PT Annjoy Indonesia adalah perusahaan Food & Beverages yang berpusat di Jakarta. Sebagai pemain di industri kuliner, PT Annjoy Indonesia memiliki produk dan layanan yang bervariasi, mulai dari bakery, pastry, ice cream, hingga restoran dan catering. Sejak dua tahun lalu, PT Annjoy Indonesia telah menggunakan sistem HRIS Gaji.id untuk mengelola proses administrasi SDM di perusahaannya. Artikel ini akan menyajikan testimoni PT Annjoy Indonesia setelah menggunakan layanan Gaji.id.
Sekilas Tentang PT Annjoy Indonesia
Berdiri sejak tahun 2003, PT Annjoy Indonesia mengelola 5 brand ternama di dunia kuliner, antara lain Straits, Blue Jasmine, G.B. Bistro & Dessert, Straits Canteen, dan Sarasa. Dalam mengelola bisnisnya, PT Annjoy Indonesia menjunjung tinggi nilai-nilai kualitas. Mereka percaya bahwa kualitas produk adalah kunci utama kesuksesan dalam industri Food & Beverages. Selama lebih dari dua dekade beroperasi, komitmen pada kualitas memang telah menjadi fondasi keberhasilan dalam setiap lini bisnis mereka.
Begitu pula dalam hal pengelolaan SDM, PT Annjoy Indonesia memastikan bahwa seluruh karyawan mereka memiliki kualifikasi tinggi dalam bidang kuliner. Mereka juga terus mencari karyawan-karyawan yang dapat mendukung komitmen perusahaan untuk selalu menjaga kualitas produk dan layanannya.
Atasi Manipulasi Data Absensi dengan Gaji.id
Dengan jumlah karyawan yang kini mencapai 180 orang, PT Annjoy Indonesia sempat menghadapi beberapa tantangan pelik dalam pengelolaan SDM-nya. Salah satu masalah utama adalah adanya manipulasi data absensi, karena kurangnya keamanan sistem HRIS yang digunakan pada saat itu. Selain itu, tugas-tugas karyawan tidak dapat terekam dengan baik. Pencatatan cuti pun bermasalah, sebab karyawan yang jumlah cutinya habis masih dapat mengajukan cuti.
Masalahnya, sistem HRIS yang mereka gunakan saat itu tak dapat dimodifikasi lebih lanjut agar dapat mengakomodasi kebutuhan perusahaan. Keamanan sistem juga tidak dapat ditingkatkan untuk mencegah berbagai manipulasi data. Ketika terjadi error pada sistem, perbaikan mungkin tidak dilakukan secara optimal, sehingga masalah yang sama terus terjadi. Banyaknya celah dalam sistem mengakibatkan pengelolaan administrasi SDM menjadi berantakan dan tidak sesuai ekspektasi awal. Keterbatasan sistem itulah yang akhirnya menjadi hambatan besar terhadap produktivitas perusahaan.
Pada tahun 2023, PT Annjoy Indonesia memutuskan untuk mengganti sistem HRIS yang digunakan dengan Gaji.id. Migrasi sistem pun dapat dilakukan dengan mulus. Ini karena tim support dari Gaji.id terus memantau dan mengawal proses migrasi sehingga tidak timbul masalah yang berarti.
Bersama Gaji.id, berbagai tantangan yang ada dapat diatasi dengan baik. Masalah data absensi misalnya, kini tak lagi mudah dimanipulasi. Selain itu, semua tugas karyawan dapat terekam dan terintegrasi dalam satu platform. Pembatasan cuti karyawan pun menjadi lebih jelas di aplikasi Gaji.id.
Menurut Shela Carolina Ridhoani, HR Coordinator PT Annjoy Indonesia, aplikasi Gaji.id sudah banyak membantu untuk mengatasi permasalahan yang ada. “Sistem juga sudah lebih modern, fitur-fiturnya juga lengkap, poin plusnya lagi kami bisa custom untuk memaksimalkan pemakaian di setiap fiturnya,” ungkap Shela saat memberikan testimoni PT Annjoy Indonesia tentang Gaji.id. Demikian testimoni PT Annjoy Indonesia setelah menggunakan layanan Gaji.id. Bagaimana dengan perusahaan Anda? Adakah tantangan tertentu dalam pengelolaan administrasi SDM di perusahaan Anda? Berdiskusilah dengan tim Gaji.id, karena kami siap membantu untuk menemukan solusi digital terbaik bagi perusahaan Anda. Hubungi kami atau jadwalkan demo untuk informasi selengkapnya.
