skip to content
Panduan dan Contoh Surat Pemberhentian Kerja
PHK Besar-besaran di Indonesia: Alasan, Dampak, dan Solusi

Pandemi COVID-19 yang melanda seluruh dunia beberapa tahun lalu menjadi salah satu penyebab utama terjadinya PHK besar-besaran di Indonesia. Dalam empat tahun terakhir, Indonesia telah mengalami gelombang PHK yang luar biasa, sehingga menyebabkan masalah sosial dan ekonomi yang signifikan. Menurut data Kementerian Ketenagakerjaan hingga Agustus 2024, telah terjadi PHK pada...

September 17, 2024

Gaji UMR
PHK Karena Kesalahan Berat, Apakah Dapat Pesangon?

Dalam beberapa kasus tertentu, Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) memang tak terhindarkan. Apalagi jika karyawan terbukti melakukan kesalahan atau pelanggaran berat yang merugikan perusahaan. Namun kasus PHK semacam ini dapat menjadi masalah yang rumit bila ada perbedaan persepsi tentang definisi pelanggaran berat yang dimaksud. Kurangnya atau lemahnya bukti juga sering menjadi...

September 17, 2024

Demosi Adalah
Gugatan PHK Sepihak: Cara Menggugat Perusahaan yang Melakukan PHK Sepihak

Meski ada undang-undang yang tegas mengenai Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), masih banyak kita jumpai kasus PHK yang tidak taat hukum. Beberapa perusahaan nekad melakukan PHK sepihak pada karyawan, dengan harapan dapat menghindari konsekuensinya. Itulah mengapa karyawan perlu benar-benar fasih hukum dan memahami aturan-aturan PHK yang berlaku di Indonesia. Ini agar...

September 17, 2024

Aturan PHK Karyawan Hamil, Kapan Diperbolehkan?

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan hal yang sangat sensitif, terutama jika melibatkan karyawan yang sedang hamil. Di Indonesia, PHK terhadap karyawan hamil diatur secara ketat oleh hukum ketenagakerjaan. Hal ini untuk melindungi hak-hak mereka dan memastikan bahwa mereka tidak menjadi korban diskriminasi atau perlakuan yang tidak adil. Artikel ini akan...

September 10, 2024

PHK Sepihak Dapat Dipidana! Ini Konsekuensi Hukum bagi Perusahaan

Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK berdampak besar bagi pekerja maupun perusahaan. Dalam dunia ketenagakerjaan, PHK dapat terjadi karena berbagai alasan, baik dari sisi perusahaan maupun pekerja. Namun, ketika PHK dilakukan secara sepihak, hal ini akan menimbulkan masalah ketenagakerjaan dan dapat berujung pada proses pidana. Dalam artikel ini akan dijabarkan mengapa...

September 10, 2024

Tantangan terhadap Perlakuan Natura dan Tunjangan dalam Aturan Pajak
Contoh Surat PHK Karyawan dan Panduan Lengkapnya

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dapat terjadi karena berbagai alasan, seperti penurunan performa karyawan, restrukturisasi perusahaan, atau efisiensi. Demi keadilan bagi semua pihak, proses PHK harus dilakukan secara hati-hati, dengan memperhatikan hak-hak pekerja yang dilindungi oleh undang-undang. Salah satu hal yang wajib dilakukan oleh perusahaan adalah mengeluarkan surat PHK bagi karyawan...

September 2, 2024

Gaji UMR
Rumus Pesangon PHK dan Contoh Perhitungannya

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan peristiwa yang tidak diharapkan baik oleh pekerja maupun pengusaha. Tidak ada pengusaha yang menginginkan PHK terjadi, karena prosesnya terbilang sangat kompleks dan membutuhkan waktu yang tak sebentar. Di samping itu, PHK dapat berarti perusahaan mengalami suatu masalah atau kerugian tertentu yang menuntut terjadinya hal tersebut....

September 2, 2024

PHK yang Tidak Dapat Pesangon: Aturan Hukum dan Kasus-kasus PHK Tanpa Pesangon

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan salah satu isu yang cukup sensitif di dunia ketenagakerjaan. Aksi demonstrasi massa sering terjadi di berbagai kota di Indonesia, memprotes keputusan-keputusan PHK yang dilakukan oleh perusahaan-perusahaan tertentu. PHK merupakan suatu kondisi di mana hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan berakhir. Hal ini bisa terjadi karena...

Agustus 27, 2024

Uang Pisah Karyawan Resign, Apakah Selalu Dapat?

Tak banyak pekerja yang mengetahui bahwa sekalipun resign menurut kemauan sendiri, mereka tetap berhak mendapatkan sejumlah kompensasi dari perusahaan. Hal ini telah diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan PHK. Salah satu kompensasi yang perlu...

Agustus 27, 2024

Hak Karyawan Di-PHK: Kompensasi PHK bagi Karyawan Kontrak

Karyawan kontrak atau dikenal dengan istilah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) adalah mereka yang dipekerjakan untuk jangka waktu tertentu dengan syarat dan kondisi yang telah disepakati sebelumnya. Istilah PKWT merujuk pada hubungan kerja antara pekerja dengan pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja yang bersifat sementara. Dalam konteks ini, hubungan kerja akan...

Agustus 27, 2024

Panduan dan Contoh Surat Pemberhentian Kerja

PHK Besar-besaran di Indonesia: Alasan, Dampak, dan Solusi

September 17, 2024

Gaji UMR

PHK Karena Kesalahan Berat, Apakah Dapat Pesangon?

September 17, 2024

Demosi Adalah

Gugatan PHK Sepihak: Cara Menggugat Perusahaan yang Melakukan PHK Sepihak

September 17, 2024

Aturan PHK Karyawan Hamil, Kapan Diperbolehkan?

September 10, 2024

PHK Sepihak Dapat Dipidana! Ini Konsekuensi Hukum bagi Perusahaan

September 10, 2024

Tantangan terhadap Perlakuan Natura dan Tunjangan dalam Aturan Pajak

Contoh Surat PHK Karyawan dan Panduan Lengkapnya

September 2, 2024

Gaji UMR

Rumus Pesangon PHK dan Contoh Perhitungannya

September 2, 2024

PHK yang Tidak Dapat Pesangon: Aturan Hukum dan Kasus-kasus PHK Tanpa Pesangon

Agustus 27, 2024

Uang Pisah Karyawan Resign, Apakah Selalu Dapat?

Agustus 27, 2024

Hak Karyawan Di-PHK: Kompensasi PHK bagi Karyawan Kontrak

Agustus 27, 2024

Scroll to Top