Performance Management

Ukur Performa Karyawan & Tim Untuk Pertumbuhan Perusahaan Yang Lebih Pesat

Performance Management Gaji.id membantu melakukan pengukuran holistik terhadap performa karyawan & tim dengan efisien

Dipercaya Oleh:

Pengukuran Kinerja Menyeluruh Untuk Karyawan & Tim

Fitur OKR (Objective Key Result) dan 360 Feedback dapat memudahkan perusahaan Anda dalam memantau, mengevaluasi, dan meningkatkan performa karyawan secara efektif.

Evaluasi kinerja secara holistik

Penyelarasan tujuan perusahaan

Budaya feedback yang transparan

Peningkatan produktivitas tim

Pengembangan berbasis data

Laporan akhir akurat sesuai performa tim

360 FEEDBACK

Evaluasi Kinerja dari Semua Perspektif

Penilaian menyeluruh yang melibatkan rekan kerja, atasan, dan bawahan. Karyawan menjadi lebih terbuka terhadap masukan dan termotivasi untuk terus berkembang.

Karyawan menjadi lebih memahami tentang kekuatan dan area yang perlu ditingkatkan.

Memastikan komunikasi yang jujur dan konstruktif menjadi bagian dari keseharian tim.

Setiap karyawan dapat memberikan penilaian, meningkatkan motivasi dan partisipasi mereka.

Menyoroti area yang mungkin terlewat oleh penilaian tradisional.

OKR - OBJECTIVE KEY RESULT

Tujuan yang Terukur Untuk Hasil yang Nyata

Dengan fitur OKR dari Gaji.id, Anda dapat menetapkan tujuan ambisius dan mengukur pencapaian tim secara nyata.

Tetapkan tujuan yang konkret dan pantau pencapaian secara efektif, dengan setiap langkah mengarah pada hasil yang nyata.

OKR dirancang untuk menetapkan Objective yang menginspirasi dan ambisius, serta Key Result yang terukur untuk menilai keberhasilan.

OKR memastikan fokus tim, keselarasan tujuan, dan progres yang terukur untuk mendorong pertumbuhan yang optimal.

Ukur Objektif 525x525px (1) (1)

Mengapa Anda Memerlukan Fitur Performance Management Gaji.id?

Hasil evaluasi yang akurat, menyeluruh, dan mendukung pengambilan keputusan strategis

Mengefisiensikan Waktu Kerja

Kustomisasi Sesuai Kebutuhan Perusahaan

Fitur Aplikasi Gaji.id Lainnya

Performance Management

  • 360 Feedback
  • OKR
  • Laporan HAV
  • Penilaian Transparan

Task Appraisal

  • Penilaian Tugas karyawan
  • Penilaian Online
  • Kriteria Penilaian Dapat Disesuaikan

Rekrutmen

  • Portal Pelamar
  • Data Blacklist Pelamar
  • List Data Pelamar
  • Tahapan Rekrutmen
  • Integrasi Data Karyawan

Personalia

  • Dokumen Karyawan
  • Database Karyawan
  • History Training
  • CV Karyawan
  • Format Surat HR

Employee Self Service (E-Plus)

  • Pengajuan & Approval Online
  • Pengajuan Lembur
  • Download Slip (gaji, 1721 A1 dll)
  • Upload Dokumen Pribadi
  • Perubahan Jadwal
  • Perubahan Data Pribadi
  • Approval Online

Absensi

  • Jadwal Kerja (shift, roster, office)
  • Lembur
  • Sanksi Absensi
  • Tunjangan Kehadiran
  • Absen Online & Offline
  • Integrasi Mesin Fingerprint (solution & fingerspot)

Mudah Digunakan, Mudah Terhubung & Selalu Hadir Untuk Anda

Dukungan Penuh Proses Implementasi

Senantiasa mendampingi selama proses implementasi hingga pelatihan

Transisi Perpindahan Dari Platform Lama

Transisi ke Gaji.id lebih mudah dan cepat dengan bantuan tim berpengalaman

Layanan Purna Jual Prima

Tim Support Siaga selalu siap membantu mengoptimalisasi penggunaan Gaji.id

Scroll to Top