Sesuai dengan undang-undang No. 24 tahun 2011 tentang BPJS, seluruh penduduk Indonesia wajib ikut serta dalam program jaminan kesehatan nasional. Tentu saja hal ini juga termasuk karyawan yang bekerja di perusahaan. Jadi perusahaan punya wewenang melakukan pemotongan untuk iuran tersebut. Berikut uraian seputar BPJS Kesehatan perusahaan yang bisa dijadikan pembelajaran....

Setiap perusahaan memiliki HRD yang memiliki peran cukup penting di perusahaan tersebut. HRD adalah seorang atau beberapa orang yang menjadi jembatan bagi para pencari pekerjaan yang ingin bekerja di perusahaan tersebut. Nah untuk lebih jelasnya, berikut ada pengertian mengenai HRD dan juga tugas dari bagian HRD. Yuk simak! Pengertian HRD...

Bagi millenials, bekerja di Jakarta menjadi suatu hal yang diidam-idamkan. Kota ini banyak menawarkan keuntungan bagi para pencari pundi-pundi rupiah, meskipun hanya bergaji UMR Jakarta. Segala macam industri ada di kota metropolitan ini. Meskipun kota Jakarta dijuluki kota yang kejam, namun tak menyurutkan millenials untuk menyerah mencari uang di Jakarta....

Semua orang pasti sering mendengar istilah manajemen sumber daya manusia atau manajemen SDM. Pengertian manajemen SDM adalah sebuah ilmu yang digunakan untuk mengatur peran serta hubungan tenaga kerja atau karyawan secara efektif dan efisien demi untuk mencapai sebuah tujuan utama perusahaan. Jadi manajemen SDM itu sangat berperan penting dalam mengembangkan...

Pajak penghasilan atau yang sering disebut dengan pph, penjelasan ini akan menerangkan mengenai seluk beluk pajak penghasilan dalam pasal 21. Ada banyak hal yang harus wajib pajak ketahui dalam perhitungan ini. Untuk lebih jelas berikut ini adalah beberapa hal penting mengenai pph 21. Kategori Peserta PPH Menurut Pasal 21 Ada...

Perlu diketahui bahwa gaji merupakan sebuah kewajiban dalam bentuk tunai yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerja ataupun karyawan. Biasanya terdapat beberapa perusahaan yang memberikan selembar slip saat pembayaran gaji kepada karyawan. Selembar slip tersebut disebut dengan istilah slip gaji. Pengertian Slip Gaji Slip penggajian adalah sebuah dokumen yang nantinya akan...

Aturan mengenai jam kerja memang sudah ditetapkan baku oleh pemerintah, namun terkadang perusahaan menetapkan sistem over time untuk mendukung produksi maksimal. Jam kerja tersebut dikenal dengan sebutan lembur, dengan sistem pembayaran yang berbeda juga. Jam kerja pokok dan cara menghitung lembur akan dijelaskan di bawah ini: Peraturan Jam Kerja Pokok...

Semua orang pastinya sudah pernah mendengar tentang surat peringatan 1 (SP 1), bukan? SP 1 adalah surat peringatan pertama yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya yang melakukan pelanggaran sebagai bentuk teguran. Hal ini dilakukan agar dapat memberi efek jera pada karyawan. Surat ini akan diberikan setelah karyawan telah melewati proses...

Cara menghitung PTKP haruslah diketahui oleh pribadi yang sudah memiliki penghasilan sendiri. Tentu harus dengan peraturan serta rumus yang benar agar perhitungan PTKP semakin akurat. PTKP ini diberikan kepada orang yang tidak dikenakan PPh 21 atau pajak yang ditentukan pemerintah. Atau dengan kata lain, PTKP ini dikenakan untuk pengusaha perorangan....

Slip gaji adalah bukti otentik atau bisa juga disebut bukti resmi dari penerimaan gaji. Dari pemberi kerja kepada orang yang bekerja atau pegawai. Slip gaji biasanya memiliki bagian-bagian nominal, baik dalam bentuk rincian ataupun dalam bentuk rangkuman saja. Cara membuat slip gaji tentunya wajib diketahui. Slip gaji berfungsi untuk dokumentasi...