PPh 21 DTP semakin sering dibicarakan di tengah masyarakat saat ini. Istilah tersebut adalah singkatan dari Pajak Penghasilan Pasal 21 Ditanggung Pemerintah. Artinya, pajak penghasilan yang biasanya dipotong dari gaji karyawan tidak dibebankan kepada karyawan atau pemberi kerja, melainkan ditanggung oleh pemerintah. Dengan begitu, karyawan yang berhak atas PPh tersebut...

Lembur atau kerja melebihi jam kerja normal merupakan hal yang cukup sering terjadi di dunia kerja. Agar tidak merugikan karyawan maupun perusahaan, pemerintah telah mengatur secara jelas mengenai ketentuan lembur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 102 Tahun 2004 tentang Waktu Kerja Lembur dan Upah Kerja Lembur....

Mengajukan pengunduran diri atau resign adalah keputusan besar dalam perjalanan karier seseorang. Terkadang, keputusan tersebut disertai kegelisahan yang besar. Ada kalanya setelah mengajukan surat resign, karyawan berubah pikiran dan ingin tetap bertahan di perusahaan. Situasi ini sebenarnya cukup umum terjadi. Namun, untuk membatalkan pengunduran diri, karyawan perlu menulis surat pembatalan...

Tak banyak orang yang mengetahui, tapi lowongan pekerjaan yang beredar di internet ternyata tak selalu asli. Itu sebabnya terkadang pencari kerja yang telah melamar tidak pernah mendengar kembali dari perusahaan perekrut. Inilah fenomena yang disebut ghost job posting. Istilah ini merujuk pada praktik perusahaan yang memasang iklan lowongan pekerjaan, tetapi...

Pernahkan Anda mendengar tentang career catfishing? Ini adalah tren yang tengah marak terjadi di kalangan Gen Z. Gen Z memang selalu datang dengan kejutan-kejutan baru yang cenderung menciptakan tren di dunia kerja modern saat ini. Career catfishing sendiri adalah salah satu gebrakan anyar Gen Z, sebagai respon mereka terhadap dinamika...

Dalam dunia kerja modern yang penuh ketidakpastian, istilah career cushioning semakin banyak dibicarakan. Konsep ini merujuk pada strategi individu untuk mempersiapkan “bantalan” karier yang dapat melindungi mereka ketika menghadapi situasi tidak diinginkan. Misalnya, pemutusan hubungan kerja (PHK), stagnasi karier, atau perubahan industri yang cepat. Ini tidak berarti seseorang harus selalu...

Dalam era kerja modern yang penuh perubahan, konsep human centric workplace atau tempat kerja berfokus pada manusia semakin mendapat perhatian. Perusahaan tidak lagi hanya mengutamakan efisiensi, keuntungan, atau penggunaan teknologi semata, tetapi juga kesejahteraan, pengalaman, serta kebutuhan individu karyawan. Tempat kerja yang berorientasi pada manusia diharapkan mampu meningkatkan keterlibatan, loyalitas,...

Perjalanan karier seseorang tidak selalu berjalan lurus tanpa jeda. Banyak profesional yang memilih berhenti kerja sementara karena berbagai alasan, seperti mengurus keluarga, melanjutkan pendidikan, atau merawat keluarga yang sakit. Setelah jeda tersebut, muncul tantangan besar, bagaimana cara kembali ke dunia kerja dengan percaya diri dan relevan? Di sinilah konsep career...

Pernahkah Anda mendengar tentang quiet cracking? Ini adalah istilah baru di dunia kerja yang menggambarkan kondisi di mana seorang karyawan tetap melakukan pekerjaannya, namun secara diam-diam mengalami pelemahan kepuasan kerja, motivasi, dan kesejahteraan emosional. Hal tersebut berbeda dengan “quiet quitting”, di mana orang secara aktif membatasi kontribusinya ke level minimum....

Istilah job hugging sedang menjadi tren di kalangan Gen Z saat ini, baik di Indonesia maupun di seluruh dunia. Secara literal, job hugging berarti “memeluk pekerjaan”. Dalam konteks dunia kerja modern, istilah ini merujuk pada kecenderungan pekerja untuk bertahan di pekerjaan mereka sekarang, meskipun ada ketidakpuasan atau peluang baru. Mereka...