Bias dalam Rekrutmen: Definisi, Jenis-jenis dan Cara Mengatasinya
Rekrutmen adalah salah satu tahap paling krusial dalam manajemen HR, karena menentukan kualitas individu yang akan bergabung dengan perusahaan. Namun, proses rekrutmen seringkali tidak sepenuhnya objektif. Faktor manusia, dalam hal ini tim HR, sering menjadi pengaruh terbesar dalam penentuan keputusan rekrutmen. Tantangan utama proses ini adalah adanya bias dalam rekrutmen, yakni kecenderungan penilaian yang tidak […]
Bias dalam Rekrutmen: Definisi, Jenis-jenis dan Cara Mengatasinya Read More »
