Pernah mendengar istilah talent succession? Istilah ini semakin populer beberapa tahun terakhir, terutama dalam kaitannya dengan keberlanjutan kepemimpinan perusahaan. Talent succession, atau suksesi talenta, adalah proses terstruktur untuk mengidentifikasi dan mengembangkan individu-individu dalam perusahaan yang berpotensi menjadi pemimpin masa depan. Proses suksesi talenta menjadi bagian penting dari manajemen sumber daya...

Apa itu evaluasi? Dalam konteks dunia kerja, evaluasi adalah suatu proses kritis yang dilakukan oleh perusahaan atau organisasi untuk menilai kinerja dan kontribusi karyawan terhadap tujuan perusahaan. Artikel ini akan membahas apa itu evaluasi dan manfaat pentingnya bagi perusahaan maupun karyawan. Secara umum, evaluasi melibatkan pengumpulan data, analisis, dan penarikan...

Performa serta kapabilitas karyawan menjadi modal utama demi suksesnya operasional perusahaan. Namun, dalam praktiknya produktivitas karyawan sering menurun, entah karena alasan pribadi atau lingkungan kerja yang tidak mendukung. Memang, produktivitas erat kaitannya dengan integritas dan loyalitas masing-masing karyawan. Namun, sering kali sikap kerja yang tidak produktif tersebut bersumber dari lingkungan...

Masa percobaan karyawan (probation period) adalah suatu kesempatan bagi perusahaan untuk mengamati serta menilai kualitas karyawan yang dipekerjakannya. Hal ini sangat penting karena kadang kala kemampuan karyawan untuk beradaptasi secara langsung di lingkungan kerja tidak sebaik yang disampaikan ketika tahap seleksi. Menurut UU Nomor 13 Tahun 2003 Pasal 60, masa percobaan kerja...

Proses rekrutmen merupakan bagian tak terpisahkan dalam dunia kerja. Untuk menarik minat pelamar, biasanya perusahaan menggunakan strategi khusus yang dinamakan employer branding, yaitu gambaran terbaik mengenai profil perusahaan kepada calon pelamar agar mereka yakin dan tertarik untuk bergabung dengan kita. Nah, berikut cara yang bisa dipraktikkan untuk membangun employer branding...

Barangkali Anda sudah tidak asing lagi dengan istilah bos dan pemimpin dalam dunia leadership. Meskipun secara teknis keduanya memiliki peran yang sama, sebetulnya dalam keseharian bos dan pemimpin memiliki kebiasaan yang jauh berbeda. Nah, sekarang apakah Anda bos atau pemimpin? Berikut daftar perbedaannya. 1. Bos Memerintah, Pemimpin Mengarahkan Perbedaan pertama...

Narasi: Anda adalah seorang pimpinan perusahaan yang bergerak di bidang industri kreatif. Agar bisnis tetap jaya di tengah ketatnya persaingan, tentu ada berbagai cara yang harus dilakukan, salah satunya adalah dengan memilih SDM-SDM berkualitas untuk bekerja di perusahaan Anda. Apa Itu Employer Branding? Menyaring sumber daya manusia dengan kompetensi tinggi...

kelanjutan dari tips menjadi leader yang baik Untuk mencapai tujuan yang sudah dirancang, setiap organisasi maupun perusahaan memerlukan leader yang cakap. Sayangnya, sebagian besar korporasi masih diketuai oleh pemimpin yang tidak punya cukup kompetensi dalam hal leadership. Perlu diingat juga banyak karyawan yang akhirnya memutuskan untuk resign karena tidak puas dengan gaya kepemimpinan atasannya. Jika berlangsung terus...

Semua orang bisa menjadi karyawan dengan baik. Asal mau mengikuti arahan dari pemimpin yang dimiliki dan bekerja dengan dedikasi tinggi, mereka bisa sukses dan ikut membawa perusahaan menjadi lebih baik. Berkebalikan dengan karyawan, menjadi seorang pemimpin yang baik itu susah. Kalau kepemimpinannya tidak benar, dia bisa tidak disukai oleh karyawan....

Setiap warga negara memiliki kewajiban untuk membayar pajak, termasuk di antaranya adalah pajak penghasilan (PPh). Menurut Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1983 Tentang Ketentuan Umum dan Tata Cara Perpajakan yang telah mengalami beberapa perubahan sesuai dengan Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2008, ada beberapa jenis PPh, diantaranya adalah, PPh 21, PPh 22,...