15 July 2026

Setiap awal tahun, isu pengupahan selalu menjadi perhatian dan kekhawatiran utama dunia usaha di Indonesia. Setelah Upah Minimum Kabupaten/ Kota (UMK) diumumkan oleh pemerintah, muncul pertanyaan besar: Kapan perusahaan wajib mengikuti UMK? Pasalnya, kepatuhan terhadap UMK bukan sekadar formalitas administratif. Ini adalah kewajiban hukum yang akan berdampak langsung pada keberlangsungan usaha dan hubungan industrial yang […]

​Di dunia kerja modern seperti sekarang ini, pengelolaan payroll karyawan bukan lagi sekadar rutinitas administratif bulanan biasa. Dinamika regulasi ketenagakerjaan di Indonesia yang terus berubah setiap tahunnya menuntut ketelitian tinggi dari tim HRD. Kepatuhan hukum —termasuk soal penggajian— adalah fondasi utama reputasi perusahaan, sementara ketidakpatuhan dapat memicu sanksi denda yang berat. Oleh karena itu untuk