Author name: Creata

Untuk menyeleksi karyawan yang akan dipekerjakan, perusahaan biasanya akan melakukan serangkaian tes. Salah satunya, melakukan tes psikotes karyawan. Apa sebenarnya yang dimaksud dengan psikotes dan seberapa penting serta akurat uji tersebut untuk dunia kerja? Psikotes sangat perlu karena tidak semua orang cocok bekerja pada satu bidang pekerjaan. Hal ini disebabkan oleh perbedaan kepribadian dan keunikan […]

Karyawan merupakan salah satu penentu kesuksesan sebuah perusahaan. Anda bisa menemukan mereka dengan mengadakan interview. Agar mendapatkan karyawan terbaik, gunakan pertanyaan wawancara yang berkualitas. Hal-hal apa saja yang mesti Anda tanyakan? Simak ulasan berikut ini. Gambarkan Diri Anda dengan Tiga Kata Beberapa calon karyawan mungkin sudah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan seputar kepribadian. Mereka pasti

Menyusun job description sangat penting untuk mendukung dan mengoptimalkan kinerja karyawan. Dengan adanya pembagian job yang jelas, karyawan pun bisa memberikan kontribusi maksimal terhadap perusahaan. Di samping itu, job description memudahkan middle management dalam mendelegasikan pekerjaan. Kunjungi Juga : Contoh Surat Pemberhentian Kerja Jadi, bagaimana cara menyusun job description yang tepat dan cepat? 1. Kumpulkan

Apa saja kualitas yang harus ada dalam diri seorang kandidat karyawan potensial? Bagaimana perusahaan dapat mengenali kandidat pelamar yang memiliki karakteristik ideal dan dapat berkontribusi maksimal? Meskipun kebutuhan masing-masing perusahaan terbilang unik, ada sejumlah ciri yang menandai  karyawan potensial. 1. Memiliki Etos Kerja yang Kuat Salah satu ciri-ciri karyawan yang berkualitas adalah memiliki etos kerja

Produktivitas karyawan menjadi salah satu komponen penentu kesuksesan perusahaan. Selain ditentukan oleh integritas dan loyalitas masing-masing karyawan, HRD juga punya peran yang esensial dalam menjaga karyawan agar tetap produktif. Peningkatan produktivitas karyawan harus menjadi prioritas HRD demi memastikan kegiatan operasional perusahaan dapat berjalan sesuai tujuan. Lantas, bagaimana sih cara membuat karyawan efektif dan produktif? Ciptakan

Divisi HRD merupakan pemeran penting dalam kegiatan operasional perusahaan. Para staff HRD inilah yang bertugas menyimpan data para karyawan, memantau absensi, hingga memastikan karyawan mendapat hak-nya secara proporsional. Melihat peran HRD yang sangat penting bagi perusahaan, tentu sudah terbayang bukan betapa rumitnya proses penyimpanan serta pengelolaan data, terlebih saat jadwal gajian tiba. Adanya HRIS (Human

Saat wawancara, tim personalia melakukan penilaian terhadap diri kandidat karyawan seutuhnya. Tidak hanya menilai sikap dan penampilan, tetapi juga setiap kalimat yang diucapkan. Karena itu, Anda harus pandai memilih kata untuk menjawab tiap pertanyaan. Nah, sebagai tips dalam wawancara, hindari menggunakan 7 kata di bawah ini ketika melontarkan pernyataan. 1. Nyaman Mickey Dexler—mantan Chairman J.