Aplikasi slip gaji memudahkan anda untuk membuat slip gaji karyawan. Slip gaji karyawan ditulis oleh setiap perusahaan sebagai apresiasi terhadap kerja keras karyawan yang sudah bekerja selama 1 bulan. Karyawan berhak menerima gaji sebagaimana yang dijanjikan oleh perusahaan saat awal masuk kerja. Contoh slip gaji karyawan yang bisa diedit adalah...

Bagi seorang karyawan atau pegawai pasti sudah tidak asing lagi dengan PPh atau pajak penghasilan. Pajak ini biasanya dibayarkan dengan ara pemotongan secara langsung pada setiap bulannya dari gaji yang diterima. Besarnya potongan PPh tentu saja tidak sembarangan dan telah ditentukan, perhitungannya mengikuti rumus PPh yang berlaku saat ini. Rumus...

Tenaga kerja di Indonesia tidak perlu risau dengan kesejahteraan, keamanan dan keharmonisan hubungan dengan perusahaan atau lembaga yang mewadahinya. Sebab, regulasi tentang peran mereka sudah ada yaitu UU No 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan yang berisi tentang aturan tenaga kerja dan masalah-masalahnya. Akan tetapi, regulasi ini harus dipahami dengan detial...

Dilansir dari TEMPO.CO, Jakarta – Pemerintah resmi menaikkan iuran program Jaminan Kesehatan Nasional atau JKN yang dikelola oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial atau BPJS Kesehatan pada tahun depan. Kenaikan iuran sesuai dengan usulan Menteri Keuangan Sri Mulyani Indrawati. Kenaikan iuran tersebut resmi seiring ditandatanganinya Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 75 Tahun 2019 tentang Perubahan...

Data absensi para karyawan merupakan hal penting yang sangat dibutuhkan perusahaan. Misalnya untuk bahan perhitungan gaji, melakukan pemantauan kinerja, dan lain-lain. Sistem absensi perusahaan ada beragam jenisnya. Berikut jenis-jenis absensi karyawan yang biasa digunakan perusahaan. 1. Absensi Digital Untuk menggantikan kehadiran sistem absensi manual, sudah didahului dengan hadirnya sistem absensi...

Dalam dunia kerja pasti sudah tidak asing dengan istilah penilaian kinerja atau dalam bahasa Inggris disebut dengan performance appraisal. Perlu diketahui bahwa setiap perusahaan sering kali menggunakan performance appraisal sebagai dasar dari pemberian gaji, kenaikan gaji, pemberian bonus dan promosi. Selain itu penilaian tersebut juga dapat digunakan juga sebagai dasar...

Sumber daya manusia atau SDM adalah ujung tombak kemajuan suatu perusahaan. Pasalnya, kemajuan dan perkembangan perusahaan tidak hanya bersifat fisik tetapi juga harus meliputi SDM yang dimiliki. Mengembangkan SDM yang terlibat langsung dalam aktivitas perusahaan memiliki peranan yang penting. Pengembangan SDM dengan manajemen yang bagus nantinya akan menghasilkan SDM yang...

Era sekarang menuntut semua aspek kehidupan untuk melakukan segala hal berbasis digital, termasuk juga perusahaan di dalamnya. Perusahaan sebisa mungkin adaptif akan perkembangan zaman sehingga memudahkan pekerjaan para karyawannya. Salah satunya yaitu menggunakan payroll berbasis digital. Payroll adalah sistem layanan yang memudahkan administrasi penggajian. Teknologi payroll berbasis digital ini tentunya...

Slip gaji yang biasa diberikan pada karyawan merupakan dokumen yang cukup penting dan harus diperhatikan oleh perusahaan. Kedua belah pihak sangat memerlukan dokumen tersebut. Berikut fungsi slip gaji karyawan baik bagi perusahaan, maupun untuk karyawan sendiri serta apa saja komponennya. Fungsi Bagi Perusahaan Dalam alur sistem keuangan perusahaan, slip gaji...

HRIS atau sering disebut Human Resources Information System, adalah aplikasi atau software online untuk data entry. Juga untuk melacak data dan sumber informasi departemen SDM, payroll, departemen akuntansi dan pihak manajemen. Jika karyawan baru bisa menggunakan aplikasi ini untuk menginput data-data, dan aplikasi ini tidak mencakup absensi. Tujuan HRIS yang...