Temmy, Author at Gaji.id – Totalitas Untuk Kebutuhan Anda

Cara Efektif Mengelola Absensi Pekerja Remote di Era Digital

Dalam jenis bisnis apa pun, tingkat kehadiran karyawan adalah faktor krusial yang perlu terus dipantau secara detail. Itulah sebabnya sistem absensi menjadi salah satu pilar utama dalam operasional bisnis modern. Namun, seiring dengan pergeseran besar menuju model kerja remote atau hybrid, mengelola absensi menjadi sebuah tantangan yang unik. Bagi pekerja yang tidak berada di kantor, […]

Cara Efektif Mengelola Absensi Pekerja Remote di Era Digital Read More »

OKR vs KPI: Apa Bedanya dan Kapan Harus Menggunakannya?

Tinggalkan Komentar / Performance Management / Temmy

OKR dan KPI sebenarnya merupakan dua metode umum yang sudah sering diterapkan dalam dunia kerja di Indonesia. Namun perbedaan keduanya dan kapan penggunaan yang tepat dari kedua metode tersebut yang masih sering menjadi pertanyaan, terutama di kalangan HRD. Dalam praktiknya, baik OKR maupun KPI sama-sama digunakan untuk mengukur kinerja, tetapi fungsi dan pendekatannya berbeda. Artikel

OKR vs KPI: Apa Bedanya dan Kapan Harus Menggunakannya? Read More »

Hard Skill HRD yang Perlu Dimiliki di Tahun 2026

Tinggalkan Komentar / Human Resources / Temmy

Memasuki tahun 2026, tak hanya pekerja pada umumnya yang perlu meng-upgrade skill dan kualitas mereka. Tim HR sebagai pengelola tenaga kerja pun harus terus meningkatkan diri agar tetap relevan. Apalagi, peran HR diperkirakan akan semakin strategis di tahun-tahun mendatang. Tidak lagi hanya menjalankan fungsi administratif, HR menjadi mitra bisnis perusahaan dalam menghadapi disrupsi digital dan

Hard Skill HRD yang Perlu Dimiliki di Tahun 2026 Read More »

Pemerintah Rancang UMP 2026, Seperti Apa Formulanya?

Tinggalkan Komentar / Info & Berita / Temmy

Penetapan Upah Minimum Provinsi (UMP) selalu menjadi isu sentral dan krusial di Indonesia setiap tahunnya. Sebab besaran kenaikan UMP tidak hanya memengaruhi kesejahteraan jutaan pekerja, tetapi juga daya saing industri dan stabilitas ekonomi nasional. Begitu pula dengan perancangan UMP 2026, yang kian menjadi sorotan publik jelang akhir tahun ini. Apalagi karena adanya tuntutan serikat pekerja

Pemerintah Rancang UMP 2026, Seperti Apa Formulanya? Read More »

Efektivitas Program Cuti Karyawan dalam Mendukung Operasional Perusahaan

Tinggalkan Komentar / Karyawan / Temmy

Dalam pengelolaan SDM perusahaan, salah satu tantangan yang sering dihadapi adalah mengatur sistem cuti karyawan dengan efektif. Proses pengajuan, persetujuan, serta pencatatan cuti yang masih dilakukan secara manual sering memakan waktu dan berisiko menyebabkan kesalahan administrasi. Untungnya, kini tersedia aplikasi atau program cuti karyawan yang dapat menjadi solusi modern dalam membantu perusahaan mengelola cuti dengan

Efektivitas Program Cuti Karyawan dalam Mendukung Operasional Perusahaan Read More »

Keuntungan Mengelola Payroll Outsourcing dengan Aplikasi HRIS

Tinggalkan Komentar / Penggajian dan Pengupahan / Temmy

Di masa kini, sistem outsourcing sudah menjadi strategi populer banyak perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan fokus pada aktivitas inti bisnis. Namun, pengelolaan karyawan outsourcing memiliki kompleksitas tersendiri, terutama dalam hal administrasi penggajian. Banyak perusahaan menghadapi tantangan seperti perhitungan gaji yang rumit, perbedaan jenis kontrak kerja, hingga pelaporan pajak dan BPJS. Oleh sebab itu, penggunaan aplikasi

Keuntungan Mengelola Payroll Outsourcing dengan Aplikasi HRIS Read More »

Tantangan dalam Otomatisasi Rekrutmen dan Solusinya

Tinggalkan Komentar / Rekrutmen / Temmy

Otomatisasi rekrutmen kini menjadi bagian penting dalam strategi manajemen SDM modern. Dengan bantuan teknologi seperti Artificial Intelligence (AI), perusahaan dapat menyederhanakan proses perekrutan, mulai dari penyaringan CV hingga evaluasi kandidat. Namun, di balik kemudahan tersebut, otomatisasi dalam rekrutmen juga menimbulkan sejumlah tantangan yang perlu diantisipasi. Sebab jika tidak dikelola dengan baik, tantangan-tantangan yang ada justru

Tantangan dalam Otomatisasi Rekrutmen dan Solusinya Read More »

Onshore Outsourcing: Pengertian, Keunggulan, dan Contoh Implementasinya

Tinggalkan Komentar / Rekrutmen / Temmy

Dalam era bisnis modern yang menuntut efisiensi dan ketepatan waktu, outsourcing telah menjadi strategi yang umum dilakukan oleh banyak perusahaan. Outsourcing sendiri berarti menyerahkan sebagian pekerjaan atau proses bisnis kepada pihak ketiga agar perusahaan dapat fokus pada aktivitas inti mereka. Praktik ini pun sudah berjalan cukup lama di Indonesia. Namun, ada satu jenis outsourcing yang

Onshore Outsourcing: Pengertian, Keunggulan, dan Contoh Implementasinya Read More »

Manajemen Talent Pool: Strategi SDM Penting untuk Menjaga Keberlangsungan Perusahaan

Tinggalkan Komentar / Karyawan / Temmy

Dalam dunia bisnis kompetitif saat ini, kemampuan perusahaan untuk menarik dan mempertahankan talenta unggul menjadi faktor kunci keberhasilan jangka panjang. Salah satu strategi efektif yang kini banyak diterapkan oleh perusahaan modern adalah manajemen talent pool. Ini adalah proses sistematis untuk mengidentifikasi, mengelola, dan mengembangkan kumpulan kandidat potensial —baik internal maupun eksternal— untuk mengisi posisi strategis

Manajemen Talent Pool: Strategi SDM Penting untuk Menjaga Keberlangsungan Perusahaan Read More »

Tantangan Mengelola Payroll Perusahaan Multinasional dan Solusinya.

Tinggalkan Komentar / Penggajian dan Pengupahan / Temmy

Mengelola payroll perusahaan multinasional bukanlah hal yang mudah dan sederhana. Perusahaan multinasional memiliki struktur operasional yang tersebar di berbagai negara. Ini bisa melibatkan ribuan karyawan dengan latar belakang, mata uang, dan berbagai peraturan ketenagakerjaan yang berbeda. Salah satu aspek paling rumit dari pengelolaan SDM dalam skala global adalah sistem payroll. Proses penggajian harus dilakukan secara

Tantangan Mengelola Payroll Perusahaan Multinasional dan Solusinya. Read More »

Author name: Temmy