Author name: Creata

Kebanyakan orang masih saja bingung untuk mengecek saldo BPJS ketenagakerjaan. Dan juga cukup banyak orang yang masih saja keliru dalam mengenai cara mengecek saldo. Kalau begitu, bisa-bisa tidak akan pernah tau total saldo yang telah terkumpul. Tetapi memang sangat wajar kalo sampai keliru dalam mendapatkan sebuah informasi mengenai cara mengecek saldo BPJS. Kalau mencoba mencari […]

Pemberian THR untuk karyawan sudah menjadi tradisi bagi masyarakat Indonesia. Maka sudah barang wajib bagi perusahaan untuk menghitung dan memberikan uang THR bagi karyawannya. Selain itu pembagian THR ini juga sudah diatur oleh peraturan pemerintah. Bagi yang masih belum paham tentang cara menghitung THR simak penjelasannya berikut ini Besaran Uang THR Yang Harus Diberikan Pada

Pajak adalah hal wajib yang harus dikeluarkan dalam beberapa kondisi khusus, semisal saat menerima upah atau gaji. Sebagian besar karyawan dan orang-orang usia produktif yang telah berpenghasilan mumpuni telah memiliki NPWP untuk membayarkan pajak penghasilan pasal 21. Dalam pasal 21 ini mengatur mengenai banyak hal yang masih dianggap awam untuk beberapa orang. Penjabaran mengenai pajak

Peraturan undang undang tenaga kerja mengenai pengupahan pada perusahaan di Indonesia, sudah diatur dalam undang-undang nomor 13 tahun 2003 mengenai ketenagakerjaan. Menurut pasal 88 ayat (1) bahwa, setiap pegawai atau buruh berhak mendapatkan penghasilan yang layak didapatkan setiap pegawai. Dengan itu, pemerintah menetapkan setiap perusahaan memberikan konpensasi dengan bentuk-bentuk yang berbeda-beda. Salah satu contoh konpensasi

Memimpin sebuah perusahaan, berarti harus paham tentang hak para karyawan. karena ini sudah diatur di dalam Undang Undang ketenagakerjaan yang harus dipatuhi, atau perusahaan akan mendapatkan denda. Seluruh hak karyawan dan karyawati sudah termaktub di dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Tentu, fungsi dari regulasi ini ialah melindungi karyawan dalam bekerja sehingga mereka

Sebagai seorang karyawan, sudah sewajarnya untuk memahami hak-hak apa saja yang pantas didapatkan. Hal ini karena sudah ada regulasi yang mengatur hak-hak karyawan tersebut yaitu UU no. 13 tahun 2003 yang memuat tentang ketenagakerjaan. Berikut apa saja Hak-hak karyawan yang sudah diatur dalam uu ketenagakerjaan tersebut. 1. Perlindungan Terhadap Tenaga Kerja Kontrak Banyak karyawan yang

Kewajiban membayar pajak menjadi tanggung jawab setiap individu sebagai bentuk partisipasi dalam pembangunan negara. Sistem pembayaran pajak yang dibuat oleh pemerintah untuk dilaksanakan seluruh warga negara Indonesia demi terlaksananya pembangunan dan pengembangan negara yang makmur . Pajak sangat beragam jenisnya salah satunya yaitu PPh Pasal 21. Jika belum mengerti apa itu PPh Pasal 21 dan

Pajak menjadi salah satu kewajiban yang harus dibayarkan setiap warga Indonesia yang telah memenuhi beberapa kriteria membayar pajak. Salah satu pajak yang wajib dibayarkan yaitu pajak penghasilan atau yang dikenal dengan pph pasal 21. Banyak pekerja yang tidak mengetahui beban pph 21 berapa persen dari penghasilannya.  Untuk lebih lanjut mengenai hal ini,  simak informasinya berikut!

Untuk menentukan besaran PPh 21 yang harus dibayar oleh setiap wajib pajak haruslah dihitung dengan cara yang tepat. Cara hitung PPh 21 ini bisa dengan mudah dihitung sendiri oleh setiap wajib pajak jika ingin membayar pajaknya.  Para wajib pajak akan diberlakukan 5-10 % dari pendapatannya. Namun, ada beberapa ketentuan yang diberlakukan untuk menentukan tarif PPh

Mungkin semua orang telah sering mendengar orang mengatakan SDM atau bahkan diri sendiri juga sering mengucapkannya. Tapi apakah sudah paham benar tentang apa itu SDM? Ataukah hanya mengucapkannya karena ikut-ikutan saja. SDM memiliki peranan penting dan tidak bisa terlepas dari sebuah organisasi, perusahaan atau institusi. Untuk lebih jelasnya silahkan simak penjelasan pengertian dan fungsi SDM