Author name: Temmy

Sistem gaji persentase adalah salah satu metode penggajian yang digunakan dalam berbagai industri, terutama di sektor layanan seperti restoran, hotel, dan bidang-bidang lain yang melibatkan pekerjaan berbasis komisi. Dalam artikel ini, kita akan menjelaskan konsep sistem ini, bagaimana sistem ini diimplementasikan dalam berbagai industri, serta kelebihan dan kelemahan yang terkait dengan metode ini. Konsep Sistem […]

PPh 21 atau Pajak Penghasilan Pasal 21 adalah salah satu jenis pajak yang dikenakan oleh pemerintah Indonesia terhadap penghasilan yang diterima oleh warga negara. Lebih jelasnya, yang dimaksud PPh 21 adalah pemotongan atas penghasilan yang dibayarkan kepada orang pribadi sehubungan dengan pekerjaan, jabatan, jasa, dan kegiatan. PPh 21 juga sering disebut sebagai pajak penghasilan pegawai

Sistem gaji adalah fondasi dari hubungan antara pekerja dan pengusaha di Indonesia, serta di seluruh dunia. Ini adalah komponen penting dalam manajemen sumber daya manusia yang memiliki dampak langsung pada kesejahteraan pekerja dan produktivitas perusahaan. Namun, di Indonesia, penerapan sistem penggajian tidak selalu berjalan mulus dan dihadapkan pada sejumlah tantangan yang perlu diatasi. Artikel ini

Penggajian adalah salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di sebuah perusahaan. Memiliki sistem gaji yang tepat dan adil adalah kunci untuk memotivasi karyawan, menjaga kepuasan mereka, dan memastikan kelancaran operasional perusahaan. Adapun 6 sistem gaji yang dirasa paling tepat dalam penggajian karyawan adalah sebagai berikut: 1. Gaji Tetap Sistem gaji tetap

Pajak adalah salah satu sumber pendapatan utama bagi pemerintah di banyak negara di seluruh dunia. Namun, sistem perpajakan tidak selalu sederhana, terutama ketika menyangkut perlakuan natura dan tunjangan dalam aturan pajak. Peraturan pajak yang berbeda-beda dapat memiliki dampak signifikan pada individu dan perusahaan, serta pada ekonomi secara keseluruhan. Artikel ini akan membahas perlakuan natura dan

Dalam hal manajemen dan operasional departemen SDM, setiap perusahaan pasti ingin menggunakan sistem HRIS terbaik yang dapat memperlancar berbagai proses penting, seperti payroll, pemotongan PPh, absensi, cuti, dan lain sebagainya. Adapun aplikasi HRIS (Human Resources Information System) adalah solusi digital yang mutakhir, di mana seluruh proses operasional departemen SDM tadi dapat diotomatisasi dengan mudah, menjadi

Peraturan mengenai pajak natura sebenarnya masih terus mengalami pembaharuan dan masih perlu banyak uji coba dalam penerapannya. Peraturan terbaru yang dikeluarkan oleh pemerintah adalah Peraturan Menteri Keuangan (PMK) No. 66 Tahun 2023. Berlaku sejak 1 Juli 2023, peraturan ini memberi penjelasan yang lebih rinci mengenai pajak natura, termasuk natura yang dikenakan pajak. Definisi “natura” dan

Pajak adalah salah satu sumber pendapatan penting bagi pemerintah yang digunakan untuk membiayai berbagai program dan proyek publik. Dalam konteks perpajakan, ada berbagai jenis aset dan transaksi yang dapat menjadi objek perpajakan. Salah satu konsep yang penting dalam perpajakan adalah “natura.” Dalam artikel ini, kita akan membahas apa yang dimaksud dengan natura dalam pajak, khususnya

Sistem gaji yang baik adalah salah satu fondasi utama bagi keberhasilan bisnis, terutama dalam sektor ritel. Bagi karyawan toko, sistem gaji yang baik bukan hanya tentang besarnya pendapatan, tetapi juga tentang penghargaan, motivasi, dan keadilan. Dalam artikel ini, kita akan mengupas mengenai manfaat penting dari membuat sistem gaji karyawan toko yang dapat berkontribusi pada pertumbuhan

Sistem informasi penggajian (payroll information system) adalah salah satu aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia dan keuangan dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Sistem ini tidak hanya bertujuan untuk menghitung dan mendistribusikan gaji kepada karyawan, tetapi juga memiliki dampak yang signifikan pada efisiensi operasional, akurasi, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan perpajakan. Artikel ini akan