Apa saja kualitas yang harus ada dalam diri seorang kandidat karyawan potensial? Bagaimana perusahaan dapat mengenali kandidat pelamar yang memiliki karakteristik ideal dan dapat berkontribusi maksimal? Meskipun kebutuhan masing-masing perusahaan terbilang unik, ada sejumlah ciri yang menandai karyawan potensial. 1. Memiliki Etos Kerja yang Kuat Salah satu ciri-ciri karyawan yang...

Produktivitas karyawan menjadi salah satu komponen penentu kesuksesan perusahaan. Selain ditentukan oleh integritas dan loyalitas masing-masing karyawan, HRD juga punya peran yang esensial dalam menjaga karyawan agar tetap produktif. Peningkatan produktivitas karyawan harus menjadi prioritas HRD demi memastikan kegiatan operasional perusahaan dapat berjalan sesuai tujuan. Lantas, bagaimana sih cara membuat...

Divisi HRD merupakan pemeran penting dalam kegiatan operasional perusahaan. Para staff HRD inilah yang bertugas menyimpan data para karyawan, memantau absensi, hingga memastikan karyawan mendapat hak-nya secara proporsional. Melihat peran HRD yang sangat penting bagi perusahaan, tentu sudah terbayang bukan betapa rumitnya proses penyimpanan serta pengelolaan data, terlebih saat jadwal...

Saat wawancara, tim personalia melakukan penilaian terhadap diri kandidat karyawan seutuhnya. Tidak hanya menilai sikap dan penampilan, tetapi juga setiap kalimat yang diucapkan. Karena itu, Anda harus pandai memilih kata untuk menjawab tiap pertanyaan. Nah, sebagai tips dalam wawancara, hindari menggunakan 7 kata di bawah ini ketika melontarkan pernyataan. 1....

Performa serta kapabilitas karyawan menjadi modal utama demi suksesnya operasional perusahaan. Namun, dalam praktiknya produktivitas karyawan sering menurun, entah karena alasan pribadi atau lingkungan kerja yang tidak mendukung. Memang, produktivitas erat kaitannya dengan integritas dan loyalitas masing-masing karyawan. Namun, sering kali sikap kerja yang tidak produktif tersebut bersumber dari lingkungan...

Masa percobaan karyawan (probation period) adalah suatu kesempatan bagi perusahaan untuk mengamati serta menilai kualitas karyawan yang dipekerjakannya. Hal ini sangat penting karena kadang kala kemampuan karyawan untuk beradaptasi secara langsung di lingkungan kerja tidak sebaik yang disampaikan ketika tahap seleksi. Menurut UU Nomor 13 Tahun 2003 Pasal 60, masa...

Para staff HRD pasti sudah sangat paham perihal urusan operasional SDM yang rumitnya minta ampun, apalagi jika perusahaan punya ratusan hingga ribuan karyawan. Bayangkan jika harus dihadapkan dengan tumpukan berkas data karyawan, mengurus penghitungan gaji, insentif, dan lemburan, belum lagi merespon keluhan karyawan mengenai masalah pekerjaan. Wah, tak terbayang pusingnya,...

Dalam dunia professional, seorang karyawan yang sukses dalam perjalanan karirnya, tidak hanya mengandalkan kecerdasan intelektual. Kita perlu kepribadian yang positif, tangguh dan kuat untuk dapat menghadapi situasi sesulit apapun. Itulah mengapa pentingnya kecerdasan emosional, dalam perjalanan karir menghadapi tantangan di setiap pekerjaan. Membangun kecerdasan emosional bukan sesuatu latihan yang dapat...

Proses rekrutmen merupakan bagian tak terpisahkan dalam dunia kerja. Untuk menarik minat pelamar, biasanya perusahaan menggunakan strategi khusus yang dinamakan employer branding, yaitu gambaran terbaik mengenai profil perusahaan kepada calon pelamar agar mereka yakin dan tertarik untuk bergabung dengan kita. Nah, berikut cara yang bisa dipraktikkan untuk membangun employer branding...

Beberapa waktu terakhir, perekonomian di Indonesia dikabarkan tengah mengalami ketidakstabilan. Meski begitu banyak perusahaan-perusahaan baru dibentuk, nyatanya tidak sedikit perusahaan lama yang pada akhirnya mengalami kebangkrutan. Tak mengherankan jika angka pengangguran meningkat drastis dan persaingan dari para pencari kerja pun semakin ketat, baik dari para karyawan lama maupun calon karyawan...