Barangkali Anda sudah tidak asing lagi dengan istilah bos dan pemimpin dalam dunia leadership. Meskipun secara teknis keduanya memiliki peran yang sama, sebetulnya dalam keseharian bos dan pemimpin memiliki kebiasaan yang jauh berbeda. Nah, sekarang apakah Anda bos atau pemimpin? Berikut daftar perbedaannya. 1. Bos Memerintah, Pemimpin Mengarahkan Perbedaan pertama...

Hubungan antara personal pada perusahaan bukanlah hubungan yang stagnan dan satu arah saja. Karyawan adalah manusia yang memiliki perasaan, rasa bosan, dan hal lain yang bisa memengaruhi pekerjaannya. Oleh karena itu Manajemen Sumber Daya Manusia harus diterapkan dengan baik agar kemampuan pekerja bisa dimaksimalkan.Oh ya, karena pekerja adalah manusia yang...

Narasi: Anda adalah seorang pimpinan perusahaan yang bergerak di bidang industri kreatif. Agar bisnis tetap jaya di tengah ketatnya persaingan, tentu ada berbagai cara yang harus dilakukan, salah satunya adalah dengan memilih SDM-SDM berkualitas untuk bekerja di perusahaan Anda. Apa Itu Employer Branding? Menyaring sumber daya manusia dengan kompetensi tinggi...

Selama ini dunia kerja cenderung lekat dengan budaya hierarkal antara bos dengan karyawan, atasan dengan bawahan. Umumnya lingkungan kerja dengan iklim semacam ini didominasi oleh generasi X dan baby boomers. Kehadiran generasi milenial lantas berhasil mendobrak tatanan kaku dalam dunia kerja. Orang-orang yang lahir antara tahun 1980-2000 dianggap lebih inovatif...

Dalam hal pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di perusahaan atau organisasi, Manajer SDM dan Manajer Personalia adalah dua peran yang sering kali dianggap serupa, namun sebenarnya memiliki perbedaan yang signifikan dalam tugas, tanggung jawab, dan fokus utama pekerjaan mereka. Mengetahui perbedaan antara keduanya dapat membuat pengelolaan perusahaan Anda menjadi lebih...

Salah satu divisi yang posisinya sangat penting dalam perusahaan adalah HR (Human Resources). Sering disebut juga dengan HRD (Human Resources Department), bagian ini memiliki peran mengembangkan kualitas SDM dalam suatu korporasi. HR tidak hanya bertugas merekrut calon karyawan, tapi juga mengurus tanggung jawab lain yang berhubungan dengan kesejahteraan seluruh pegawai,...

Kata Motivasi Untuk Bekerja – Sekali waktu, ada kalanya kita merasa malas bekerja. Hal ini biasanya disebabkan oleh berbagai faktor, mulai dari kondisi jalanan yang macet, suasana kantor yang kurang kondusif, beban kerja yang berat, sampai rekan kerja atau pimpinan yang tidak menyenangkan. Meski begitu, mau tidak mau kita harus...

Pemberian imbalan uang pada karyawan di luar gaji utama adalah praktik umum, tetapi pemilik perusahaan mungkin bertanya-tanya: Apakah bonus tercatat sebagai kewajiban dalam peraturan perusahaan? Apakah perusahaan melanggar hukum jika tidak memberikannya? Berikut panduan yang wajib diketahui perusahaan terkait bonus. Artikel Lainnya : Slip Gaji Yang Bisa Di Edit Peraturan...

Kaum milenial mulai mendominasi lapangan kerja masa kini, dan diperkirakan akan mencakup 50 hingga 60 persen populasi usia produktif di Indonesia pada tahun 2020. Generasi ini memiliki karakteristik seperti lebih mudah menerima keberagaman, lebih sadar teknologi, mengikuti perkembangan isu sosial, dan cenderung membenci struktur kaku serta rutinitas monoton. Sifat-sifat pekerja...

Teamwork alias tim kerja merupakan bagian tak terpisahkan dalam setiap organisasi, termasuk perusahaan. Kolaborasi antar-pekerja ini umumnya bertujuan untuk mencapai tujuan bersama, salah satunya kemajuan perusahaan. Namun, membangun tim kerja yang baik bukanlah perkara yang mudah. Selain partisipasi aktif dari anggota yang terlibat, banyak faktor lain yang juga ikut memengaruhi....