Peranan Surat Peringatan Pertama (SP1) dalam Pengelolaan SDM
Surat Peringatan Pertama (SP1) adalah salah satu instrumen manajemen sumber daya manusia yang umum digunakan dalam lingkungan kerja. Surat ini memiliki peran penting sebagai peringatan resmi kepada karyawan mengenai kinerja atau perilaku yang perlu diperbaiki. Dalam konteks pemberian SP1, terdapat beberapa ketentuan yang perlu dipahami agar penyampaiannya dapat diterima dengan baik oleh karyawan yang bersangkutan. […]
Peranan Surat Peringatan Pertama (SP1) dalam Pengelolaan SDM Read More »