Memasuki tahun 2026, tak hanya pekerja pada umumnya yang perlu meng-upgrade skill dan kualitas mereka. Tim HR sebagai pengelola tenaga kerja pun harus terus meningkatkan diri agar tetap relevan. Apalagi, peran HR diperkirakan akan semakin strategis di tahun-tahun mendatang. Tidak lagi hanya menjalankan fungsi administratif, HR menjadi mitra bisnis perusahaan...

Human Resources Information System (HRIS) yang baik tidak hanya meningkatkan efisiensi HR, tetapi juga memberi dukungan penuh pada keamanan IT perusahaan. Berikut beberapa alasan utama mengapa HR support untuk IT sangat penting: HRIS berfungsi sebagai pusat seluruh data karyawan, mencakup informasi pribadi, riwayat pekerjaan, gaji, dan kebijakan organisasi. HRIS berbasis...

Sejak masa pandemi COVID-19 beberapa tahun lalu, dunia kerja telah mengalami transformasi total, terutama dalam bagaimana cara orang bekerja. Kini, perusahaan lebih terbuka pada model kerja lepas atau freelance, di mana pekerja tak harus hadir di kantor untuk menyelesaikan pekerjaannya. Sehingga, fleksibilitas dalam pengelolaan tenaga kerja, baik yang berstatus karyawan...

Dalam dunia bisnis modern seperti sekarang ini, keberhasilan perusahaan sangat dipengaruhi oleh faktor Sumber Daya Manusia (SDM). Salah satu cara paling efektif untuk memastikan SDM bekerja optimal adalah melalui penilaian kinerja karyawan (performance appraisal). Proses ini memungkinkan perusahaan mengevaluasi, mengukur, serta mengembangkan kemampuan karyawan agar selaras dengan visi organisasi. Artikel...

Gaji.id, sebuah platform HRIS dan Payroll berbasis cloud, menghadirkan solusi modern bagi pengelolaan administrasi karyawan. Salah satu keunggulan utama aplikasi ini terletak pada antarmuka yang ramah pengguna (user friendly). Bahkan, bagi karyawan telah tersedia aplikasi E-Plus, yakni aplikasi kepegawaian mandiri yang dapat diakses dengan smartphone. Fitur ini dirancang untuk memungkinkan...

Dalam era bisnis kompetitif seperti saat ini, mendapatkan karyawan berbakat telah menjadi salah satu tantangan terbesar bagi tim HR. Namun terobosan teknologi digital telah memungkinkan proses pencarian talenta menjadi lebih cepat dan mudah. Salah satunya adalah aplikasi rekrutmen karyawan, yang dapat mengotomatisasi seluruh proses rekrutmen karyawan menjadi lebih cepat dan...

Ada banyak aplikasi absensi online beredar di pasaran, namun tak semuanya memiliki fitur yang lengkap dan mutakhir. Sebelum memilih aplikasi absensi, sebaiknya Anda melihat apakah perangkat lunak tersebut memenuhi syarat aplikasi absensi online yang baik. Adapun, beberapa syarat utama sebuah aplikasi absensi online yang berkualitas, antara lain: Aplikasi harus menjamin...

Pernahkah Anda mendengar istilah skill matching? Skill matching adalah proses mencocokkan kompetensi individu dengan kebutuhan sebuah peran, proyek, atau perusahaan. Sebelumnya, seluruh proses ini dilakukan secara manual oleh tim departemen HR perusahaan. Namun kecanggihan teknologi telah mengubah segalanya. Berkat transformasi digital di bidang HR, kini bahkan skill matching dapat dilakukan...

Libur Lebaran memang sering menjadi momen refleksi diri bagi sebagian besar orang. Mungkin karena lebaran mengesankan akhir dari suatu perjalanan panjang –sebulan berpuasa menahan lapar dan dahaga– banyak pekerja lalu memutuskan untuk “membuka lembaran baru” di saat yang sama. Apalagi di Indonesia, Tunjangan Hari Raya (THR) kerap dicairkan menjelang hari...

Pada beberapa tahun terakhir, konsep remote work telah menjadi salah satu topik yang paling dibicarakan dalam dunia bisnis dan teknologi. Perubahan paradigma ini didorong oleh perkembangan teknologi yang memungkinkan karyawan bekerja dari mana pun asal memiliki koneksi internet yang stabil. Ditambah lagi, pandemi COVID-19 membuat model kerja remote semakin dibutuhkan,...