Author name: Temmy

Wajib Tahu! HRIS yang Bisa Hitung THR Otomatis Karyawan Secara Cepat dan Akurat

Bagi departemen HR, salah satu momen paling merepotkan mungkin adalah saat musim THR tiba. Penghitungan, pencairan, dan penyaluran dana THR ke setiap karyawan menjadi tantangan terbesar di saat itu. Kesalahan, sekecil apapun, dapat menjadi pemicu ketidakpuasan karyawan yang bisa berujung pada ternodanya reputasi perusahaan. Oleh karena itu, pengelolaan THR menjadi aspek penting dalam administrasi SDM […]

Wajib Tahu! HRIS yang Bisa Hitung THR Otomatis Karyawan Secara Cepat dan Akurat Read More »

Saatnya Pakai Software HRIS yang Terintegrasi dengan BPJS dan PPh 21

Dalam pengelolaan SDM di Indonesia, penggunaan software HRIS yang terintegrasi dengan BPJS dan PPh 21 menjadi kebutuhan yang semakin krusial. Kompleksitas undang-undang ketenagakerjaan dan perpajakan menuntut perusahaan untuk memiliki sistem yang efisien, akurat, dan selalu relevan dengan regulasi terbaru. Syarat Software HRIS yang Cocok untuk Perusahaan di Indonesia Agar dapat secara optimal memenuhi kebutuhan perusahaan

Saatnya Pakai Software HRIS yang Terintegrasi dengan BPJS dan PPh 21 Read More »

6 Standar Keamanan Data Karyawan yang Baik di HRIS untuk Perusahaan

Setiap hari perusahaan berurusan dengan data pribadi karyawan, mulai dari informasi pribadi, nomor rekening bank, gajian, hingga riwayat pekerjaan. Terlebih lagi bila ingin menggunakan HRIS, di mana data-data karyawan harus dikumpulkan dalam bentuk digital atau disimpan dalam cloud. Data-data tersebut sangat sensitif sehingga membutuhkan perlindungan maksimal. Oleh karena itulah, memahami dan menerapkan standar keamanan data

6 Standar Keamanan Data Karyawan yang Baik di HRIS untuk Perusahaan Read More »

6 Fitur Apa yang Wajib Ada di Portal Self-Service Karyawan di Tahun 2026

Kualitas sebuah sistem HRIS tidak hanya dilihat dari seberapa canggih sistem tersebut, tapi juga seberapa user-friendly portal karyawannya. Portal karyawan atau Employee Self Service (ESS) memungkinkan karyawan untuk mengakses dan mengelola data pribadi mereka secara mandiri. Lalu, fitur apa yang wajib ada di portal self-service karyawan agar dapat memberikan dampak signifikan bagi produktivitas perusahaan? Simak

6 Fitur Apa yang Wajib Ada di Portal Self-Service Karyawan di Tahun 2026 Read More »

Panduan Lengkap Bagaimana Langkah Migrasi Data Karyawan ke Sistem HRIS Baru

Beralih dari proses manual ke sistem informasi HR (HRIS) adalah keputusan terbaik yang dapat dilakukan oleh perusahaan modern. Sebab dengan HRIS, seluruh proses administrasi HR akan diotomatisasi menjadi jauh lebih cepat, akurat, dan praktis. Namun, keberhasilan sistem ini sangat bergantung pada kualitas data yang dipindahkan. Banyak perusahaan merasa khawatir akan potensi kehilangan data atau terjadinya

Panduan Lengkap Bagaimana Langkah Migrasi Data Karyawan ke Sistem HRIS Baru Read More »

Bagaimana SOP Absensi Karyawan WFH yang Baik

Meski masa pandemi telah usai, tren kerja jarak jauh atau Work From Home (WFH) yang muncul saat itu tidak ditinggalkan. Justru kini semakin banyak perusahaan yang menyediakan fleksibilitas kerja WFH bagi karyawannya. Ini karena WFH terbukti efektif menjaga produktivitas dan membantu karyawan memelihara keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Namun, sistem WFH menuntut adanya Standard

Bagaimana SOP Absensi Karyawan WFH yang Baik Read More »

Cara Membuat SOP Absensi Perusahaan yang Efektif

Absensi karyawan merupakan salah satu komponen terpenting dalam pengelolaan SDM di sebuah perusahaan. Ini mengingat bahwa tingkat kehadiran karyawan berkaitan dengan banyak aspek operasional. Sistem absensi yang baik membantu perusahaan memantau kedisiplinan karyawan, menghitung jam kerja secara akurat, dan memastikan kesesuaian perhitungan gaji. Oleh karena itu, setiap perusahaan perlu memiliki Standard Operational Procedure (SOP) absensi

Cara Membuat SOP Absensi Perusahaan yang Efektif Read More »

Rekomendasi Sistem Absensi Digital Terbaik untuk Mengelola Kehadiran Karyawan Perusahaan

Perkembangan teknologi telah mendorong banyak perusahaan untuk beralih dari metode absensi manual menuju sistem digital yang lebih modern. Hal ini juga dapat secara signifikan mengurangi upaya-upaya karyawan yang tidak jujur untuk melakukan ‘titip absen’. Sistem absensi digital memungkinkan perusahaan memantau kehadiran karyawan secara otomatis, akurat, dan terintegrasi dengan berbagai proses HR lainnya. Karena itu, semakin

Rekomendasi Sistem Absensi Digital Terbaik untuk Mengelola Kehadiran Karyawan Perusahaan Read More »

Panduan Lengkap Aturan Cuti dan Izin yang Sesuai UU Ketenagakerjaan Terbaru

Pengelolaan cuti dan izin merupakan salah satu aspek penting dalam hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan. Hak ini tidak hanya berkaitan dengan kesejahteraan pekerja, tetapi juga menjadi bagian dari kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan dan pekerja untuk memahami aturan cuti dan izin yang sesuai UU ketenagakerjaan. Ini agar hak

Panduan Lengkap Aturan Cuti dan Izin yang Sesuai UU Ketenagakerjaan Terbaru Read More »

Standar Toleransi Keterlambatan yang Wajar di Dunia Kerja: Berapa Menit Masih Wajar?

Di Indonesia, terlambat masuk kerja mungkin sudah menjadi hal yang biasa, atau bahkan sering dianggap normal. Keterlambatan hadir yang wajar, terutama untuk perusahaan-perusahaan di kota besar yang sarat kemacetan, biasanya tidak diperhitungkan sebagai sebuah kesalahan fatal. Namun, bukan berarti karyawan terlambat tidak perlu mendapatkan sanksi. Hanya saja, perlu ada standar toleransi keterlambatan yang wajar dan

Standar Toleransi Keterlambatan yang Wajar di Dunia Kerja: Berapa Menit Masih Wajar? Read More »

Scroll to Top