Baru dua bulan diterbitkan, Permenaker Nomor 7 Tahun 2026 tentang Pekerjaan Alih Daya sudah kembali dibahas ulang. Ini terjadi karena banyaknya pro dan kontra yang beredar sejak diresmikannya peraturan tersebut. Lalu apa saja poin yang direvisi dari Permenaker ini? Bagi pelaku usaha dan praktisi HR, sangat penting untuk memahami revisi...

Berita baik untuk kaum pekerja di Indonesia, sebab menurut aturan terbaru, manfaat Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) meningkat signifikan tahun ini. Apalagi bagi banyak pekerja, PHK bukan sekadar kehilangan pekerjaan. PHK berarti hilangnya penghasilan, sementara kebutuhan hidup tetap berjalan dan bahkan bertambah seiring waktu. Pemerintah merespon kegelisahan ini lewat update JKP...

Selama lebih dari satu dekade, outsourcing atau alih daya menjadi topik yang terus diperdebatkan di dunia ketenagakerjaan Indonesia. Pro dan kontra opini pun terus berlangsung hingga detik ini. Kini setelah terbitnya Permenaker Nomor 7 Tahun 2026, muncul pertanyaan, apakah outsourcing masih boleh setelah Permenaker 7/2026? Pertanyaan ini bukan sekadar isu...

Momen THR-an jelang Lebaran mungkin adalah hal yang paling ditunggu-tunggu oleh masyarakat Indonesia, khususnya kaum pekerja. Dana dari THR dapat digunakan untuk berbagai keperluan saat perayaan hari Lebaran. Namun tak banyak pekerja yang tahu bahwa THR juga dikenai pajak. Bahkan, beberapa orang kemudian beranggapan bahwa pajak tersebut lebih besar dari...

Memasuki bulan Ramadhan, perubahan pola makan, waktu istirahat, serta ritme aktivitas harian membuat kondisi fisik karyawan berbeda dibandingkan biasanya. Terkadang, stamina mereka menjadi kurang prima, sehingga kemampuan bekerja pun kurang maksimal. Hal ini memunculkan pertanyaan di tingkat manajerial perusahaan: etiskah bila meminta karyawan Muslim untuk lembur di bulan puasa? Bagaimana...

Tak terasa, bulan suci ramadhan sudah di depan mata. Pertanyaan seputar jam kerja ramadhan kembali muncul di kalangan pekerja. Penyesuaian ritme kerja saat bulan puasa memang menjadi topik krusial bagi perusahaan dan karyawan di Indonesia. Perubahan pola hidup selama berpuasa, mulai dari sahur hingga berbuka, menuntut adanya kebijakan kerja yang...

Bagi karyawan yang mengalami PHK, kejelasan mengenai ketentuan pesangon menjadi sangat krusial. Bagaimana tidak, uang pesangon yang diterima dapat digunakan untuk menyambung hidup dan menafkahi keluarga, selagi belum mendapat mata pencaharian baru. Itu sebabnya pemerintah terus memperbaharui undang-undang terkait PHK, untuk memberi ketenangan bagi para pekerja yang harus mengalami hal...

Sejak diumumkan akhir Desember lalu, UMP 2026 telah resmi berlaku pada 1 Januari 2026. UMP atau Upah Minimum Provinsi merupakan salah satu kebijakan penting di bidang ketenagakerjaan di Indonesia. Fungsinya sebagai standar upah minimum yang harus dibayarkan oleh perusahaan kepada pekerja di suatu provinsi. UMP memberikan perlindungan dasar kepada pekerja...

Pemerintah Indonesia telah menetapkan 17 hari libur nasional 2026. Hal ini tercantum dalam Surat Keputusan Bersama (SKB) Menteri Agama, Menteri Ketenagakerjaan, dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1497 Tahun 2025 Nomor 1497 Tahun 2025, Nomor 2 Tahun 2025, dan Nomor 5 Tahun 2025 tentang Libur Nasional dan...

Berita baik bagi para pekerja di Indonesia, terutama yang bekerja di sektor padat karya dan pariwisata. Sebab mulai tahun 2025, pemerintah telah memberlakukan aturan baru dalam hal pemotongan PPh. Melalui kebijakan PPh Pasal 21 Ditanggung Pemerintah (DTP), pegawai dengan gaji di bawah 10 juta bebas pajak penghasilan. Artinya, Anda bisa...