Demo
Demo

hrd

Daftar Hari Libur Nasional 2026, Banyak Long Weekend untuk Liburan!

Tinggalkan Komentar / Regulasi Pemerintah /

Pemerintah Indonesia telah menetapkan 17 hari libur nasional 2026. Hal ini tercantum dalam Surat Keputusan Bersama (SKB) Menteri Agama, Menteri Ketenagakerjaan, dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1497 Tahun 2025 Nomor 1497 Tahun 2025, Nomor 2 Tahun 2025, dan Nomor 5 Tahun 2025 tentang Libur Nasional dan Cuti Bersama 2026. Berita baiknya, […]

Daftar Hari Libur Nasional 2026, Banyak Long Weekend untuk Liburan! Read More »

Manfaat Mengadakan One Day Hiring bagi Perusahaan

Tinggalkan Komentar / Rekrutmen /

Dalam dunia kerja modern, efisiensi dan kecepatan menjadi kunci utama bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik sebelum direbut kompetitor. Salah satu strategi rekrutmen yang banyak diterapkan saat ini adalah one day hiring, yaitu proses rekrutmen yang dilakukan secara menyeluruh dalam satu hari. Mulai dari seleksi administrasi, wawancara, hingga keputusan penerimaan, semuanya berlangsung dalam sehari. Konsep

Manfaat Mengadakan One Day Hiring bagi Perusahaan Read More »

Mengenal Quiet Covering, Tren Baru di Kalangan Pekerja Gen Z

Tinggalkan Komentar / HR Trend, Karyawan /

Satu lagi tren baru yang dipopulerkan Gen Z di dunia kerja, “Quiet covering”. Ini adalah istilah yang menggambarkan kecenderungan seseorang untuk menyembunyikan sebagian identitas dirinya agar sesuai dengan norma, ekspektasi, atau standar perusahaan dan lingkungan kerjanya. Identitas yang dimaksud bisa sangat variatif, mulai dari hal yang tampak luar, seperti pakaian, aksen bicara, pilihan bahasa, dan

Mengenal Quiet Covering, Tren Baru di Kalangan Pekerja Gen Z Read More »

Sistem Kerja 996: Antara Produktivitas Tinggi dan Risiko Kelelahan Ekstrem

Tinggalkan Komentar / Performance Management /

Sistem kerja 996 mengacu pada pola kerja yang populer di beberapa perusahaan sektor teknologi Tiongkok. Sistem ini muncul dan meraih popularitasnya di era kebangkitan raksasa digital seperti Alibaba dan Huawei. Istilah “996” merujuk pada waktu kerja karyawan, yakni bekerja dari pukul 9 pagi hingga 9 malam, 6 hari dalam seminggu. Dengan demikian, total waktu kerja

Sistem Kerja 996: Antara Produktivitas Tinggi dan Risiko Kelelahan Ekstrem Read More »

Fenomena Boomerang Employee: Ketika Karyawan Kembali ke Perusahaan Lama

Tinggalkan Komentar / HR Trend /

Mungkin belum banyak orang yang mengetahui tentang “boomerang employee”, tapi istilah tersebut semakin sering terdengar di dunia kerja modern. Sebutan ini merujuk pada mantan karyawan yang kembali bekerja di perusahaan lamanya setelah sempat pindah ke tempat lain. Fenomena itu kini menjadi perhatian serius di dunia HR, terutama karena pergeseran pola karier yang semakin fleksibel. Apa

Fenomena Boomerang Employee: Ketika Karyawan Kembali ke Perusahaan Lama Read More »

Kabar Baik! Kini Gaji di Bawah 10 Juta Bebas Pajak

Tinggalkan Komentar / Regulasi Pemerintah /

Berita baik bagi para pekerja di Indonesia, terutama yang bekerja di sektor padat karya dan pariwisata. Sebab mulai tahun 2025, pemerintah telah memberlakukan aturan baru dalam hal pemotongan PPh. Melalui kebijakan PPh Pasal 21 Ditanggung Pemerintah (DTP), pegawai dengan gaji di bawah 10 juta bebas pajak penghasilan. Artinya, Anda bisa membawa pulang gaji secara utuh,

Kabar Baik! Kini Gaji di Bawah 10 Juta Bebas Pajak Read More »

PPh 21 DTP: Siapa yang Berhak Mendapatkannya

Tinggalkan Komentar / Regulasi Pemerintah /

PPh 21 DTP semakin sering dibicarakan di tengah masyarakat saat ini. Istilah tersebut adalah singkatan dari Pajak Penghasilan Pasal 21 Ditanggung Pemerintah. Artinya, pajak penghasilan yang biasanya dipotong dari gaji karyawan tidak dibebankan kepada karyawan atau pemberi kerja, melainkan ditanggung oleh pemerintah. Dengan begitu, karyawan yang berhak atas PPh tersebut akan menerima gaji bersih lebih

PPh 21 DTP: Siapa yang Berhak Mendapatkannya Read More »

Ini Cara Perhitungan Lembur yang Benar Sesuai Aturan Depnaker

Tinggalkan Komentar / Karyawan, Penggajian dan Pengupahan /

Lembur atau kerja melebihi jam kerja normal merupakan hal yang cukup sering terjadi di dunia kerja. Agar tidak merugikan karyawan maupun perusahaan, pemerintah telah mengatur secara jelas mengenai ketentuan lembur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 102 Tahun 2004 tentang Waktu Kerja Lembur dan Upah Kerja Lembur. Artikel ini akan membahas bagaimana

Ini Cara Perhitungan Lembur yang Benar Sesuai Aturan Depnaker Read More »

Tips Menulis Surat Pembatalan Resign yang Baik

Tinggalkan Komentar / Karyawan /

Mengajukan pengunduran diri atau resign adalah keputusan besar dalam perjalanan karier seseorang. Terkadang, keputusan tersebut disertai kegelisahan yang besar. Ada kalanya setelah mengajukan surat resign, karyawan berubah pikiran dan ingin tetap bertahan di perusahaan. Situasi ini sebenarnya cukup umum terjadi. Namun, untuk membatalkan pengunduran diri, karyawan perlu menulis surat pembatalan resign dan menyerahkannya kepada perusahaan.

Tips Menulis Surat Pembatalan Resign yang Baik Read More »

Ghost Job Posting: Apa Itu, dan Bagaimana Cara Menghindarinya?

Tinggalkan Komentar / Rekrutmen /

Tak banyak orang yang mengetahui, tapi lowongan pekerjaan yang beredar di internet ternyata tak selalu asli. Itu sebabnya terkadang pencari kerja yang telah melamar tidak pernah mendengar kembali dari perusahaan perekrut. Inilah fenomena yang disebut ghost job posting. Istilah ini merujuk pada praktik perusahaan yang memasang iklan lowongan pekerjaan, tetapi tidak benar-benar berniat merekrut orang

Ghost Job Posting: Apa Itu, dan Bagaimana Cara Menghindarinya? Read More »