Demo
Demo

manajemen karyawan

Ini Cara Perhitungan Lembur yang Benar Sesuai Aturan Depnaker

Tinggalkan Komentar / Karyawan, Penggajian dan Pengupahan /

Lembur atau kerja melebihi jam kerja normal merupakan hal yang cukup sering terjadi di dunia kerja. Agar tidak merugikan karyawan maupun perusahaan, pemerintah telah mengatur secara jelas mengenai ketentuan lembur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 102 Tahun 2004 tentang Waktu Kerja Lembur dan Upah Kerja Lembur. Artikel ini akan membahas bagaimana […]

Ini Cara Perhitungan Lembur yang Benar Sesuai Aturan Depnaker Read More »

Tips Menulis Surat Pembatalan Resign yang Baik

Tinggalkan Komentar / Karyawan /

Mengajukan pengunduran diri atau resign adalah keputusan besar dalam perjalanan karier seseorang. Terkadang, keputusan tersebut disertai kegelisahan yang besar. Ada kalanya setelah mengajukan surat resign, karyawan berubah pikiran dan ingin tetap bertahan di perusahaan. Situasi ini sebenarnya cukup umum terjadi. Namun, untuk membatalkan pengunduran diri, karyawan perlu menulis surat pembatalan resign dan menyerahkannya kepada perusahaan.

Tips Menulis Surat Pembatalan Resign yang Baik Read More »

Ghost Job Posting: Apa Itu, dan Bagaimana Cara Menghindarinya?

Tinggalkan Komentar / Rekrutmen /

Tak banyak orang yang mengetahui, tapi lowongan pekerjaan yang beredar di internet ternyata tak selalu asli. Itu sebabnya terkadang pencari kerja yang telah melamar tidak pernah mendengar kembali dari perusahaan perekrut. Inilah fenomena yang disebut ghost job posting. Istilah ini merujuk pada praktik perusahaan yang memasang iklan lowongan pekerjaan, tetapi tidak benar-benar berniat merekrut orang

Ghost Job Posting: Apa Itu, dan Bagaimana Cara Menghindarinya? Read More »

Mengenal Career Catfishing: Tren Gen Z Menghilang di Hari Pertama Kerja

Tinggalkan Komentar / HR Trend /

Pernahkan Anda mendengar tentang career catfishing? Ini adalah tren yang tengah marak terjadi di kalangan Gen Z. Gen Z memang selalu datang dengan kejutan-kejutan baru yang cenderung menciptakan tren di dunia kerja modern saat ini. Career catfishing sendiri adalah salah satu gebrakan anyar Gen Z, sebagai respon mereka terhadap dinamika dunia kerja masa kini. Istilah

Mengenal Career Catfishing: Tren Gen Z Menghilang di Hari Pertama Kerja Read More »

Career Cushioning: Apa Itu, dan Manfaat Pentingnya bagi Pekerja

Tinggalkan Komentar / HR Trend /

Dalam dunia kerja modern yang penuh ketidakpastian, istilah career cushioning semakin banyak dibicarakan. Konsep ini merujuk pada strategi individu untuk mempersiapkan “bantalan” karier yang dapat melindungi mereka ketika menghadapi situasi tidak diinginkan. Misalnya, pemutusan hubungan kerja (PHK), stagnasi karier, atau perubahan industri yang cepat. Ini tidak berarti seseorang harus selalu siap pindah pekerjaan. Namun lebih

Career Cushioning: Apa Itu, dan Manfaat Pentingnya bagi Pekerja Read More »

Cara Membangun Human Centric Workplace dalam Dunia Kerja

Tinggalkan Komentar / Karyawan /

Dalam era kerja modern yang penuh perubahan, konsep human centric workplace atau tempat kerja berfokus pada manusia semakin mendapat perhatian. Perusahaan tidak lagi hanya mengutamakan efisiensi, keuntungan, atau penggunaan teknologi semata, tetapi juga kesejahteraan, pengalaman, serta kebutuhan individu karyawan. Tempat kerja yang berorientasi pada manusia diharapkan mampu meningkatkan keterlibatan, loyalitas, dan produktivitas. Namun, membangun lingkungan

Cara Membangun Human Centric Workplace dalam Dunia Kerja Read More »

Pentingnya Career Returnship Program dalam Dunia Kerja Modern

Tinggalkan Komentar / Karyawan, Rekrutmen /

Perjalanan karier seseorang tidak selalu berjalan lurus tanpa jeda. Banyak profesional yang memilih berhenti kerja sementara karena berbagai alasan, seperti mengurus keluarga, melanjutkan pendidikan, atau merawat keluarga yang sakit. Setelah jeda tersebut, muncul tantangan besar, bagaimana cara kembali ke dunia kerja dengan percaya diri dan relevan? Di sinilah konsep career returnship menjadi penting. Apa itu

Pentingnya Career Returnship Program dalam Dunia Kerja Modern Read More »

Quiet Cracking: Apa Itu, Ciri-ciri, dan Bagaimana Mencegahnya?

Tinggalkan Komentar / HR Trend, Performance Management /

Pernahkah Anda mendengar tentang quiet cracking? Ini adalah istilah baru di dunia kerja yang menggambarkan kondisi di mana seorang karyawan tetap melakukan pekerjaannya, namun secara diam-diam mengalami pelemahan kepuasan kerja, motivasi, dan kesejahteraan emosional. Hal tersebut berbeda dengan “quiet quitting”, di mana orang secara aktif membatasi kontribusinya ke level minimum. Cracking digambarkan sebagai perasaan tidak

Quiet Cracking: Apa Itu, Ciri-ciri, dan Bagaimana Mencegahnya? Read More »

Job Hugging: Apa Itu, dan Mengapa Menjadi Tren Besar Belakangan Ini?

Tinggalkan Komentar / HR Trend /

Istilah job hugging sedang menjadi tren di kalangan Gen Z saat ini, baik di Indonesia maupun di seluruh dunia. Secara literal, job hugging berarti “memeluk pekerjaan”. Dalam konteks dunia kerja modern, istilah ini merujuk pada kecenderungan pekerja untuk bertahan di pekerjaan mereka sekarang, meskipun ada ketidakpuasan atau peluang baru. Mereka memilih untuk tetap tinggal, bukan

Job Hugging: Apa Itu, dan Mengapa Menjadi Tren Besar Belakangan Ini? Read More »

Komponen-komponen yang Diukur dalam Penilaian Kinerja Karyawan

Tinggalkan Komentar / Performance Management /

Penilaian kinerja karyawan bukanlah istilah yang asing bagi para penggiat dunia kerja. Penilaian kinerja merupakan proses penting dalam manajemen SDM yang bertujuan untuk mengevaluasi kontribusi seorang karyawan terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Proses ini tidak hanya berfungsi sebagai alat untuk memberikan umpan balik. Namun proses tersebut juga menjadi dasar dalam pengambilan keputusan terkait promosi, pelatihan, pemberian

Komponen-komponen yang Diukur dalam Penilaian Kinerja Karyawan Read More »