Placeholder canvas

Author name: Temmy

Aplikasi atau Sistem Apa yang Perlu Diketahui HRD, Ini 8 yang Terpenting

Dalam era digital saat ini, peran departemen SDM (HRD) telah berkembang pesat. Dari sekadar mengelola data karyawan, HRD kini bertanggung jawab atas strategi pengelolaan SDM yang lebih luas. Sehingga, demi efisiensi dan efektivitas dalam pelaksanaan tugas-tugasnya, HRD perlu memahami berbagai aplikasi dan sistem yang mendukung kinerja mereka. Lalu, aplikasi atau sistem apa yang perlu diketahui […]

Aplikasi atau Sistem Apa yang Perlu Diketahui HRD, Ini 8 yang Terpenting Read More »

Cuti Tahunan Dibayar atau Tidak, Ini Penjelasan dan Aturan Hukumnya.

Cuti tahunan adalah waktu istirahat yang diberikan kepada pekerja oleh majikan mereka untuk digunakan dalam satu tahun kerja. Ini adalah waktu yang diizinkan bagi pekerja untuk beristirahat dan menyegarkan diri dari tugas-tugas kerja mereka. Cuti ini biasanya dapat digunakan untuk berbagai tujuan, termasuk liburan, perawatan kesehatan, perjalanan, atau hanya untuk beristirahat di rumah. Cuti tahunan

Cuti Tahunan Dibayar atau Tidak, Ini Penjelasan dan Aturan Hukumnya. Read More »

Ini 8 Keunggulan Aplikasi HRD Berbasis Android

Human Resources Development (HRD) merupakan salah satu aspek penting dalam menjalankan sebuah perusahaan. Memastikan keberlangsungan dan keberhasilan suatu organisasi memerlukan pengelolaan yang efektif terhadap SDM yang dimilikinya. Untuk membantu mempermudah tugas-tugas tersebut, teknologi hadir sebagai solusi yang efektif. Salah satu implementasi teknologi yang semakin populer di ranah manajemen SDM adalah aplikasi HRD berbasis Android. Keunggulan

Ini 8 Keunggulan Aplikasi HRD Berbasis Android Read More »

cuti tidak dibayar

Cuti Tidak Dibayar: Pengertian, Manfaat, dan Kapan Menggunakannya.

Cuti tanpa bayaran sering kali menjadi topik yang kontroversial dalam dunia kerja. Bagi sebagian orang, cuti tidak dibayar adalah kesempatan untuk beristirahat tanpa harus memikirkan tanggung jawab pekerjaan. Sementara bagi sebagian orang yang lain, cuti tanpa dibayar malah menjadi beban finansial yang sangat besar. Artikel ini akan menjelaskan mengapa cuti tanpa bayaran perlu diberikan oleh

Cuti Tidak Dibayar: Pengertian, Manfaat, dan Kapan Menggunakannya. Read More »

Apa Saja yang Ada di Aplikasi HRD?

Dalam era digital saat ini, aplikasi HRD menjadi salah satu alat paling esensial dalam mengelola sumber daya manusia sebagai aset terpenting perusahaan. Dengan kehadiran teknologi, HRD menjadi lebih efisien, terstruktur, dan mampu memberikan wawasan yang lebih dalam terkait dengan tenaga kerja. Artikel ini akan mengulas tentang beragam fitur dan komponen apa saja yang ada di

Apa Saja yang Ada di Aplikasi HRD? Read More »

Pengaruh Penggunaan Aplikasi Gaji Karyawan terhadap Pembayaran Pajak Penghasilan

Contoh-contoh Aplikasi HRD dan Manfaatnya dalam Pengelolaan SDM

Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) telah mengalami transformasi signifikan dengan kemajuan teknologi informasi. Dulu, departemen HRD (Human Resource Development) hanya berkenaan dengan administrasi personal dan pelatihan karyawan. Namun, munculnya berbagai aplikasi HRD mendukung terciptanya sebuah sistem terintegrasi yang mencakup rekrutmen, manajemen kinerja, pengembangan karyawan, dan banyak lagi. Hal ini membuat cakupan departemen HRD pun menjadi

Contoh-contoh Aplikasi HRD dan Manfaatnya dalam Pengelolaan SDM Read More »

Aplikasi HRD: Solusi Terkini Pengelolaan SDM Perusahaan

Dalam era digital yang terus berkembang, aplikasi HRD (Human Resources Development) atau sering disebut juga dengan istilah HRIS (Human Resources Information System) telah menjadi sebuah kebutuhan bagi perusahaan dalam mengelola tenaga kerja mereka secara efisien dan efektif. Aplikasi semacam ini hadir sebagai solusi terkini dalam membantu perusahaan mengelola aspek-aspek terkait dengan SDM mereka. Artikel ini

Aplikasi HRD: Solusi Terkini Pengelolaan SDM Perusahaan Read More »

Ciri-ciri Aplikasi HRD Terbaik

Aplikasi HRD (Human Resources Development) telah menjadi tulang punggung bagi perusahaan modern dalam mengelola sumber daya manusia mereka. Dengan kemajuan teknologi, aplikasi HRD terbaik tidak hanya memudahkan administrasi, tetapi juga memperkuat strategi manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas, kesejahteraan karyawan, dan pertumbuhan perusahaan secara keseluruhan. Berikut adalah beberapa ciri-ciri kunci yang harus dimiliki oleh

Ciri-ciri Aplikasi HRD Terbaik Read More »

Peran dan Tanggung Jawab HRIS Manager

Human Resource Information System (HRIS) Manager adalah salah satu peran yang penting dalam sebuah perusahaan atau organisasi modern. Dengan peran yang semakin berkembangnya teknologi informasi dalam manajemen sumber daya manusia, HRIS Manager menjadi semakin penting dalam memastikan bahwa sistem informasi yang digunakan oleh departemen SDM berjalan lancar dan efisien. Artikel ini akan membahas secara mendalam

Peran dan Tanggung Jawab HRIS Manager Read More »

10 Kriteria Utama Evaluasi Kinerja Karyawan

Cara Menggunakan HRIS untuk Mendukung Pengelolaan SDM

Human Resources Information System (HRIS) atau Sistem Informasi SDM telah menjadi salah satu alat penting bagi perusahaan modern dalam mengelola dan mengoptimalkan sumber daya manusia mereka. Dengan kemajuan teknologi, HRIS telah menjadi lebih mudah diakses, lebih terjangkau, dan lebih kuat dalam fungsinya. Walaupun demikian, masih banyak orang yang belum familiar dengan cara menggunakan HRIS. Dalam

Cara Menggunakan HRIS untuk Mendukung Pengelolaan SDM Read More »

Scroll to Top