manajemen hrd Archives - Laman 30 dari 32 - Gaji.id

General Affairs: Peran, Tugas, dan Tanggung Jawabnya dalam Perusahaan

Tinggalkan Komentar / Artikel, General HR / Temmy

General Affairs, atau sering disingkat GA, adalah bagian integral dari struktur organisasi di berbagai perusahaan dan lembaga. Peran GA meliputi berbagai tugas administratif, pengelolaan fasilitas, dan dukungan operasional untuk menjaga kelancaran aktivitas harian. Departemen GA memastikan agar seluruh kegiatan operasional perusahaan berjalan dengan baik. Sebagai salah satu departemen dengan lingkup kerja paling luas, belum terlalu […]

General Affairs: Peran, Tugas, dan Tanggung Jawabnya dalam Perusahaan Read More »

Mengenal Sistem Penilaian Karyawan 360-Degree Feedback

Tinggalkan Komentar / Artikel, Human Resources / Temmy

Sistem penilaian 360 derajat, atau sering disebut sebagai 360-degree feedback, merupakan pendekatan yang holistik dalam menilai kinerja seorang karyawan. Metode ini melibatkan berbagai pihak yang berinteraksi dengan individu tersebut, termasuk rekan kerja, atasan, bawahan, dan bahkan dirinya sendiri. Dengan melibatkan sejumlah sudut pandang, sistem ini bertujuan memberikan gambaran yang lebih lengkap dan akurat terkait performa

Mengenal Sistem Penilaian Karyawan 360-Degree Feedback Read More »

Mengapa HRIS Karena HRIS adalah Solusi Manajemen SDM

Contoh Analisis SWOT di Perusahaan

Tinggalkan Komentar / Artikel / Temmy

Analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) adalah instrumen penting yang digunakan oleh perusahaan untuk mengevaluasi kekuatan dan kelemahan internal serta peluang dan ancaman eksternal yang mungkin mempengaruhi kinerja mereka. Dengan memahami faktor-faktor ini, perusahaan dapat merancang strategi yang lebih efektif. Pada artikel sebelumnya telah dijelaskan serba serbi mengenai pentingnya analisis SWOT dalam perusahaan. Artikel ini

Contoh Analisis SWOT di Perusahaan Read More »

Ini yang Perlu Anda Ketahui tentang Tes Kraepelin

Tinggalkan Komentar / Berita / Temmy

Tes Kraepelin, yang awalnya dikembangkan untuk tujuan diagnostik dalam bidang psikiatri, kini telah banyak dimanfaatkan dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Tes ini, yang awalnya dirancang untuk mengevaluasi fungsi kognitif terutama terkait dengan gangguan mental, kini digunakan untuk mengukur aspek-aspek tertentu dari kemampuan kognitif dan psikomotorik seseorang dalam konteks lingkungan kerja. Apakah Tes Kraepelin Itu?

Ini yang Perlu Anda Ketahui tentang Tes Kraepelin Read More »

Etos Kerja Adalah: Pengertian dan Cara Meningkatkannya

Tinggalkan Komentar / Artikel, Berita / Temmy

Etos kerja adalah suatu konsep yang mencakup nilai-nilai, keyakinan, dan sikap individu terhadap pekerjaan dan tanggung jawab mereka. Etos kerja yang kuat dapat menjadi faktor kunci dalam mencapai keberhasilan baik secara pribadi maupun profesional. Perusahaan pun mencari orang-orang yang memiliki etos kerja tinggi, sebab mereka akan menjadi motor penggerak yang kuat dalam pencapaian visi-misi perusahaan,

Etos Kerja Adalah: Pengertian dan Cara Meningkatkannya Read More »

Ini Cara Membuat NPWP Online

Tinggalkan Komentar / Artikel / Temmy

Sebagai warga negara yang baik, tentunya kita ingin membayar pajak untuk mendukung program-program pemerintah dalam upayanya meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Dengan menjadi wajib pajak yang bertanggung jawab, kita turut berkontribusi pada pembangunan dan pemeliharaan infrastruktur negara, demi Indonesia yang semakin adil dan makmur. Menjadi wajib pajak diawali dengan membuat NPWP (Nomor Pokok Wajib Pajak). Ini adalah

Ini Cara Membuat NPWP Online Read More »

Strategi Efektif Membangun Motivasi Kerja Karyawan

Tinggalkan Komentar / Artikel / Temmy

Pernahkah terlintas dalam benak Anda bahwa keberhasilan perusahaan Anda mungkin terletak pada seberapa karyawan Anda termotivasi untuk bekerja dan memberi upaya terbaik mereka? Seringkali tak disadari, tetapi motivasi kerja merupakan elemen kritis yang memainkan peran utama dalam mencapai kesuksesan dan kinerja optimal di tempat kerja. Motivasi bukan hanya sekedar sebuah dorongan untuk melakukan pekerjaan, tetapi

Strategi Efektif Membangun Motivasi Kerja Karyawan Read More »

Manfaat Tes Psikotes dalam Proses Rekrutmen

Tinggalkan Komentar / Artikel, Berita / Temmy

Pada era di mana persaingan di pasar kerja semakin ketat, banyak perusahaan berusaha untuk menemukan metode rekrutmen yang paling efektif dan efisien. Salah satu alat yang semakin populer digunakan dalam proses rekrutmen adalah tes psikotes. Tes ini membuka pintu untuk memahami aspek psikologis kandidat dan memberikan manfaat yang signifikan bagi perusahaan. Mari kita eksplorasi manfaat

Manfaat Tes Psikotes dalam Proses Rekrutmen Read More »

Update Terbaru UU Cipta Kerja

Tinggalkan Komentar / Artikel / Temmy

Undang-Undang Cipta Kerja adalah reformasi besar dalam kerangka hukum ketenagakerjaan dan investasi di Indonesia. UU Cipta Kerja adalah suatu Omnibus Law yang diinisiasi sebagai respons terhadap berbagai tantangan ekonomi yang dihadapi Indonesia, termasuk birokrasi yang rumit, regulasi ketenagakerjaan yang kaku, dan daya saing global yang semakin ketat. Pemerintah berpendapat bahwa reformasi ini diperlukan untuk meningkatkan

Update Terbaru UU Cipta Kerja Read More »

Demosi Adalah: Pengertian dan Tujuan Penerapannya

Tinggalkan Komentar / Artikel, Berita, Human Resources / Temmy

Dalam konteks manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), demosi adalah penurunan jabatan atau tanggung jawab seorang karyawan dalam struktur organisasi perusahaan. Penurunan jabatan ini biasanya juga diikuti dengan penyesuaian gaji dan fasilitas perusahaan yang diterima. Tujuan dari penerapan demosi bisa sangat bervariasi dan tergantung pada kebutuhan dan strategi perusahaan. Dalam artikel ini, kita akan membahas pengertian

Demosi Adalah: Pengertian dan Tujuan Penerapannya Read More »