Demo
Demo

sumber daya manusia

Heboh Pemotongan Gaji untuk Tapera: Cek Besaran & Simulasinya

Tinggalkan Komentar / Artikel, General HR, Karyawan, Regulasi Pemerintah /

Sejak aturan terbaru Tapera diumumkan pada 20 Mei 2024 lalu, kegaduhan pun terjadi dalam masyarakat mengenai peraturan ini. Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 21 Tahun 2024 sebagai perubahan atas PP Nomor 25 Tahun 2020 tentang Penyelenggaraan Tapera ini memang langsung menjadi bahan pembicaraan hangat. Tampaknya, kekhawatiran para pekerja di Indonesia adalah bila besaran pemotongan gaji untuk […]

Heboh Pemotongan Gaji untuk Tapera: Cek Besaran & Simulasinya Read More »

Apa Itu Tapera: Pengertian, Aturan, dan Pengaplikasiannya

Tinggalkan Komentar / Artikel, General HR, Karyawan, Regulasi Pemerintah /

Presiden Jokowi telah mengumumkan peraturan terbaru mengenai Tapera (Tabungan Perumahan Rakyat), yang akan menjadi payung hukum pelaksanaan program ini selanjutnya. Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 21 Tahun 2024 diterbitkan tanggal 20 Mei 2024 sebagai perubahan atas PP Nomor 25 Tahun 2020 tentang Penyelenggaraan Tapera. Pro dan kontra pun mulai bermunculan, disertai kekhawatiran mengenai besarnya persentase yang

Apa Itu Tapera: Pengertian, Aturan, dan Pengaplikasiannya Read More »

Aplikasi atau Sistem Apa yang Perlu Diketahui HRD, Ini 8 yang Terpenting

Tinggalkan Komentar / Artikel, General HR, HRIS, Performance Management, Rekrutmen /

Dalam era digital saat ini, peran departemen SDM (HRD) telah berkembang pesat. Dari sekadar mengelola data karyawan, HRD kini bertanggung jawab atas strategi pengelolaan SDM yang lebih luas. Sehingga, demi efisiensi dan efektivitas dalam pelaksanaan tugas-tugasnya, HRD perlu memahami berbagai aplikasi dan sistem yang mendukung kinerja mereka. Lalu, aplikasi atau sistem apa yang perlu diketahui

Aplikasi atau Sistem Apa yang Perlu Diketahui HRD, Ini 8 yang Terpenting Read More »

Cuti Tahunan Dibayar atau Tidak, Ini Penjelasan dan Aturan Hukumnya.

Tinggalkan Komentar / Artikel, General HR, Karyawan, Penggajian dan Pengupahan /

Cuti tahunan adalah waktu istirahat yang diberikan kepada pekerja oleh majikan mereka untuk digunakan dalam satu tahun kerja. Ini adalah waktu yang diizinkan bagi pekerja untuk beristirahat dan menyegarkan diri dari tugas-tugas kerja mereka. Cuti ini biasanya dapat digunakan untuk berbagai tujuan, termasuk liburan, perawatan kesehatan, perjalanan, atau hanya untuk beristirahat di rumah. Cuti tahunan

Cuti Tahunan Dibayar atau Tidak, Ini Penjelasan dan Aturan Hukumnya. Read More »

Ini 8 Keunggulan Aplikasi HRD Berbasis Android

Tinggalkan Komentar / Artikel, General HR, Performance Management /

Human Resources Development (HRD) merupakan salah satu aspek penting dalam menjalankan sebuah perusahaan. Memastikan keberlangsungan dan keberhasilan suatu organisasi memerlukan pengelolaan yang efektif terhadap SDM yang dimilikinya. Untuk membantu mempermudah tugas-tugas tersebut, teknologi hadir sebagai solusi yang efektif. Salah satu implementasi teknologi yang semakin populer di ranah manajemen SDM adalah aplikasi HRD berbasis Android. Keunggulan

Ini 8 Keunggulan Aplikasi HRD Berbasis Android Read More »

cuti tidak dibayar

Cuti Tidak Dibayar: Pengertian, Manfaat, dan Kapan Menggunakannya.

Tinggalkan Komentar / Artikel, General HR, Karyawan, Penggajian dan Pengupahan /

Cuti tanpa bayaran sering kali menjadi topik yang kontroversial dalam dunia kerja. Bagi sebagian orang, cuti tidak dibayar adalah kesempatan untuk beristirahat tanpa harus memikirkan tanggung jawab pekerjaan. Sementara bagi sebagian orang yang lain, cuti tanpa dibayar malah menjadi beban finansial yang sangat besar. Artikel ini akan menjelaskan mengapa cuti tanpa bayaran perlu diberikan oleh

Cuti Tidak Dibayar: Pengertian, Manfaat, dan Kapan Menggunakannya. Read More »

Apa Saja yang Ada di Aplikasi HRD?

Tinggalkan Komentar / Artikel, General HR, Performance Management /

Dalam era digital saat ini, aplikasi HRD menjadi salah satu alat paling esensial dalam mengelola sumber daya manusia sebagai aset terpenting perusahaan. Dengan kehadiran teknologi, HRD menjadi lebih efisien, terstruktur, dan mampu memberikan wawasan yang lebih dalam terkait dengan tenaga kerja. Artikel ini akan mengulas tentang beragam fitur dan komponen apa saja yang ada di

Apa Saja yang Ada di Aplikasi HRD? Read More »

Pengaruh Penggunaan Aplikasi Gaji Karyawan terhadap Pembayaran Pajak Penghasilan

Contoh-contoh Aplikasi HRD dan Manfaatnya dalam Pengelolaan SDM

Tinggalkan Komentar / Artikel, General HR, Performance Management /

Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) telah mengalami transformasi signifikan dengan kemajuan teknologi informasi. Dulu, departemen HRD (Human Resource Development) hanya berkenaan dengan administrasi personal dan pelatihan karyawan. Namun, munculnya berbagai aplikasi HRD mendukung terciptanya sebuah sistem terintegrasi yang mencakup rekrutmen, manajemen kinerja, pengembangan karyawan, dan banyak lagi. Hal ini membuat cakupan departemen HRD pun menjadi

Contoh-contoh Aplikasi HRD dan Manfaatnya dalam Pengelolaan SDM Read More »

Aplikasi HRD: Solusi Terkini Pengelolaan SDM Perusahaan

Tinggalkan Komentar / Artikel, General HR, Performance Management /

Dalam era digital yang terus berkembang, aplikasi HRD (Human Resources Development) atau sering disebut juga dengan istilah HRIS (Human Resources Information System) telah menjadi sebuah kebutuhan bagi perusahaan dalam mengelola tenaga kerja mereka secara efisien dan efektif. Aplikasi semacam ini hadir sebagai solusi terkini dalam membantu perusahaan mengelola aspek-aspek terkait dengan SDM mereka. Artikel ini

Aplikasi HRD: Solusi Terkini Pengelolaan SDM Perusahaan Read More »

Ciri-ciri Aplikasi HRD Terbaik

Tinggalkan Komentar / Artikel, General HR, Performance Management /

Aplikasi HRD (Human Resources Development) telah menjadi tulang punggung bagi perusahaan modern dalam mengelola sumber daya manusia mereka. Dengan kemajuan teknologi, aplikasi HRD terbaik tidak hanya memudahkan administrasi, tetapi juga memperkuat strategi manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas, kesejahteraan karyawan, dan pertumbuhan perusahaan secara keseluruhan. Berikut adalah beberapa ciri-ciri kunci yang harus dimiliki oleh

Ciri-ciri Aplikasi HRD Terbaik Read More »

Scroll to Top