentang Outsourcing Alih Daya? Ini Aturan Barunya!

Tinggalkan Komentar / Rekrutmen /

Beberapa waktu lalu, ​dunia ketenagakerjaan di Indonesia kembali mengalami perubahan regulasi yang signifikan. Melalui Permenaker 7/2026 tentang Pekerjaan Alih Daya, pemerintah resmi menerbitkan aturan baru untuk menata ulang sistem kerja outsourcing. Langkah ini diambil guna memperkuat perlindungan bagi para pekerja domestik. Namun, ​sebenarnya, apa itu Permenaker 7/2026 tentang outsourcing alih daya? Mari kita bahas selengkapnya

Apa Itu Permenaker 7/2026 tentang Outsourcing Alih Daya? Ini Aturan Barunya! Read More »

Cara Mengatur Strategi Transisi dari Outsourcing ke In-House Hiring yang Efektif

Tinggalkan Komentar / Rekrutmen /

Mengandalkan tenaga outsourcing demi efisiensi biaya sudah menjadi hal umum bagi banyak perusahaan, terutama yang baru memulai bisnisnya. Namun seiring pertumbuhan organisasi dan dinamika dunia bisnis modern, kontrol operasional yang lebih besar mungkin diperlukan. Beberapa perusahaan akan mempertimbangkan untuk beralih dari sistem outsourcing ke in-house. Di sinilah strategi transisi dari outsourcing ke in-house hiring menjadi

Cara Mengatur Strategi Transisi dari Outsourcing ke In-House Hiring yang Efektif Read More »

Kapan Perusahaan Wajib Mengikuti UMK? Ini Aturan Resminya

Tinggalkan Komentar / Penggajian dan Pengupahan /

Setiap awal tahun, isu pengupahan selalu menjadi perhatian dan kekhawatiran utama dunia usaha di Indonesia. Setelah Upah Minimum Kabupaten/ Kota (UMK) diumumkan oleh pemerintah, muncul pertanyaan besar: Kapan perusahaan wajib mengikuti UMK? Pasalnya, kepatuhan terhadap UMK bukan sekadar formalitas administratif. Ini adalah kewajiban hukum yang akan berdampak langsung pada keberlangsungan usaha dan hubungan industrial yang

Kapan Perusahaan Wajib Mengikuti UMK? Ini Aturan Resminya Read More »

Checklist Payroll Compliance 2026: Panduan Lengkap Kepatuhan HRD

Tinggalkan Komentar / Penggajian dan Pengupahan /

​Di dunia kerja modern seperti sekarang ini, pengelolaan payroll karyawan bukan lagi sekadar rutinitas administratif bulanan biasa. Dinamika regulasi ketenagakerjaan di Indonesia yang terus berubah setiap tahunnya menuntut ketelitian tinggi dari tim HRD. Kepatuhan hukum —termasuk soal penggajian— adalah fondasi utama reputasi perusahaan, sementara ketidakpatuhan dapat memicu sanksi denda yang berat. Oleh karena itu untuk

Checklist Payroll Compliance 2026: Panduan Lengkap Kepatuhan HRD Read More »

Bagaimana Cara Melacak Klaim Reimbursement Palsu? Ini 5 Langkahnya!

Tinggalkan Komentar / Keuangan /

Harus diakui, tak semua karyawan memiliki nilai-nilai dan budaya kerja yang baik, seketat apa pun proses screening saat rekrutmen dilakukan. Terkadang masih ada di antara mereka yang cenderung mudah berlaku curang atau tidak jujur, termasuk dalam hal reimbursement pengeluaran kantor. Padahal kecurangan seperti ini merupakan tantangan serius bagi departemen HR dan keuangan. Kasus klaim palsu

Bagaimana Cara Melacak Klaim Reimbursement Palsu? Ini 5 Langkahnya! Read More »

Scroll to Top