Sampai saat ini mungkin tidak sedikit karyawan yang mendapatkan uang pesangon. Perlu diketahui bahwa uang pesangon adalah uang yang diberikan oleh pemilik perusahaan kepada para karyawan. Pemberian uang tersebut berhubungan dengan berakhirnya masa kerja atau adanya pemutusan kerja terhadap karyawan. Bagi karyawan yang mendapatkan uang pesangon, berarti karyawan tersebut telah...

Saat ini sudah banyak yang menyadari begitu pentingnya keikutsertaan BPJS ketenagakerjaan. Baik itu untuk pribadi maupun sebagai karyawan. Hal ini karena dengan menjadi anggota dari BPJS ketenagakerjaan, banyak manfaat yang diperoleh. Cara registrasi BPJS Ketenagakerjaan bisa dengan datang langsung ke kantor cabang terdekat atau pun melalui online untuk mendapat nomor...

BPJS tenaga kerja merupakan hasil transformasi dari Jaminan sosial Tenaga Kerja (Jamsostek). BPJS tenaga kerja wajib dimiliki oleh seluruh pekerja yang menerima upah atau gaji dari pemberi kerja. Untuk iuran BPJS tenaga kerja biasanya sudah ditentukan berapa persentase yang dibebankan kepada karyawan dan sebagian persentase lainnya dibebankan kepada pemberi kerja....

Pph 21 adalah salah satu pajak yang mengatur penghasilan karyawan. Berikut akan dijelaskan tentang pengertian, siapa saja yang termasuk wajib pajak serta tarif yang dikenakan. Simak uraian selengkapnya di bawah ini. Pengertian Pph 21 merupakan sebuah aturan pajak yang mengikat dan mengatur pemotongan penghasilan seseorang yang termasuk wajib pajak. Dibawah...

Pajak merupakan iuran yang bersifat wajib kepada negara yang dibebankan kepada orang maupun badan yang bersifat memaksa. Pajak yang telah disetorkan tidak langsung dapat dirasakan imbal baliknya oleh masyarakat. Biasanya pajak digunakan dan dikelola oleh negara untuk keperluan pembangunan infrastruktur kota atau daerah yang nantinya bisa dirasakan oleh masyarakat luas....

Saat ini sudah banyak perusahaan yang telah menggunakan sebuah aplikasi untuk mengabsen para karyawannya. Hal tersebut dilakukan untuk menjaga kedisiplinan para karyawan. Perlu diketahui bahwa kesuksesan sebuah perusahaan terdapat pada kedisiplinan waktu dan integritas para karyawan. Maka dari itu sekarang sudah jarang perusahaan yang menggunakan cara menual untuk mengabsen karyawannya....

Penilaian kinerja karyawan ini biasanya dilakukan saat mendekati pergantian musim. Musim yang dimaksud disini bukan musim hujan apalagi musim panas, tetapi musim pergantian karyawan. Penilaian kinerja karyawan akan dievaluasi dalam setiap tahunnya. Di sini akan membahas apa itu pengertian, tujuan, dan proses penilaian kerja. Pengertian Dan Tujuan Penilaian kinerja Penilaian...

Industri Teknologi dan Komunikasi selalu mengalami perkembangan dalam setiap tahunnya. Kondisi ini tentunya berkaitan dengan kebutuhan industri untuk menciptakan inovasi baru. Adapun inovasi baru tersebut terkenal dengan sebutan payroll. Apa itu payroll? Payroll adalah sebuah sistem berbasis administrasi penggajian karyawan yang dibutuhkan oleh sebagian besar perusahaan. Teknologi payroll bekerja untuk...

Banyak upaya yang dilakukan pemerintah untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat Indonesia. Salah satunya adalah penyempurnaan BPJS menjadi hak seluruh pekerja. Produk BPJS sangat beragam sesuai dengan manfaat yang diberikan, termasuk juga BPJS JHT. BPJS jaminan hari tua yang menjadi hak dari setiap pekerja di Indonesia. dan merupakan kewajiban pagi perusahaan untuk...

Slip gaji karyawan didapatkan oleh karyawan di setiap tanggal yang sudah ditentukan dari tempat mereka bekerja. Setiap slip memiliki informasi yang penting di dalamnya sehingga sangat disarankan untuk menyimpannya. Biasanya, slip gaji juga dibutuhkan sebagai keperluan administrasi dari suatu program. Berikut adalah poin penting dalam pembuatan slip gaji yang perlu...