Apa yang Anda rasakan begitu mendengar seorang karyawan terbaik perusahaan ingin resign? Rasa kecewa, syok, hingga sedih bercampur aduk dalam diri. Perusahaan memang selalu membutuhkan talenta yang memiliki kualitas tinggi, cerdas, memiliki attitude baik, dan proaktif dalam bekerja. Tenaga SDM seperti ini terlalu berharga untuk dilepas. Namun, kenyataan di lapangan...

Apakah ada karyawan yang senang melakukan kerja lembur? Jawabannya bisa ya atau tidak. Ya jika ia termasuk tipe yang workaholic alias gila kerja, mendedikasikan seluruh hidupnya untuk pekerjaan. Tidak jika ia berusaha menyeimbangkan kehidupan pribadi dan pekerjaan. Namun, tipe kedua pasti jauh lebih banyak daripada tipe pertama. Namun, ada kalanya...

Siapa tak kenal Steve Jobs? Pendiri Apple ini dikenal sebagai seorang pemimpin yang visioner alias punya pandangan jauh ke depan. Tak hanya selalu beberapa langkah lebih cepat, ia juga sukses memformulasikan dan mengeksekusi langkah-langkah nyata untuk membawa Apple menjadi perusahaan terkemuka dunia. Siapa pun bisa melihat keinginan kuat, passion, dan...

Dunia berubah begitu cepat, tidak terkecuali dalam hal rekrutmen. Kebutuhan perusahaan terhadap karyawan dengan segudang kemampuan dan keterampilan mumpuni memang tak terbantahkan. Namun, menemukan karyawan tepat sesuai kriteria untuk mengisi posisi yang ada kadang nyaris mustahil. Apakah lowongan kerja yang Anda pasang sudah cukup ‘berbicara’ atau menarik minat kandidat potensial?...

Tak hanya memudahkan pengelolaan gaji karyawan, payroll sistem yang digunakan secara maksimal ternyata juga dapat membantu meningkatkan profit perusahaan. Simak tips-tipsnya berikut ini. Masifnya pemanfaatan teknologi di segala bidang membuat banyak perusahaan mulai melakukan terobosan baru dalam pengelolaan administrasi bisnis, termasuk dalam hal penggajian karyawan. Terlebih lagi, selain dapat membantu...

Sibuk bukan halangan untuk produktif dalam bekerja. Simak tips produktivitas untuk HRD yang super sibuk berikut ini. Sebagai HRD, hari-hari Anda pasti dibanjiri dengan tanggung jawab dan deretan tugas yang menumpuk. Dengan tuntutan pekerjaan begitu padat, sangat mungkin bagi seorang HRD untuk merasa kewalahan dan tidak terkendali dalam mengerjakan tugas-tugasnya....

Salah satu tugas penting yang harus dilakukan perusahaan, utamanya bagian human resource adalah mengelola gaji karyawan. Payroll atau sistem penggajian ini cenderung memakan waktu yang lama dan proses yang rumit, terlebih jika jumlah karyawan dalam suatu perusahaan cukup banyak. Itulah mengapa perusahaan membutuhkan program payroll yang terintegrasi agar proses penggajian...

Kebahagiaan karyawan ternyata menjadi salah satu faktor yang dapat meningkatkan produktivitas perusahaan. Semakin karyawan bahagia, maka akan semakin meningkat pula produktivitasnya. Dengan demikian, perusahaan dapat bertumbuh dan berkembang dengan cepat. Berdasarkan sebuah studi yang dilakukan oleh para ekonom dari University of Warwick Inggris dan dipublikasikan oleh IZA Journal of European...

Bagi sebuah perusahaan, memiliki karyawan dengan kinerja yang baik dan loyal terhadap perusahaan merupakan aset yang sangat berharga. Masalahnya, tidak semua karyawan memiliki loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan. Itulah mengapa perusahaan perlu memikirkan cara untuk meningkatkan employee engagement. Dengan semakin banyaknya karyawan yang memiliki keterlibatan atau sense of belonging terhadap...

Jakarta – Gubernur DKI Anies Baswedan menetapkan upah minimum provinsi (UMP) DKI yang baru sebesar Rp 3.940.973. Angka tersebut naik 8,03 persen dari tahun sebelumnya. “Jadi besaran UMP DKI, sesuai dengan pergub sebesar Rp 3.940.973,096. Demikian yang dapat saya sampaikan pada kesempatan kali ini semoga Jakarta menjadi kota maju dan...