Visval atau PT Niaga Karya Kreatif adalah perusahaan retail fashion terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 2014 di Bandung, Visval menghadirkan produk tas dan pakaian dengan desain yang fungsional, estetik, dan berkualitas tinggi. Meski memiliki tampilan yang modern, Visval dijual dengan harga terjangkau, cocok bagi pasar generasi muda Indonesia. Demi mendukung pengelolaan SDM di perusahaannya, beberapa waktu yang lalu Visval mulai menggunakan sistem HRIS dari Gaji.id. Artikel ini memuat testimoni Visval tentang Gaji.id, termasuk manfaat yang diperoleh setelah menggunakan HRIS tersebut.
Sekilas Tentang Visval
Sebelumnya, mari kita mengenal lebih dekat brand lokal asal Bandung ini. Visval muncul sebagai jawaban atas kebutuhan pasar akan tas dan pakaian yang fungsional, tetapi mencerminkan gaya hidup urban dan aktif. Berawal dari komunitas kreatif di Bandung, brand ini mengusung semangat “functional fashion”, yaitu menggabungkan desain kekinian dengan elemen praktis sehari-hari. Nama “Visval” sendiri merupakan singkatan dari “Visionary Value”, mencerminkan misi perusahaan untuk memberikan nilai lebih melalui produk-produk visioner dan progresif.
Seiring waktu, Visval berkembang menjadi salah satu merek fashion lokal paling dikenal di Indonesia. Mereka memanfaatkan kekuatan digital marketing dan media sosial untuk menjangkau konsumen muda, terutama pelajar, mahasiswa, hingga pekerja kreatif.
Produk utama Visval mencakup berbagai jenis tas, mulai dari backpack, sling bag, waist bag, hingga messenger bag. Setiap produk dirancang dengan prinsip ergonomis, tampilan minimalis, dan pemilihan material yang tahan lama. Beberapa produk unggulan yang telah mendapat perhatian luas di pasaran antara lain seri Daypack, Mount Series, dan Urban Sling.
Desain Visval sering kali terinspirasi dari gaya hidup urban dan elemen alam Indonesia. Warna-warna netral seperti hitam, abu-abu, cokelat, dan olive green mendominasi koleksi mereka, mencerminkan nuansa kasual, versatile, dan timeless.
Visval menjunjung tinggi nilai lokalisme, kreativitas, dan keberlanjutan. Mereka berupaya menggunakan bahan-bahan lokal dan mendukung rantai pasok dari UMKM dalam proses produksinya. Selain itu, Visval aktif mendukung gerakan lokal dengan berkolaborasi bersama seniman, musisi, dan komunitas kreatif di Indonesia.
Sebagai perusahaan fashion, Visval mendorong budaya kerja yang terbuka, dinamis, dan inovatif. Tim kreatif Visval terdiri dari individu muda yang memiliki passion terhadap desain, mode, dan pengembangan produk lokal yang berkualitas.
Mengelola Administrasi HR dengan Gaji.id: Sistem Fungsional dengan Harga Terjangkau
Untuk mendukung pengelolaan administrasi HR, Visval menggunakan Human Resource Information System (HRIS). Namun biaya HRIS yang sangat mahal membuat budget HR membengkak, sehingga menambah beban keuangan perusahaan. Itu sebabnya, Visval memutuskan untuk beralih ke Gaji.id. Sebagai salah satu sistem HRIS terbaik, Gaji.id dikemas dengan harga yang terjangkau. Meski demikian, Gaji.id tidak hemat dalam hal fitur dan fungsi. Dengan fitur-fitur yang lengkap, Gaji.id dapat mengakomodasi berbagai kebutuhan dan proses-proses administratif HR yang kompleks. Selain itu, layanan tim purna jual yang sigap dan ramah pun membuat seluruh proses adaptasi terhadap sistem Gaji.id menjadi lebih mudah.
“Setelah beralih ke Gaji.id, harga tidak lagi menjadi masalah. Fitur Gaji.id juga sangat fungsional, sesuai dengan kebutuhan HRD. Secara service pun, tim-tim dari Gaji.id sangat friendly,” ungkap Muhammad Fajar J., Asisten Manajer HRBP Visval ketika memberikan testimoni Visval. Demikian testimoni Visval tentang Gaji.id. Jadi, Anda membutuhkan HRIS dengan harga terjangkau tapi memiliki fitur lengkap dan fungsi yang optimal? Saatnya perusahaan Anda beralih ke Gaji.id. Hubungi kami atau jadwalkan demo untuk informasi selengkapnya.
