3 Desember 2024

Dampak Revisi UU Cipta Kerja bagi Karyawan Kontrak

Revisi Undang-Undang Cipta Kerja yang diputuskan MK membawa angin segar bagi pekerja di Indonesia, khususnya bagi karyawan kontrak. Beberapa perubahan signifikan dalam undang-undang tersebut memberikan perlindungan dan jaminan yang lebih baik bagi pekerja dengan status kontrak. Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai dampak revisi UU Cipta Kerja bagi karyawan kontrak. Poin-poin Revisi UU Cipta […]

Dampak Revisi UU Cipta Kerja bagi Karyawan Kontrak Read More »

Dampak Revisi UU Cipta Kerja bagi Perusahaan

Sejak awal diundangkan, UU Cipta Kerja memang telah menimbulkan banyak kontroversi. Sebagai omnibus law, undang-undang yang sejatinya bermaksud menyinergikan berbagai aturan dan regulasi ini malah menuai pro dan kontra. Tak terkecuali, revisi yang baru-baru ini diumumkan oleh Mahkamah Konstitusi. Di satu sisi, kaum pekerja menyambut baik revisi undang-undang tersebut. Pasalnya, revisi ini memang mengabulkan sebagian

Dampak Revisi UU Cipta Kerja bagi Perusahaan Read More »

Manfaat Budaya Kerja dalam Mendukung Tercapainya Kesuksesan Perusahaan

Budaya kerja adalah salah satu aspek paling penting dalam suatu perusahaan atau organisasi. Istilah ini mengacu pada nilai-nilai, kebiasaan, perilaku, dan norma yang diterapkan oleh anggota organisasi dalam menjalankan tugas-tugas mereka sehari-hari. Budaya kerja tidak hanya mencerminkan bagaimana individu berinteraksi, tetapi juga bagaimana mereka menjalankan pekerjaan mereka untuk mencapai tujuan bersama. Artikel ini akan membahas

Manfaat Budaya Kerja dalam Mendukung Tercapainya Kesuksesan Perusahaan Read More »

Scroll to Top