Demo
Demo

21 Agustus 2026

sistem upah

Jenis-Jenis Sistem Upah yang Berlaku di Indonesia dan Cara Mengelolanya

Tinggalkan Komentar / Penggajian dan Pengupahan /

Sistem upah menjadi salah satu aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia karena berkaitan langsung dengan kompensasi yang diterima karyawan atas kontribusinya kepada perusahaan. Setiap perusahaan memiliki kebijakan pengupahan yang berbeda, tergantung pada jenis pekerjaan, struktur organisasi, hingga kebutuhan operasional bisnis. Oleh karena itu, perusahaan perlu memahami berbagai jenis sistem upah, metode perhitungan, serta cara […]

Jenis-Jenis Sistem Upah yang Berlaku di Indonesia dan Cara Mengelolanya Read More »

performance improvement plan

Performance Improvement Plan (PIP): Tahapan, Contoh, dan Cara Meningkatkan Performa Karyawan

Tinggalkan Komentar / Performance Management /

Setiap perusahaan tentu ingin memiliki karyawan dengan performa yang optimal dan mampu berkontribusi terhadap pencapaian bisnis.  Untuk mengatasi kondisi tersebut, perusahaan dapat menerapkan Performance Improvement Plan (PIP) atau rencana peningkatan kinerja.  Bagi HR dan manajemen, penerapan PIP yang tepat tidak hanya berfungsi sebagai langkah evaluasi, tetapi juga menjadi bagian dari strategi pengembangan karyawan berbasis data.

Performance Improvement Plan (PIP): Tahapan, Contoh, dan Cara Meningkatkan Performa Karyawan Read More »

Scroll to Top