Setiap karyawan atau pegawai negeri sipil pasti memiliki rincian slip gaji masing-masing. Namun sudah tahukah format slip gaji? Seperti apa peraturan slip gaji tersebut. Tentunya setiap perusahaan memiliki formatnya masing-masing namun walau berbeda tetap saja satu intinya, merincikan segala bentuk pembayaran karyawan. Kok rungsing ya kalau sudah membahas masalah merinci...

Setiap hal dalam kehidupan pasti ada aturan yang mendasarinya, termasuk juga bekerja. Dimana UU Ketenagakerjaan terbaru telah mengatur mengenai hak karyawan, sehingga tidak akan ada penindasan didunia kerja. Tentu saja tidak semua tahu dan mau mencari tahu apa saja hak karyawan tersebut. Berikut hak karyawan menurut UU Ketenagakerjaan yang wajib...

Sebagai tanda terima kasih karena telah mengabdikan diri bekerja pada suatu perusahaan, maka akan ada pesangon saat setelah pemutusan hubungan kerja. PHK disini bukan hanya pemutusan kerja dari perusahaan namun ada juga karyawan yang memilih mengundurkan diri, tentu pesangon PHK nya berbeda-beda. Untuk itu perlulah diketahui hak apa saja yang...

Seorang karyawan yang telah lama bekerja tentunya tetap bertahan dan bekerja dengan giat selain tuntutan kehidupan juga mengharapkan satu hal, yaitu pesangon. Jumlah yang didapat jika sudah bekerja dalam jangka waktu lama tidaklah main-main. Namun harus pahamlah terlebih dahulu mengenai uang yang diterima ketiga di PHK dan resign jelas berbeda....

Pajak Penghasilan (PPh) di Indonesia telah diatur dalam Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2008 yaitu tentang PPh. Salah satu yang diatur dalam UU No. 36 Tahun 2008, yaitu mengenai tarif Pasal 17, yaitu berkaitan dengan tarif PPh atas Penghasilan Kena Pajak. PPh Pasal 17 berfungsi mengatur tarif yang diberlakukan Pemerintah terhadap...

Sejak dikeluarkannya Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan, perusahaan wajib memberikan hak karyawan yaitu THR. Jika tidak akan dikenakan sanksi sebesar 5% dari total THR yang  harus dibayarkan. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengetahui perhitungan THR ini agar kewajiban tersebut dapa dilaksanakan.  Berikut ini...

Uang THR adalah salah satu hal yang paling ditunggu-tunggu saat menjelang hari raya terutama untuk para karyawan. Biasanya banyak sekali rencana yang sudah dirancang setelah cairnya uang THR. Meski hanya sebagai gaji ke-13 atau bonus untuk karyawan, tunjangan hari raya ini tetap harus dipergunakan dengan sangat cerdas. Agar nantinya di...

Karyawan adalah salah satu hal yang harus mendapat perhatian lebih karena berhubungan dengan kinerja perusahaan. Semakin baik kinerja perusahaan maka semakin baik pula kinerja perusahaan. Penyebab baik tidaknya kinerja karyawan dapat dilihat dari motivasi bekerjanya. Karyawan yang tidak memiliki motivasi dalam bekerja tentu harus ditangani agar tidak menular ke karyawan...

Surat seringkali digunakan sebagai sarana komunikasi resmi kepada orang lain misalnya atasan di kantor atau rekan bisnis. Surat bisa bernilai sangat penting karena memuat hal-hal tertentu dan diberi tandatangan orang yang berwenang. Salah satu jenis surat yang digunakan dalam dunia kerja adalah surat teguran. Karyawan yang bersalah atau melakukan pelanggaran...

Ketenagakerjaan adalah segala aspek yang harus dimiliki oleh perusahaan untuk memenuhi suatu misi agar perusahaan tersebut berkembang dengan baik, yang diikuti dengan adanya tenaga kerja yang termotivasi dalam pekerjaan. Di sinilah tujuan dan manfaat yang didapatkan seseorang ketika menjadi tenaga kerja di suatu perusahaan. Seperti apa kejelasannya berikut ulasannya: Pengertian...