SPT (Surat Pemberitahuan Tahunan) adalah surat yang digunakan oleh wajib pajak untuk melaporkan data penghasilan lainnya, harta yang dimiliki baik berupa rumah, kendaraan atau pun uang tunai serta kewajibannya / utang yang nantinya akan dihitung berapa pajak yang wajib dibayar oleh wajib pajak ke Kantor Pelayanan Pajak (KPP) terdekat. Laporan...

Saat ini layanan BPJS kesehatan sangat diperlukan oleh masyarakat ataupun perusahaan, namun terkadang masyarakat tidak tahu besar tagihan BPJS kesehatan perusahaan. Dengan kemajuan teknologi yang pesat seperti sekarang ini sudah terdapat beberapa cara untuk mengecek tagihan dari BPJS kesehatan. Cara cek penagihan BPJS bisa dilakukan dengan cara online maupun offline...

Membicarakan mengenai pekerjaan dan perusahaan pasti tidak akan pernah lepas dari gaji. Sebuah kewajiban dari perusahaan yang menjadi hak setiap pekerjanya. Ternyata gaji yang terlihat sejumlah nilai uang tersebut memerlukan proses pembuatan yang membutuhkan ketelitian tinggi. Dan hampir semua contoh slip gaji karyawan mengandung unsur penyusun yang sama. Slip gaji...

Pembayaran pajak dari gaji yang diterima adalah wajib dilakukan oleh semua karyawan. Dengan ketetapan bahwa penghasilan yang diperoleh sudah diatas penghasilan tidak kena pajak. Pajak ini disebut dengan pph21, dengan perhitungan pph21 ini telah ditetapkan jumlah dan nominalnya. Aturan tersebut tidak mengikat kepada seluruh karyawan. Hanya karyawan dengan kriteria tertentu...

Informasi terkait perhitungan PPh 21 tentunya sangat dibutuhkan oleh semua pelaku wajib pajak. Karena hal ini menyangkut kesejahteraan masyarakat dan pemerintah dalam membangun infrastruktur. Khususnya yang bekerja dalam bidang pemotong PPh 21 seperti halnya pada bagian SDM ataupun keuangan yang dimiliki oleh perusahaan. Hal Yang Terkait Dengan Perhitungan PPH 21...

Departemen HRD adalah departemen yang pasti ada dalam sebuah perusahaan. Keberadaan HRD sejalan dengan peran pentingnya mengurus perusahaan. HRD lebih menitikberatkan kepada permasalahan karyawan dan permasalahan di dalamnya. Lingkup kerja HRD meliputi seluruh hal yang berkenaan dengan kepegawaian. Berikut adalah fungsi HRD dalam sebuah perusahaan: Fungsi HRD Mulai Dari Perekrutan...

UMR atau Upah Minimum Regional salah satu hal yang dijadikan patokan oleh perusahaan dalam menentukan maupun perhitungan gaji karyawan. Upah Minimum Regional merupakan biaya nominal yang sudah ditentukan oleh pemerintah. Tentunya besaran UMR diketahui oleh karyawan dari perusahaan tersebut, artinya harus ada transparan diantara kedua belah pihak. Di artikel kali...

Sebuah perusahaan memerlukan sistem pembangunan yang tidak hanya bersifat pembangunan secara fisik. Memperbaiki sumber daya manusia yang terlibat dalam aktivitas produksi sebuah perusahaan memerlukan peranan yang jauh lebih penting. Untuk itu perusahaan sangat membutuhkan manajemen sumber daya manusia yang matang. Berikut ini adalah alasan bahwa pengembangan manajemen SDM adalah hal...

Hak dan kewajiban selalu berjalan seiring dan sejalan. Begitu pula yang terjadi di sebuah perusahaan. Karyawan wajib untuk memberikan hak perusahaan yaitu pekerjaan yang sesuai dan bagus. Dan sebaliknya perusahaan wajib memberikan hak-hak atas karyawan mereka. Peraturan mengenai hak dan kewajiban ini diatur dalam undang undang ketenagakerjaan. Telah disebutkan kewajiban-kewajiban...

PPh 21 merupakan salah satu bentuk kewajiban masyarakat Indonesia untuk menyisihkan sedikit penghasilannya. Dengan adanya pph pasal 21 ini sebagai pungutan, pembangunan nasional ikut berkembang secara merata. Manfaat pajak tersebut yang meningkat setiap tahunnya mulai dirasakan juga di daerah terpencil. Berikut adalah ulasan singkat mengenai pajak ini yang perlu diketahui:...