hrd

Gaji Karyawan UMKM: Etika Menggaji Karyawan di Bawah UMR

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memegang peranan penting dalam perekonomian Indonesia. Data Kementerian Koperasi dan UKM menyebutkan bahwa UMKM menyerap sekitar 97% tenaga kerja dan menyumbang lebih dari 60% terhadap Produk Domestik Bruto (PDB). Namun, salah satu isu yang terus mengemuka adalah tentang gaji karyawan UMKM. Terutama, apakah UMKM dapat menggaji karyawannya di bawah […]

Gaji Karyawan UMKM: Etika Menggaji Karyawan di Bawah UMR Read More »

Testimoni Visval: Pakai Gaji.id, Hemat Budget HR

Visval atau PT Niaga Karya Kreatif adalah perusahaan retail fashion terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 2014 di Bandung, Visval menghadirkan produk tas dan pakaian dengan desain yang fungsional, estetik, dan berkualitas tinggi. Meski memiliki tampilan yang modern, Visval dijual dengan harga terjangkau, cocok bagi pasar generasi muda Indonesia. Demi mendukung pengelolaan SDM di perusahaannya,

Testimoni Visval: Pakai Gaji.id, Hemat Budget HR Read More »

Quiet Firing: Ketika Perusahaan “Memaksa” Karyawan Resign

Istilah “quiet firing” mungkin tak begitu familiar di telinga kita, namun dalam praktiknya, fenomena ini sudah lama terjadi di dunia kerja. Quiet firing atau pemecatan diam-diam bukanlah PHK secara langsung. Ini adalah kondisi di mana perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang tidak nyaman dengan tujuan agar karyawan mengundurkan diri sendiri. Di sini perusahaan menggunakan taktik pasif-agresif

Quiet Firing: Ketika Perusahaan “Memaksa” Karyawan Resign Read More »

Hak Pekerja Habis Kontrak Sesuai Ketentuan Undang-undang

Perubahan undang-undang terbaru telah memperjelas dan memperkuat hak-hak bagi karyawan kontrak (PKWT). Jadi, karyawan PKWT tak perlu khawatir jika kontraknya habis atau tidak diperpanjang oleh perusahaan. Ada beberapa hak karyawan kontrak yang diakui dan dilindungi oleh undang-undang. Artikel ini akan mengulas secara komprehensif hak-hak pekerja habis kontrak di Indonesia.  Kontrak kerja atau Perjanjian Kerja Waktu

Hak Pekerja Habis Kontrak Sesuai Ketentuan Undang-undang Read More »

Testimoni Pramana Experience: Kelola Lebih dari 80 Hotel dengan Sistem HRIS Gaji.id

Di dunia perhotelan, nama Pramana Experience sudah tak asing lagi. Hotel management operator yang didirikan pada tahun 2013 ini telah mengelola lebih dari 80 hotel di dalam dan luar negeri. Berbasis di Bali, Pramana Experience mengoperasikan berbagai hotel, resort, dan villa yang tersebar di destinasi-destinasi wisata internasional. Contohnya seperti Ubud, Sanur, Nusa Penida, Labuan Bajo,

Testimoni Pramana Experience: Kelola Lebih dari 80 Hotel dengan Sistem HRIS Gaji.id Read More »

Hak Pekerja Hamil di Indonesia Serta Implementasinya

Kebanyakan pekerja wanita yang sedang hamil tidak mengetahui bahwa mereka memiliki hak-hak khusus yang dilindungi undang-undang. Sering kita jumpai, pekerja hamil menerima perlakuan tidak adil dalam perusahaan, tanpa kemampuan dan wawasan cukup untuk membela hak-hak mereka. Padahal perlindungan hukum yang ada bertujuan untuk memastikan kesehatan dan keselamatan ibu dan bayi dalam kandungannya selama proses bekerja.

Hak Pekerja Hamil di Indonesia Serta Implementasinya Read More »

Apakah Suami Istri Kerja Satu Kantor Bisa Di-PHK? Ini Aturan yang Benar

Dalam dunia kerja, fenomena suami istri yang bekerja di satu perusahaan yang sama sebenarnya bukanlah hal yang langka. Namun, beberapa perusahaan menerapkan peraturan yang ketat mengenai hal ini. Demi menjaga profesionalitas kerja, kebanyakan perusahaan tersebut melarang suami istri kerja satu kantor. Hal ini sebenarnya bukanlah aturan yang tak berdasar. Karena suami dan istri yang bekerja

Apakah Suami Istri Kerja Satu Kantor Bisa Di-PHK? Ini Aturan yang Benar Read More »

Penghapusan Outsourcing: Dampaknya bagi Pekerja dan Pengusaha

Wacana penghapusan outsourcing oleh Presiden Prabowo Subianto telah memicu perdebatan luas di kalangan pekerja, pengusaha, maupun pengamat ekonomi. Sejumlah pro dan kontra terjadi di tengah-tengah hangatnya diskusi mengenai wacana tersebut. Langkah yang dinilai sebagai upaya untuk meningkatkan perlindungan terhadap pekerja ini justru menimbulkan kekhawatiran terkait dampaknya terhadap dunia usaha dan perekonomian nasional. Dalam artikel ini,

Penghapusan Outsourcing: Dampaknya bagi Pekerja dan Pengusaha Read More »

Bolehkah Perusahaan Menahan Ijazah Asli Karyawan? Ini Aturan Hukumnya.

Viralnya kasus penahanan ijazah oleh sebuah perusahaan di Surabaya telah mencuatkan kembali isu penahanan ijazah asli individu sebagai syarat diterima bekerja. Praktik penahanan ijazah oleh perusahaan di Indonesia memang merupakan isu yang kompleks. Tindakan ini sering kali menimbulkan kontroversi dan pertanyaan di antara pekerja. Apakah menahan ijazah diperbolehkan secara hukum? Simak artikel ini untuk menemukan

Bolehkah Perusahaan Menahan Ijazah Asli Karyawan? Ini Aturan Hukumnya. Read More »

Mengenal Employment Engagement Tools dan Manfaat Pentingnya Bagi Perusahaan

Di dunia bisnis modern, employee engagement atau keterlibatan karyawan semakin menjadi perhatian bagi perusahaan. Employee engagement dapat dijabarkan sebagai tingkat komitmen, semangat, dan keterikatan emosional yang dimiliki seorang karyawan terhadap pekerjaannya, tim, dan perusahaan. Karyawan yang aktif terlibat cenderung menyelesaikan tugas dengan baik, menunjukkan antusiasme, memberikan ide-ide inovatif, serta berkontribusi terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Namun,

Mengenal Employment Engagement Tools dan Manfaat Pentingnya Bagi Perusahaan Read More »