Revisi UU Cipta Kerja terbaru menjadi hal yang selalu dinanti-nanti oleh dunia usaha di Indonesia, baik pekerja maupun pengusaha. Omnibus law ini memang sudah mengalami berbagai perubahan dan pembaharuan dari tahun ke tahun. Namun, revisi UU Cipta kerja kali ini yang paling membawa angin segar bagi para pekerja dan buruh...

Dalam dunia kerja yang semakin dinamis dan penuh tantangan, kebutuhan untuk meningkatkan keterampilan karyawan semakin penting. Dua konsep yang sering muncul dalam konteks ini adalah employee reskilling dan employee upskilling. Meskipun keduanya berfokus pada pengembangan karyawan, terdapat perbedaan mendasar dalam tujuan dan pendekatannya. Artikel ini akan membahas lebih mendalam mengenai...

Di era persaingan global ini, keberhasilan sebuah perusahaan tidak hanya ditentukan oleh modal finansial, tetapi juga oleh SDM yang dimilikinya. SDM yang unggul dan memiliki keahlian sesuai dengan kebutuhan perusahaan merupakan aset yang paling berharga. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk memiliki strategi pengelolaan talenta yang terstruktur. Salah satu...

Remote work telah menjadi fenomena global, terutama sejak pandemi COVID-19 yang memaksa banyak perusahaan untuk mengadopsi sistem kerja ini. Namun walaupun kian populer, ketentuan hukum remote work di Indonesia masih belum jelas. Artikel ini akan membahas perkembangan legalitas remote work di Indonesia, termasuk hal-hal yang seharusnya diatur undang-undang terkait sistem...

Remote work, atau kerja jarak jauh, telah menjadi salah satu tren besar dalam dunia kerja modern, terutama setelah pandemi COVID-19. Perubahan drastis ini telah memaksa banyak perusahaan untuk beradaptasi dan mengevaluasi kembali struktur kerja mereka. Meskipun awalnya diterapkan sebagai respons terhadap situasi darurat pandemi, kerja remote kini menjadi strategi yang...

Seiring perubahan dinamika dunia kerja, konsep kerja hybrid semakin mendapatkan perhatian sebagai salah satu metode kerja yang lebih fleksibel. Kerja hybrid memberikan fleksibilitas kepada karyawan untuk bekerja di kantor dan dari tempat lain secara jarak jauh. Hal ini menciptakan keseimbangan antara kebutuhan pribadi dan profesional. Artikel ini akan menjelaskan konsep...

Seiring perkembangan teknologi dan perubahan pola kerja, remote working telah menjadi pilihan yang semakin populer bagi banyak perusahaan dan pekerja. Pandemi COVID-19 mempercepat perkembangan remote working dengan memaksa banyak perusahaan mengadopsi model kerja jarak jauh ini. Meskipun menawarkan banyak manfaat seperti fleksibilitas dan pengurangan biaya operasional, kerja remote juga memiliki...

Seiring dengan perubahan gaya kerja di era digital, model kerja hybrid menjadi semakin populer. Kerja hybrid menggabungkan model kerja di kantor dan kerja di tempat fleksibel di luar kantor, seperti rumah atau cafe. Hal ini memberikan fleksibilitas yang maksimal bagi karyawan. Bagi banyak orang, hybrid work memberikan keseimbangan yang lebih...

Digital employee experience atau disingkat menjadi DEX mencakup segala interaksi yang dialami karyawan saat berhubungan dengan teknologi yang digunakan perusahaan. Ini termasuk perangkat lunak, alat kolaborasi atau manajemen tugas, hingga sistem pengelolaan SDM. Saat ini, membangun DEX yang optimal merupakan prioritas utama bagi perusahaan yang ingin memastikan karyawannya tetap produktif....

Work-life balance adalah kondisi ketika seseorang mampu mengelola tanggung jawab profesional dan personal secara seimbang sehingga keduanya tidak saling mengganggu. Keseimbangan yang dimaksud di sini bukan pembagian waktu yang sama persis antara keduanya. Namun bagaimana mengelola tanggung jawab di kedua aspek tersebut sehingga tidak mengorbankan salah satunya. Lalu, bagaimana cara...