Penilaian kualitas pekerja bagi sebuah perusahaan sangatlah penting untuk melihat bagaimana kinerja pekerjanya. Salah satunya dengan melihat absensi sehari-hari yang juga mencerminkan perilaku pekerja. Selain itu, absensi juga bersangkutan dengan perhitungan gaji, upah, dan tunjangan bagi karyawan. Oleh karena itu, dibutuhkan aplikasi yang dapat memudahkan dalam kebutuhan absensi bagi sebuah...

Merekap kehadiran karyawan kadang dianggap merepotkan. Sehingga beberapa perusahaan sering keliru, bahkan meniadakan absen guna mengurangi jumlah pekerjaan unit HRD. Padahal, dengan memerhatikan kedisiplinan pegawai, bisa menjadi dasar pengambilan suatu keputusan. Adanya sistem absen online adalah solusi dari permasalahan ini. Penerapan sistem ini membuat setiap pegawai fleksibel. Di jamannya remote...

Beberapa perusahaan telah bekerjasama dengan BPJS untuk menjamin keselamatan kerja karyawannya. Dengan pembagian iuran beberapa persen akan di bayar oleh perusahaan dan sisanya memotong gaji karyawan setiap bulannya. Tetapi tak jarang karyawan yang bingung dengan apa itu BPJS ketenagakerjaan? Dan apa manfaat dari kartu yang telah diterima? Inilah ulasannya. Pengertian...

THR ialah hak yang selalu dinanti-nantikan oleh setiap karyawan instansi atau perusahaan menjelang Hari Raya Keagamaan. Namun apakah semua karyawan berhak menerima THR? Dan bagaimanakah cara perhitungannya? Inilah ulasan mengenai tata cara pembagian THR dan cara menghitung THR yang harus diberikan kepada karyawan. Rumus Perhitungan THR Terdapat cara menghitung THR...

Gaji merupakan salah satu hak pegawai yang harus diberikan oleh perusahaan. Perhitungannya bermacam-macam, ada yang diberikan per hari, per bulan, atau per project. Jumlah yang diterima sesama pegawai pun berbeda. Kalau dulu mereka menerima gaji dalam amplop beserta rinciannya, saat ini sistem tersebut sudah beralih ke slip gaji online. Mayoritas...

Rata-rata pengusaha yang mendapat penghasilan besar setiap bulannya pasti sudah mengetahui bahwa wajib baginya untuk membayar pajak setiap tahun. Akan tetapi masih banyak diantara mereka yang belum mengetahui cara perhitungan pajak itu sendiri. Maka dari itu mari simak ulasan mengenai komponen-komponen yang digunakan menghitung pajak beserta Contoh perhitungan PPh 21....

PPh 21 atau biasa disebut dengan pajak penghasilan pasal 21. Nah, bagi para pemilik perusahaan harus bisa mengelolanya dengan benar, sedangkan bagi karyawan harus ikut serta dalam memajukan perusahaan yang sedang digelutinya. Jadi, keduanya memiliki peran yang sangat penting demi terwujudnya kesejahteraan bersama. Mulai dari aspek tunjangan, pendapatan, uang lembur....

Undang undang tenaga kerja dibuat untuk mengatur mengenai hak dan kewajiban yang harus dipikul dan dijalankan bukan hanya untuk tenaga kerja saja tapi juga bagi perusahaan atau pemberi kerja. Kedua belah pihak harus saling berkomitmen untuk menjalankan undang-undang ini sebab jika tidak, maka tak dipungkiri akan terjadi berbagai macam huru...

Di dalam bekerja setiap orang memiliki hak untuk mendapatkan kenyamanan dan keamanan dalam bekerja yang sudah diatur dalam undang-undang. Di Indonesia sendiri terdapat UU tenaga kerja yang akan menjadi pegangan untuk pekerja agar mendapatkan kehidupan yang layak. Dalam UU No 13 Tahun 2003 terdapat peraturan atau kebijakan dari pemerintah untuk...

Para karyawan pastinya berhak untuk menerima upah hasil kerja kerasnya selama bekerja dan akan menerimanya biasanya satu bulan sekali. Namun, gaji yang diberikan pada karyawan tidak sesuai dengan upah yang dihasilkan hal itu dikarenakan upah dipotong untuk negara. Upah dari bisnis pun akan terkena potongan untuk negara dalam mengupayakan kemakmuran...