Demo
Demo

hrd

Panduan HR: Mengatur Kebijakan Cuti Lebaran 2026 dan Sistem Kerja WFA

Tinggalkan Komentar / Karyawan /

Bulan Maret 2026 diwarnai oleh fenomena unik, di mana dua hari raya besar jatuh pada waktu yang sangat berdekatan. Dampaknya dalam dunia kerja, ada periode libur yang cukup panjang bagi karyawan. Pemerintah melalui Surat Keputusan Bersama (SKB) Tiga Menteri, telah menetapkan rangkaian hari libur nasional dan cuti bersama tahun 2026, termasuk libur Lebaran. Bagi departemen […]

Panduan HR: Mengatur Kebijakan Cuti Lebaran 2026 dan Sistem Kerja WFA Read More »

Panduan Lengkap Cara Menghitung Lembur Sesuai UU

Tinggalkan Komentar / Penggajian dan Pengupahan /

Demi melindungi hak pekerja dan memberikan kepastian bagi pemberi kerja, pemerintah Indonesia telah mengatur perhitungan upah lembur dalam UU ketenagakerjaan. Lembur sendiri merujuk kepada aktivitas kerja yang dilakukan di luar jam kerja normal. Maksudnya, waktu kerja yang melebihi 7 jam sehari (untuk 6 hari kerja seminggu) atau 8 jam sehari (untuk 5 hari kerja seminggu).

Panduan Lengkap Cara Menghitung Lembur Sesuai UU Read More »

Panduan Cara Hitung Prorata Karyawan Baru

Tinggalkan Komentar / Penggajian dan Pengupahan /

Dalam situasi-situasi tertentu, seorang karyawan mungkin harus masuk kerja ke sebuah perusahaan baru di tengah bulan berjalan. Otomatis, dalam situasi tersebut, karyawan tidak akan menerima gaji penuh, tetapi prorata. Prorata berarti perhitungan gaji berdasarkan jumlah hari kerja aktual dibandingkan total hari kerja dalam satu periode. Pemahaman yang tepat mengenai cara hitung prorata karyawan baru sangat

Panduan Cara Hitung Prorata Karyawan Baru Read More »

Rumus Menghitung Potongan BPJS Ketenagakerjaan 2026

Tinggalkan Komentar / Penggajian dan Pengupahan /

Potongan iuran BPJS Ketenagakerjaan merupakan salah satu komponen penting dalam perhitungan gaji karyawan di Indonesia. Bagi pekerja maupun departemen HR, memahami rumus menghitung potongan BPJS Ketenagakerjaan secara akurat sangatlah penting. Pemahaman yang menyeluruh adalah fondasi untuk menjamin kepatuhan terhadap regulasi dan mengelola gaji bersih secara tepat. Artikel ini akan mengulas secara sistematis cara menghitung potongan

Rumus Menghitung Potongan BPJS Ketenagakerjaan 2026 Read More »

Strategi Risk Assessment Agar Performa Kantor Tetap Stabil di Bulan Ramadhan

Tinggalkan Komentar / Performance Management /

Meski sangat dinanti, harus diakui ​bulan Ramadhan membawa perubahan signifikan pada pola kerja dan ritme biologis banyak karyawan di Indonesia. Perubahan jam tidur, pola makan, dan aktivitas fisik bisa berdampak pada performa di kantor. Hal ini akan menimbulkan risiko pekerjaan yang dapat mempengaruhi operasional perusahaan secara keseluruhan. Di sinilah perusahaan perlu melakukan risk assessment atau

Strategi Risk Assessment Agar Performa Kantor Tetap Stabil di Bulan Ramadhan Read More »

​6 Strategi Perusahaan Agar Karyawan Tetap Produktif di Bulan Ramadhan

Tinggalkan Komentar / Karyawan /

Bulan Ramadhan membawa perubahan ritme kerja yang signifikan bagi sebagian besar tenaga kerja di Indonesia. Perubahan pola makan, jam tidur, serta fokus ibadah tentu memberikan pengaruh pada kondisi fisik dan mental karyawan. Bagi perusahaan, tantangannya adalah bagaimana memastikan target operasional tercapai tanpa mengesampingkan kesejahteraan anggota tim. Artikel ini akan mengulas beberapa strategi jitu agar karyawan

​6 Strategi Perusahaan Agar Karyawan Tetap Produktif di Bulan Ramadhan Read More »

6 Strategi Efektif Mengelola Kebijakan Payroll Bulan Ramadhan

Tinggalkan Komentar / Penggajian dan Pengupahan /

Bulan Ramadhan —meski merupakan momen keagamaan— ternyata berdampak besar bagi dunia kerja di Indonesia. Salah satu aspek yang paling terdampak adalah perhitungan payroll, dikarenakan adanya perubahan pada jam kerja dan lembur, serta perhitungan THR. Kesalahan pengelolaan payroll dan THR pada masa ini dapat berakibat pada ketidakpuasan kerja karyawan dan jatuhnya reputasi perusahaan. Oleh karena itu,

6 Strategi Efektif Mengelola Kebijakan Payroll Bulan Ramadhan Read More »

Lembur di Bulan Puasa: Etis atau Tidak? Ini Aturan Hukumnya di Indonesia

Tinggalkan Komentar / Regulasi Pemerintah /

Memasuki bulan Ramadhan, perubahan pola makan, waktu istirahat, serta ritme aktivitas harian membuat kondisi fisik karyawan berbeda dibandingkan biasanya. Terkadang, stamina mereka menjadi kurang prima, sehingga kemampuan bekerja pun kurang maksimal. Hal ini memunculkan pertanyaan di tingkat manajerial perusahaan: etiskah bila meminta karyawan Muslim untuk lembur di bulan puasa? Bagaimana aturan hukum mengenai hal tersebut?

Lembur di Bulan Puasa: Etis atau Tidak? Ini Aturan Hukumnya di Indonesia Read More »

Aturan Jam Kerja Ramadhan 2026 bagi ASN dan Karyawan Swasta di Indonesia

Tinggalkan Komentar / Regulasi Pemerintah /

Tak terasa, bulan suci ramadhan sudah di depan mata. Pertanyaan seputar jam kerja ramadhan kembali muncul di kalangan pekerja. Penyesuaian ritme kerja saat bulan puasa memang menjadi topik krusial bagi perusahaan dan karyawan di Indonesia. Perubahan pola hidup selama berpuasa, mulai dari sahur hingga berbuka, menuntut adanya kebijakan kerja yang adaptif. Ini agar ibadah dan

Aturan Jam Kerja Ramadhan 2026 bagi ASN dan Karyawan Swasta di Indonesia Read More »

Tren HRIS 2026: Panduan Lengkap Memilih Sistem HR Terbaik

Tinggalkan Komentar / HRIS /

Tahun 2026 diproyeksikan menjadi fase percepatan transformasi digital di bidang HR, di mana otomatisasi dan kecerdasan buatan menjadi standar baru. Sehingga, memilih HRIS 2026 yang tepat bukan lagi sekadar keputusan operasional, melainkan strategi jangka panjang untuk menjaga daya saing perusahaan. Artikel ini akan mengupas secara lengkap cara memilih HRIS terbaik di tahun 2026. Memilih HRIS

Tren HRIS 2026: Panduan Lengkap Memilih Sistem HR Terbaik Read More »

Scroll to Top